协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

了解岗位职责，安排好每天工作 熟悉电脑，制作表格！ 统计数据，领导外交！

待遇优厚， 工资面议

岗位职责： 1、配合领导完成各项工作，负责日常管理工作，配合好各部门之间的工作，尤其配合食堂甲方协调工作； 2、严格遵守工作手册，规范前台仪容仪表，检查监督前台各项服务，如礼貌用语、礼仪行为规范、微笑服务，监管负责区域内的环境卫生； 3、与甲方做好沟通，及时向有关负责人反映患者意见或建议； 4.完全熟知食堂各系统的操作程序，并确保前台员工都能够熟练操作运用，对系统的特殊操作进行把控； 5、了解食堂当日、当月的营运状况 工 6、监督检查食堂的点检表准确率； 7、带领食堂全员学习并实施各项工作标准、工作流程、工作制度； 8、指导全提升服务质量，提升食堂服务水平； 责 9、每日组织开晨会/班前会，对工作问题进行汇总并处理，及时传达甲方各种通知，做到有布置、有检查、有结果； 10、了解每天用餐情况，并作出工作安排、人员调动、确保前台工作有序进行； 11、及时解决纠纷、各种事端，有效避免员工投诉； 12、检查和确保前台的设备、器材正常运转使用； 13、管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，申购、领取前台工作所需的各种文具、报表、及其它物品； 14、抓好客户服务工作，为员工提供一体化服务；

经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

岗位职责： 1. 负责顾客到店迎宾接待，提供亲切得体的问候与引导服务 2. 熟悉餐厅布局、菜品特色及活动信息，及时解答顾客咨询 3. 协助维持前厅秩序，合理分流客流，提升顾客入座效率 4. 配合完成仪容仪表检查、迎宾区域清洁及物资整理工作 5. 主动观察顾客需求，协同服务团队提供高品质用餐体验 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮行业迎宾/接待经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强、亲和力好 5. 遵守职业礼仪规范，服从管理，注重团队协作

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

天津市宁河区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

招聘打混凝土杂工2至3位，薪资为每天240至260元。招聘打振动棒师傅2至3位，薪资为每天300至350元。工期为2至3个月。工作地址位于天津市宁河区。

天津市宁河区招钢结构安装/打板

捡地瓜 岗位职责： 1.负责地瓜采收、分拣、装箱等田间作业，确保产品完整无损 2. 按照种植规范进行土地整理、藤蔓清理及收获后场地维护 3.配合农技人员完成采收记录与产量统计，保障数据准确及时 4.服从现场管理安排，遵守安全生产及卫生操作要求 5.协助完成临时性生产辅助任务，如运输、仓储初处理等 任职要求： 1.吃苦耐劳，能适应户外农业劳动环境 2.具备基本体力与劳动能力，无重大健康限制 3.有农业生产经验者优先，接受无经验者培训上岗 4.工作认真负责，具备团队协作意识 5.学历不限，年龄18-60周岁，符合用工安全要求岗位职责： 1.负责地瓜采收、分拣、装箱等田间作业，确保产品完整无损、符合品控标准 2. 按照种植规范开展土地整理、藤蔓清理及收获后场地清洁与维护工作 3. 配合农技人员完成采收记录、产量统计及基础数据填报，保障信息准确及时 4.严格执行安全生产与卫生操作规范，落实个人防护及现场管理要求 5. 协助完成运输调度、仓储初处理等生产辅助任务，保障作业流程顺畅 任职要求： 1.吃苦耐劳，能适应户外高温、潮湿等农业劳动环境 2. 具备基本体力与持续作业能力，无妨碍田间作业的重大健康问题 3.有农业生产经验者优先，无经验者提供岗前培训并考核上岗 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好团队协作意识 5. 学历不限，年龄18-60周岁，符合国家用工安全及劳动法规要求岗位职责： 1.负责地瓜采收、分拣、装箱等田间作业，确保产品完整无损、符合品控标准 2.按照种植规范开展土地整理、藤蔓清理及收获后场地清洁与维护工作 3.配合农技人员完成采收记录、产量统计及基础数据填报，保障信息准确及时 4.严格执行安全生产与卫生操作规范，落实个人防护及现场管理要求 5.协助完成运输调度、仓储初处理等生产辅助任务，保障作业流程顺畅 任职要求： 1.吃苦耐劳，能适应户外高温、潮湿等农业劳动环境 2.具备基本体力与持续作业能力，无妨碍田间作业的重大健康问题 3. 有农业生产经验者优先，无经验者提供岗前培训并考核上岗 4.工作认真细致，责任心强，具备良好团队协作意识 5. 学历不限，年龄18-60周岁，符合国家用工安全及劳动法规要求

天津市宁河区招工地小工/杂工，敢爬外挂梯上厂房屋顶的，240一天，男女不限，敢爬外挂梯上楼顶就行，十多米高，不管吃住，月结，工期两个月。

知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营，落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实，沟通能力强联系电话：陈总欢迎推荐

酒店前厅部部长1.年龄28—42周岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强；2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3.3年以上星级酒店前厅工作经验，至少2年前厅主管/领班同等管理经验；4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程；5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。全面负责酒店前厅部日常运营管理工作，制定部门工作计划并落地执行；统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理，规范服务流程；负责宾客接待、疑难客诉处理，维护良好的宾客关系；对接客房、餐饮、安保等各部门，做好工作协同配合；把控前厅服务质量，落实酒店各项服务标准与管理制度，持续提升前厅服务水平。薪资福利:8-10万元/年招工人数:1同

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

上党区招聘大堂经理1名，要求员工，工资面议联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

天津宁河区某项目招聘：1、厨师长1人，负责整体管理项目、菜单制作、精通内部招待及自助餐、食品安全把控；2、厨师2名，小炒厨师，要有酒店经验，会小吃，有内部招待的经验；3、面点2名，中西点制作，会小吃；4、洗刷2名；5、库管1名，大专以上学历，熟练操作电脑，有一定财务基础优先考虑；6、服务人员2名，形象佳，有亲和力；7、切配2名；8、夜餐厨师1名。以上人员均要求持天津健康证，无犯罪记录。联系电话：。

天津宁河区某项目招聘：1、厨师长1名，工资8000元(后厨管理、有接待经验)2、厨师2名，工资7000～7500元(会小炒优先录用)3、面点主管1名，工资6000～6500元(会西点)4、面点2名，工资5000～5500元5、洗刷2名，工资3800元6、库管1名，工资4500元(大专以上学历，熟练操作电脑，有一定财务基础优先考虑)7、服务主管1名，工资4500元(管理前厅、洗消)8、服务人员2名，工资4000元(形象佳，有亲和力)9、切配2名，工资4500元10、夜餐厨师1名，工资6500元以上人员均要求持天津健康证，无犯罪记录证明。联系电话

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

招20到40岁的餐饮经理

招聘前厅主管一名，男女均可，有相关管理经验优先，要求；热爱餐饮行业，有职业素养，执行力强，能做好前厅日常接待和管理工作！

咖啡厅领班，底薪+提成

岗位职业，接待顾客、引座、点餐、上菜、撤台、桌面清洁； 配合门店日常运营，核对营业数据、物料盘点； 维护店内环境卫生，落实食品安全，设备日常检查。 任职要求 手脚勤快，爱干净，踏实稳定，能长期干，身体健康； 家住附近优先。

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

西青区卓尔电商城，一音乐餐吧。招聘主管一名，服务员一名，两个包间，七八张桌子，一个月四天休班！工资面议电话

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。