一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘前台岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

一、岗位职责 -负责酒店前台接待，入住登记及客服工作-协助处理客户咨询与日常事务 二、职位要求 -无经验要求，有客服或酒店前台经验优先 -学历初中，年龄40岁以下，条件优异者可放宽 三、工作时间 -三班倒，具体可以面议 四、薪资福利 -综合薪资4000-5000元/月 -包住包住

1.服从酒店的管理以及公司相关规定 2.形象气质佳，具备良好的对了服务意识 3.有责任心，有抗压能力 4.有相关工作经历 5.能够有效处理客人投诉和问题 6.12小时制，有夜班

酒店前台收银、酒店服务员清理房间卫生

办理入住退房结算接听电话

日结最高220/天 天津地‬铁6号线安检员 [加油]面试要求:男女不限，年龄18～40周岁。身高160以上，身高150以上，无前科纹身，秃头酗酒的不要 2个月合同，80-160元/天，日结工资 4个月合同，110-220/天，日结工资， 【待遇】管吃‬住，送到餐‬岗。 时间:上午班6:00-14:00（中间休息2小时左右）下午班14:00～22:00（中间‬休息2小时左右）

一、主要工作职责 1.主导伺服转台及其关键部件的开发与设计，涵盖预研项目启动、技术路线评估及创新型结构构思，全面负责从方案构想到产品实现的完整研发流程，输出三维模型、二维工程图纸及相关技术资料。 2.攻关伺服转台核心技术难题，围绕高精度定位、快速响应、低振动等核心性能指标，开展结构拓扑优化、驱动方式革新及新型材料应用研究，持续提升产品技术水平与市场竞争力。 3.制定研发阶段测试计划，构建仿真分析与实验验证平台，通过动力学仿真（优先采用ADAMS/Simulink联合仿真）、环境适应性试验等方式验证技术可行性，形成研发总结报告并指导设计优化。 4.关注全球范围内伺服转台及精密机械领域的先进技术动态（如磁悬浮驱动、纳米级定位等），结合实际项目需求提出前瞻性研究方向，参与行业标准制定与专利布局工作。 5.统筹伺服转台与伺服系统、测量反馈模块的集成开发，解决机械结构与控制算法间的协同匹配问题，牵头跨职能团队（电控、算法、制造）协作，推动技术成果落地转化。 6.解析客户个性化需求，基于现有技术架构进行定制化开发设计，提供适配方案及性能测试报告，支持市场拓展与现场技术服务。 二、任职要求 1.学历及专业：硕士及以上学历，机械设计及理论、机械电子工程、精密仪器等相关专业背景，具有伺服转台或精密机电类产品研发经验者优先考虑。 2.研发能力： •拥有1-3年伺服转台、精密旋转装置或高精度机电一体化设备研发经历，具备独立承担子系统开发或核心零部件创新设计的能力； •熟悉产品研发全流程（从需求定义到小批量试制），可独立完成立项文档、技术方案撰写及专利申请文件编制（具备已授权发明专利者优先）； •掌握精密机械系统中的误差建模与补偿方法，具备将性能指标分解转化为具体结构设计方案的能力。 3.软件及技术能力：熟练运用SolidWorks/UG进行三维建模与工程出图，精通ANSYS/Abaqus开展结构强度与刚度分析，掌握ADAMS进行动力学仿真；了解伺服系统（包括伺服电机、驱动器、光栅尺）工作原理及选型规范。 4.专业知识：精通精密加工工艺（如超精密磨削、电火花加工）及表面处理技术；熟悉金属、陶瓷、复合材料在高精度结构件中的应用特性；掌握GD&T几何公差标准及精密装配工艺要求。 5.个人素质：具备敏锐的技术洞察力和创新意识，能够主动追踪行业最新发展趋势；拥有良好的团队协作能力和项目推进能力，对技术研发工作富有责任感与钻研精神。

