餐饮主管
【工作内容】
- 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
餐饮主管
任佬大烧烤店直招：餐饮主管
一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。
二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：
餐厅领班。或者主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职对工作热情责任心强抗压能力强
岗位职责：
1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理
5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 服从安排，具备团队协作精神
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保出品质量与运营流程顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮服务全流程及食品安全法规，具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强，注重细节，能适应弹性工作时间
5. 学历不限，持有健康证，有相关资格证书者更佳
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
优秀店长，领班。
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责前厅日常管理，统筹服务员排班、分工；
2. 接待顾客、安排桌位，处理客诉，维护用餐体验；
3. 检查餐前摆台、卫生、餐具，把控前厅服务标准；
4. 培训新服务员，配合店长完成门店运营工作。
任职要求：
5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验；
6. 待人热情，善于沟通，有责任心，懂基础待客礼仪；
帮送5小时280送零食＋提供车住/就近分配
5000-9000元/月
货物配送包住保险20人以上周结全职公司直聘 不收押金 零费用入职 工资准
想赚钱的直接打电话就行
职位详情：
0元入职，日结300+，无押金提供电动车，招20人！！
超市/便利店/零食/牛奶/菜/各种小件配送
工作时间：时间自己选择；
工作地点：就近分配
工作内容：配送小件物品，都是小件没有大件；
结算方式：
工作要求：必须满18周岁。吃苦耐劳，多劳多得，不需要开会，没有工作指标和各类罚款。
如果有兴趣可以私聊了解一下 名额有限
日结500-800/剧本演绎模特/包吃住
8000-12000元/月
模特周结经验不限学历不限全职剧本演绎形象好气质佳接受度高赚钱欲望高
岗位职责:
1、负责剧本游戏的流程把控，引导玩家融入角色；
2、熟悉不同剧本内容，完成角色演绎与情节推进；
3、确保玩家获得良好的沉浸式体验；
4、协助完成游戏前后场布置及道具整理工作
城市摆渡人 只渡有元人
7000-12000元/月
网约车司机20人以上月结高薪 靠谱 无套路 不交钱C1照驾龄1年内
岗位职责：
1. 负责接送高德平台乘客；
2. 公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管（司机负责车辆日常保洁）；
3. 平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。
任职要求：
1. 年龄21-60岁，男女不限，身体健康；
2. 驾龄1年（含）以上；
3. 无**记录、无醉*记录；
4. 持有驾驶证C1、C2及以上。
福利待遇：
满足在线时长与订单量即可享受对应保底：
1. 每日完成25单、出车600分钟，单日保底340元
2. 每日完成31单、出车660分钟，单日保底410元
3. 每日完成36单、出车720分钟，单日保底510元
正常合规出车，综合月收入可达9000元以上，规则透明。
一对一司管服务，保障您出车无忧。
天津红桥区塔吊公司招，塔吊学徒3名，学会跟着公司上班，塔吊上有空调，电话
7000-8000元/月
塔吊学徒塔吊司机1-2人
塔吊公司招，塔吊学徒3名，学会跟着公司上班，塔吊上有空调，电话
装卸工/搬运工
9000-15000元/月
搬运工装卸工交通补助3-5人月结全职
岗位职责：
1. 负责咖啡门店配送货物的装卸、搬运及清点工作，确保货品完好、数量准确
2. 按照标准流程进行货物分类、码放与装车，提升作业效率与现场整洁度
3. 配合仓管及物流人员完成日常出入库登记与单据核对
4. 服从现场调度安排，保障与国内头部咖啡连锁品牌的高效协作
5. 严格遵守安全操作规范，杜绝野蛮装卸，保障人身与货物安全
任职要求：
1. 身体健康，能胜任体力劳动，无重大疾病或行动障碍
2. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识
3. 有物流、仓储或快消行业装卸经验者优先
4. 学历不限，接受踏实肯干、稳定性强的求职者
5. 服从排班安排，适应阶段性加班及早/晚班轮值
6.年纪25-45岁
楼面管理，管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.5-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店管理助理岗-五险一金年终奖包住包工作餐
6000-8000元/月
酒店经理月结全职五险一金年终奖包住包工作餐过节福利
【任职要求】
1、年龄18-25！
2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先；
3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑；
4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。
【岗位职责】
1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作；
