公寓前台管家
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位内容：
1. 负责公寓内日常运行，退房及时与住户沟通，查房后与保洁部沟通清扫工作；
2. 检查公寓设施，及时处理租户反馈的问题；
3. 协助业务部门完成入住、退房等工作；
4. 确保公寓安全、整洁，规范使用公寓资源；
5. 配合完成物资入库，库存盘点等工作。
任职要求：
1. 具有一定的服务类工作经验的优先；
2. 熟练操作办公软件，如Word、Excel等；
3. 具备良好的服务意识和团队合作精神；
4. 做事认真细致，责任感强，具备较强的抗压能力。工作时间：
排班制
周一至周日
正班：8:30-17:30
晚班：12:00-20:00 单休
福利待遇：五险、提供餐食
酒店经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职酒店前厅经理
岗位职责
1. 前厅全面管理：负责前台接待、预订、入住退房、收银对账、房态管控、会员运营，搭建前厅SOP服务标准，对前厅服务质量、OTA好评率、宾客满意度负责。
2. 营收与转化：带领前厅团队做好房型升级、套房推介、增值产品售卖（早餐、下午茶、商务简餐），提升ADR、套房出租率，完成门店下达的前厅销售指标；关注渠道价格、房态，及时向店长提出收益优化建议。
3. 团队管理：前厅人员排班、培训、绩效考核、日常督导、新人带教；做好班前会、交接班管理，稳定前厅团队。
4. 客诉与应急：独立处理各类宾客投诉、突发情况（客丢物品、设备故障、纠纷等），降低差评风险；熟悉酒店消防、治安登记、特行登记规范。
5. 内控管理：管控前台备用金、发票、房卡、易耗品，每日核对营收、账单、交接班报表，保证账务准确；落实前厅卫生、台账、安防检查。
6. 跨部门协同：联动客房、厨房、工程，同步房态、客需，配合门店营销活动、商务接待，协同提升套房配套餐饮转化。
7. 渠道维护：跟进OTA后台，及时回复评价、处理订单异常，跟进平台规则。
任职要求
1. 3年以上中端连锁酒店前厅管理经验，有美豪、锦江、亚朵等同类型商务酒店前厅经理经验优先；熟悉PMS系统、OTA后台操作。
2. 懂收益意识，擅长房型升级、前厅销售转化，有提升好评、降低差评实操经验。
3. 熟悉旅馆业治安登记、消防、收银财务基础规范，持健康证。
4. 形象得体，沟通能力强，冷静处理客诉，抗压，能适应酒店轮班。
5. 年龄25–45岁，普通话流利，大专优先，酒店管理相关专业优先。
酒店主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作
2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标
3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定
4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应
5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程
2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行
3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待
工作地点：全季天津武清京津公路华北城酒店
薪资：4000‑5000元，缴纳社保，带薪培训，节日福利，员工住宿，员工餐
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房办理，身份证登记，收银对账，处理订单
2. 解答客人咨询，处理简单客诉，维护前台区域整洁
3. 核对房态，接听电话，做好交接班台账
4. 服从门店管理，配合门店日常运营工作
任职要求：
1. 年龄25‑38周岁，中专及以上学历
2. 会基础电脑操作，打字熟练，有无经验均可，老员工带教
3. 沟通大方，有服务意识，能接受倒班（白夜休轮班）
4. 无不良记录，做事细心有责任心
酒店前台包吃住
4-6千/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职
公寓招聘前台一名，要求：45以内，两天假，管吃，要住在店里，工资5300两天假，工作轻松，地址：天津市宝坻区京津新城上京嘉园，联系电话
鱼泡直聘大客户销售-双休-五险一金-储备管理
1-1.6万/月
大客户代表五险一金餐补3-5人3-5年大专B端销售提供资源人力资源阶梯式提成电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班TOB互联网/科技B端市场开发经验电话销售经验面销/陌拜经验商务谈判技巧业务开拓能力售前咨询售后服务新客户开发定制解决方案制定销售策略和目标客户关系维护
工作职责：
1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案；
2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划；
3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理；
4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；
5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议；
6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。
任职资格：
1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望；
2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验；
3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神；
4、有强烈的进取心，抗压能力强。
薪资范围：
10000元‑25000元
鱼泡直聘公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
鱼泡直聘内部岗位-大客户销售-双休-五险一金
1-1.6万/月
大客户代表交通补助五险一金餐补3-5人经验不限大专大客户销售人力资源回款提成电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班TOB电话销售经验面销/陌拜经验售前咨询售后服务新客户开发客户关系维护
工作职责：
1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案；
2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划；
3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理；
4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；
5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议；
6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。
任职资格：
1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望；
2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验；
3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神；
4、有强烈的进取心，抗压能力强。
薪资范围：
10000元‑25000元
鱼泡直聘公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
鱼泡直聘KA销售-双休-五险一金-提供资源
1-1.6万/月
销售专员交通补助五险一金餐补3-5人1-3年大专人力资源行业销售回款提成电话销售经验面销/陌拜经验电话销售面销/陌拜较多外勤TOB互联网/科技
工作职责：
1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案；
2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划；
3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理；
4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；
5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议；
6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。