负责公司激光器及STM32单片机相关硬件主板的开发实施、进度管理与全周期流程控制； 主导硬件方案规划，完成电路原理图设计及相关技术评审工作； 承担电子元器件选型、性能测试与成本核算任务，核心负责PCB布局布线设计、优化及生产资料输出； 组织实施样机焊接、功能调试、故障分析与技术迭代改进； 开展产品测试验证、问题溯源定位、性能调优升级，同步管控硬件研发成本； 完成上级安排的其他专业技术相关事务。 任职要求 自动化、电子工程、通信工程等相关专业，本科及以上学历，硕士优先考虑； 具有工业设备信号采集类硬件开发经验，熟练掌握模拟电路与数字电路的设计原理及实际应用； 熟练使用CadenceOrcad、AltiumDesigner等设计软件，具备扎实的PCBlayout实践能力，有2~6层板（含高速信号、电源完整性）设计经验，可独立完成复杂PCB的布局规划与优化； 熟悉硬件研发完整流程，掌握ARM、DSP等嵌入式芯片及其外围电路的设计方法； 能熟练操作万用表、示波器等检测设备，具备独立焊接、接线、功能调试及故障排查能力； 加分项：拥有C语言嵌入式开发能力或功率电子方向硬件项目经验； 工作作风踏实认真，学习能力强，积极主动，对硬件技术有浓厚兴趣和深入研究意愿。

津南明天来2车。220 110岁数不要太大的。腿脚利索的。往外倒腾打完草的芦苇。8个半小时。电话

在家工作也能月入过万？新人友好机会来了！️ ️无经验也可投｜高提成不怕新手 ️时间自由安排｜日播时段随你定 ️地点不受限制｜在家开播就行 ️时薪+提成双赚｜多劳多得真实到手 ️可不露脸｜适合想尝试又怕镜头的你 ️地区不限｜全国都可参与 认真负责、想做长期的小伙伴优先哦～ 适合学生、宝妈、想搞副业的你！ 一边在家一边赚，真的香！ 感兴趣的直接私我～手把手带你开启直播之路！

‼招聘‼ 桔子酒店 值班经理 工资5000-6000 电话：

南京金轮万怡酒店招聘管事员 包工作餐

常熟龙腾希尔顿酒店招聘管事员（计时） 包工作餐

储备主管 大专。储备主管：4500-8000元/月，五险一金，包吃住，月休4天★35岁以下，身体健康，形象好。★有一定的酒店管理工作经验，具备较强的团队管理、协调和沟通能力及高度的责任心和服务意识。 薪资福利:4500-8000元/月，五险一金，包吃住，月休4天 招工人数:1人 电子邮箱：

中村源头里原始村落酒店，招管家两名，男女不限，25-40周岁，亲和力强、懂活动策划优先，薪酬4500➕，具体情况面议徐店长

希岸酒店招聘酒店前厅1名，25-35岁，形象好，气质佳。联系王经理

晚上22点到早晨8点之间，无事在酒店值班室休息睡觉，有客人来开房，接听电话，处理美团携程app后台。

负责客人入住事宜，以及治安系统上传

喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

酒店前台接待，办理入住手续，电话接听，退房手续和客人保持良好的沟通，具有服务意识，服从工作安排

男女不限，有经验者优先

招聘酒店前台 要求：20-30岁 1、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、懂得电脑操作，有过酒店前台相关经验优先考虑

前台服务

对客人的入住离店进行办理，做好旅客服务工作，做好回访工作，与同事做好交接工作，保证酒店的正常运营。

工作内容：接待与客户服务 入住/退房办理 高效、礼貌地为客人办理入住登记，核对身份信息，分配房间并说明酒店设施和服务。 处理退房手续，确认账单无误，协助客人完成支付。 2处理预订 3核心能力要求 沟通技巧：耐心、清晰的表达与倾听能力。 应变能力：高效处理突发问题或客人投诉。 技术操作：熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio）、办公软件及基础设备（如刷卡机、电话系统）。 职业形象：保持整洁仪表和亲切态度，体现酒店品牌形象。