2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度；
3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。
4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成；
5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营
【工作时间】
白班，具体班次面议，做六休一
【薪资福利】
- 综合薪资：6000-6500元/月
- 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。
酒店餐厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度；
2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程；
3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。
任职要求：
1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理；
2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成；
3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏；
4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。
红桥区佳园里附近招聘厨师长1名工资12000起，前厅经理1名工资面议联系电话戚
厨师长
红桥佳园里附近招聘厨师长1名工资12000起，前厅经理1名工资面议联系电话戚
砧板厨师长
红桥佳园里附近招聘厨师长1名工资12000起，沾板一名工资6500，月休两天，前厅经理1名工资面议联系电话戚
领班
5000-6000元/月
餐厅领班
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
3.妥善处理顾客意见与投诉，及时协调解决，维护餐厅形象
4.保持服务区域整洁有序，协助完成餐前准备与餐后收尾工作
5. 配合团队完成日常运营任务，服从工作安排与临时调配
任职要求：
1. 三观端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养
2.性格开朗灵活，沟通表达清晰，具备基础应变与客诉处理能力
3.身体健康，能适应快节奏工作环境，服从排班安排
4.学历不限，有餐饮服务经验者优先
5. 无不良从业记录，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
岗位职责：
1.负责顾客迎送、点餐推荐、上菜传菜及结账收款等全流程服务
2. 主动察言观色，及时响应顾客需求，提供有温度、有记忆点的服务体验
3.妥善处理顾客意见与突发状况，快速协调解决，维护餐厅口碑与形象
4.保持用餐区域、服务区及备餐台整洁有序，高效完成餐前准备与餐后收尾
5. 配合店长及团队完成日常运营、物料整理、临时支援等协作任务
任职要求：
1. 三观端正，责任心强，具备真诚友善的服务意识与基本职业素养
2.性格开朗，沟通清晰，具备基础应变能力与客诉协调意愿
3. 身体健康，能适应站立作业与高峰时段快节奏工作，服从排班安排
4.学历不限，有餐饮服务经验者优先考虑
5. 无不良从业记录，认同服务价值，愿意在岗位中长期成长
岗位职责：
1.负责顾客迎送、点餐推荐、上菜传菜及结账收款等全流程服务工作
2. 主动察言观色，及时响应顾客需求，提供有温度、有记忆点的服务体验
3. 妥善处理顾客意见与突发状况，快速协调解决，维护餐厅口碑与形象
4. 保持用餐区域、服务区及备餐台整洁有序，高效完成餐前准备与餐后收尾
5. 配合店长及团队完成日常运营、物料整理、临时支援等协作任务
任职要求：
1. 三观端正，责任心强，具备真诚友善的服务意识与基本职业素养
2.性格开朗，沟通清晰，具备基础应变能力与客诉协调意愿
3. 身体健康，能适应站立作业与高峰时段快节奏工作，服从排班安排
4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先考虑
5.无不良从业记录，认同服务价值，愿意在岗位中长期成长
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识
4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2. 制定并执行营销活动及客户维护计划，提升顾客满意度与复购率
3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求
4. 招聘、培训及考核一线服务团队，打造高效协作的服务梯队
5. 定期分析经营数据，优化运营流程，达成营收与利润目标
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发状况
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验
4. 具备基础财务知识和数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
会讲客家话优先
前厅领班（2年领班经验）
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范
5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识
4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心
5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供红桥区大堂经理急聘190一天在线招聘信息，主要招聘红桥酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