任职资格：
1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望；
2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验；
3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神；
4、有强烈的进取心，抗压能力强。
薪资范围：
10000元‑25000元
鱼泡直聘公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
鱼泡直招销售-无责底薪-双休-五险一金
1-1.6万/月
销售专员交通补助五险一金餐补1-2人1-3年大专人力资源行业大客户销售B端客户提供资源回款提成对企业/机构（To B）销售经验电话销售面销/陌拜基本坐班TOB不接受居家办公软件/企业服务产品互联网/科技
工作职责：
1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案；
2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划；
3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理；
4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；
5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议；
6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。
任职资格：
1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望；
2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验；
3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神；
4、有强烈的进取心，抗压能力强。
薪资范围：
10000元‑25000元
鱼泡直聘公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
天津门窗/家具维修师傅+月入1w+可学徒
200-400元/天
门窗安装家具维修维修门窗工地学徒工长期1-2人周结二把刀勿扰混子勿扰自备工具技术好专业师傅家具修复
全职需要面试，线上接单，年龄50之内
门窗维修师傅 / 也诚招学徒
服务内容
1、负责客户各类门窗、家具桌椅维修工作；
2、积极配合平台调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务；
3、严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务；
准入要求
1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录；
2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车；
3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识；
平台优势
1、平台大，品类多，单量稳；
2、时间自由，服务就近区域；
3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算；
4、购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多多；
酒店经理
酒店招聘客房前台二名，有工作经验优先，有C1车证优先，20岁至40岁另外还有招客房保洁，具体工作待遇要求面议招酒店管家（店长）大学读过酒店管理、酒店管理专业的优先(有C1驾驶证，会前台管理)地址登岗镇开发区壹家曜庭酒店电话
酒店前台
连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：
连锁酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店携程旗下酒店
岗位职责：
1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
如家酒店前台服务员
3-4千/月
酒店前台月结全职
工作时间：白夜休休，上两天休两天。工资待遇：基本工资+提成，工作内容：进行前台接待工作，做好对客服务，热情细致，工作踏实。年龄：45以下。白天是站岗，夜班部分时间可以坐。
客房服务员
4-7千/月
客房服务员月结全职
岗位要求：1.进行客房房间卫生清洁工作。2.配合酒店的日常管理。3.有耐心，仔细，吃苦耐劳，卫生细致。4.有经验者优先。
工作时间：正常班，每周休一天。工资待遇：保底加计件工资，工服和员工餐，节假日补贴
薪资待遇：客房是计件工资，正常班，保底3200，保底12间，超额计件8元，平均到手4500左右。
上班时间：8：30—16：30或09：00—17：00，一周休息一天
客房经理月结
客房主管学历要求：职业高中。岗位职责：1、带领员工认真做好待客前准备，确保质量标准；2、正式上线后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查客房和区域，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对客房服务进行监督，保证服务质量；5、组织服务员及时清薪资福利:4000~4999元/月提供住宿：面议工作地址:天津市南开区复康路37号
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
1.进行客房房间卫生清洁工作。
2.配合酒店的日常管理。
3.有耐心，仔细，吃苦耐劳，卫生细致。
4.有经验者优先。
工作时间：正常班，每周休一天。工资待遇：保底加计件工资，工服和员工餐，节假日三倍工资
保洁
2-3千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范
3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务
5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排
4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事
因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下：
-形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。
-会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。
-有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。
我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！
酒店前台服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，确保操作规范、高效准确。
2. 接听预订及咨询电话，做好线上线下预订登记、确认与跟进。
3. 解答宾客关于房型、房价、设施、周边交通等问题，提供优质咨询服务。
4. 负责房态核对、账单结算、发票开具及前台现金、账务管理。
5. 维护前台区域整洁，妥善保管钥匙、房卡、单据等物品。
6. 配合客房、安保等部门，处理宾客投诉与突发情况，提升入住体验。
7. 完成上级交办的其他前台相关工作。
任职要求
1. 年龄18–35岁，形象气质佳，沟通表达亲切自然。
2.初中及以上学历，有酒店前台、客服、收银相关经验优先。
3. 熟悉电脑基本操作，会使用酒店前台管理系统者优先。
4. 工作认真负责、细心稳重，具备良好服务意识与抗压能力。
5. 能适应倒班/轮班工作制（含夜班、节假日排班）。
6. 无不良从业记录，遵纪守法，责任心强。
薪资福利
1. 月薪：3000-4000元（饭补每日10元+提成）
2. 包住宿，提供餐补
3. 缴纳社保、带薪年假、法定节假日加班补贴。
4. 完善岗前培训、晋升通道（前台领班→主管→经理）。
5. 节日福利、团建活动、工龄奖等。
应聘方式
1. 联系电话：
2. 面试时间：周一至周五 9:00–17:00（请提前电话预约）
3. 面试地址：如家派柏云酒店前台（梨双路18号）
我们期待热情、专业、有责任心的你加入，共同打造优质住宿服务！
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
住宿登记
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
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