
餐饮主管
天津市东丽区夏青路航天公寓食堂
前厅主管一名月工资5000-6000
服务员俩名月工资3500-4500
联系电话
餐饮主管
金山桂房私人会所
[招聘服务主管3名
1、保加底提成综合:4000-7000
2、月公休4天
3、包食宿
4、工环作境好老板好
要求:
形气象质佳,男均女可
有餐管饮理经验,责心任强,服领从导工作安排
工地作址:天津河市西区围堤道
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
餐饮主管
地址河东区卫国道
招聘服务主管1名
工资5500---6500
月休4天,节假日有补休
联系电话:孟经理
铁锅炖前厅领班(提成+五险)薪资8000-10000,急招
8000-10000元/月
餐厅领班月结全职
我们是铁锅炖招厨师,连锁店,目前需要一名前厅领班,薪资在8000-10000,工作稳定,包吃包住,有意者直接给我打电话,急招
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
了解岗位职责,安排好每天工作
熟悉电脑,制作表格!
统计数据,领导外交!
天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,
工资面议
联系电话
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。
2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。
3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。
4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。
5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。
6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。
7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
地砖抹灰1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
天津市红桥区招家装修一块地砖空鼓,阳台岩子抹灰然后粘上砖,一个平面跟立面,完活给结三百元,看好信息联系我,非诚勿扰
骑手日结每天580兼职
300-700元/天
配送外卖骑手有提成包住交通补助免费培训20人以上日结
我先给您介绍一下我们家的招工内容和招工要求
有啥不懂的,可以直接问我[握手]
兼职可以日结工资!!!
时间自由新骑手没有经验的一小时30元左右跑个1个月左右的老骑手大约能挣四五十元一小时
主要的工作内容是我们
1药房里的所有药品
2超市大型商超的衣服,鞋子及生活用品。
3办公区的文件礼品
工作时间自由工资日结,工作要求,18-54周岁,《支付宝要求在550分以上》
单价
近距离配送1-20公里内比较自在,想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一天300到700多的很正常(大约在14个小时,战神级全手)
也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以,下班后干三四个小时一二百的收入问题不大,哦,有不懂的可以随时问我。看到了,能干回复我一[抱拳][抱拳][抱拳]
工长工程师木地板安装
中国总代理——圣狮地板
总部:天津·南开
岗位描述:
圣狮安装服务部经理
岗位要求:
1.在正规公司有过规范培训和实操经验
2.能独立担当,客户至上有施工管理服务经验
3.有创新,能吃苦,有梦想,与公司一起开拓中国天津市场
【日结400一天】+【零食文件礼品配送】零元入职
300-600元/天
货物配送保险高温补贴6-10人日结兼职假期工全职
入职要求:会骑电动车会使用智能手机没有案底即可
一单6元至35元,
一个小时40到60元。
配送鲜花、文件、日常生活用品都是小件。
晚上跑、白天跑或者全天跑都可以。
一天能挣个300到500元,看自己干几个小时。
日结工资当天结算不拖欠。
有意向直接来来来来来!!!
酒店经理1-2人月结
中村源头里原始村落酒店,招管家两名,男女不限,25-40周岁,亲和力强、懂活动策划优先,薪酬4500➕,具体情况面议徐店长
客房服务员
招聘
值班经理
客房服务员
前台服务员
待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪, 免费提供工作餐[饭] 住宿
有经验者可优先,名额有限,工作地点:北京市朝阳区
酒店前台
招聘:高薪诚聘酒店前台领班
薪资:3000-5000元
岗位职责
1.执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。
2.参与各项服务活动,发现问题及时纠正。
3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。
4.掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。
5.检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。
6.确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。
岗位要求
1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉前台的各项业务。
3.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。
4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。
酒店经理酒店前台
招聘:前台主管
薪资:2800-3600元/月
具有酒店同岗位经验,熟悉本部门的标准操作流程,会操作常用的办公软件。
酒店前台
招聘!招聘!招聘!
薪资待遇:底薪+提成+五险+工作餐 +年底奖金+满房奖+夜班补助
1、前台
工作时间:白夜休倒班 平均每日工作8小时,休息时间充裕、晋升空间大(性格好、有耐心、有服务行业者优先)
2、前台经理
工作时间:白班或中班 平均每日8小时,缺人时替夜班岗(有酒店相关工作者优先)
薪资待遇:底薪+提成+五险+工作餐 +年底奖金+满房奖+夜班补助
地址:自治旗金鼎上城北区
全季,汉庭酒店(呼伦贝尔市政府万达广场酒店)
联系电话:
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历;
2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP;
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突);
4.严格遵守廉洁从业规定。
延安宝塔区有负责心,有营销能力,拍段子,发视频直播一系列线上现下营销。维护新老顾客。工资面
餐饮主管
有负责心,有营销能力,拍段子,发视频直播一系列线上现下营销。维护新老顾客。工资面议。
餐饮主管
最好酒店销售经验,
岗位职责:
1。维护和开发客户关系,确保客户满意度。
2。参与明档点菜,重点客户拜访预定客户
3。大方得体,沟通销售能力强。
任职要求:
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力,能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心,能够承受工作压力。
5。有相关销售经验,2年以上优先。
拿销售额提成,根据能力再议
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
娄底娄星区招聘:餐厅领班(包吃住)薪资:3800-4500元/月岗位职责:1.熟练掌握餐厅
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职招女性 有工作经验 会收银
招聘:餐厅领班(包吃住)薪资:3800-4500元/月岗位职责:1.熟练掌握餐厅工作流程,确保各环节高效有序运转。2.精通收银业务,准确处理各类收款操作,保障财务流程顺畅。任职要求:1.具备丰富的餐厅工作经验,熟悉餐厅运营的各个环节。2.熟练掌握收银业务技能,能够快速、准确地完成收款工作。联系方式:彭先生
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求:
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。
4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供红桥区招大堂经理230一天在线招聘信息,主要招聘红桥酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。