招聘：如家酒店招聘前厅经理薪资：3500-4500元/月岗位职责：1、全面负责前厅部日常运营管理工作，确保服务标准有效执行，持续提升客户满意度与服务体验。2、统筹安排接待、入住、退房、行李寄存等核心服务流程，保障各环节衔接顺畅，提升服务效率。3、及时响应并妥善处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，促进客户关系良性发展。4、监督员工仪容仪表、服务礼仪及操作规范，定期组织业务培训与绩效评估，持续提升团队专业素养。5、协同相关部门落实预算管理、物资调配与安全防范工作，确保运营合规、高效运转。任职要求：1、具备出色的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂事务，有**酒店前厅管理经验者优先。2、熟悉前台系统操作与客户服务流程，具有较强的服务意识和团队领导力，能够带领团队达成服务目标。3、有连锁酒店相关工作经验优先。

招聘：管家薪资：4700-6000元/月岗位职责：酒店管家：1、线上处理客人入住、退房、退订、换房、客诉等事宜，提升用户满意度；2、线上及时回复客户咨询，答疑解惑，为客户提供解决方案，促成交易；3、主要负责宾客接待及客房维护清洁等工作。

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

从事相关行业者优先

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

打小包一名，大冈兰花街23号4楼，

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嘉陵区附近有没有空起的30铲车，联系我

南充市阆中市招伐竹工，200/吨

招聘：阿克塞云熙酒店招聘启事 ?? 薪资：3000-5000元/月 阿克塞云熙酒店现诚聘15名员工，欢迎有志之士加入我们的团队。 前台接待：负责宾客入住登记、咨询解答及日常沟通协调，确保服务流程规范高效；具备良好的沟通能力与应变能力，能熟练使用办公软件者优先。 保洁人员：负责酒店公共区域及客房的清洁维护工作，保持环境整洁有序；工作认真细致，责任心强，有相关经验者优先。 大堂经理：统筹大堂服务管理，监督员工工作表现，处理客户反馈，提升宾客满意度；具备较强的组织协调能力与服务意识，有管理经验者优先。 我们提供包食宿、福利齐全的工作环境，团队氛围融洽，发展空间广阔。岗位职责明确，晋升机制透明，助力员工持续成长。欢迎热爱服务行业、追求职业发展的您加入！

:招聘信息。省、常州市、薛家镇、酒店前厅需要主管一名工资待遇和其它福利面议联系电话吴总

需要司机一名，库管一名. 酒店房嫂一名，酒店管理一名，：

招聘单位：百富广场酒店 招聘职位：①酒店经理1名， 任职要求：有酒店管理经验，有责任心； ②酒店前台8名， 任职要求：普通话标准，有酒店前台工作经验者优先； ③酒店保洁员10名， 任职要求：身体健康，卫生意识强，服从工作安排； ④酒店食堂阿姨2名， 任职要求：有做饭经验厨艺好，能做家常菜； 待遇：以上工作均包吃包住，工资待遇具体面议 联系方式：杨

招聘：服务接待薪资：面议检查仪容仪表，规范着装。遇见客人微笑和问候，礼貌待客，营照温馨服务。每天按规范流程和质量标准完成酒店的服务工作，并积极主动完成。负责楼层环境的清洁，处理客人提出的服务，难以解决的问题及时上报上级领导。***，反应快年龄要求：18-35岁职能类别：餐饮服务员客房服务员/楼面服务员

招聘：前台接待薪资：3000-4000元/月-形象气质佳，亲和力强，沟通自然大方-服务意识好，有耐心-会基础电脑操作、手机登记、简单表格-有无经验均可，有美容/餐饮/酒店前台经验优先稳定性强、做事细心

招聘，因业务需要现酒店招聘前台收银员1名上夜班，要求年龄25-40之间（表达能力强，善于沟通）有工作经验的优先录用，客房保洁员一名年龄40-55之间，非诚勿扰有意者请致电

招聘：客房服务员薪资：4000-5000元/月岗位职责：前台服务1、清洁并检查客房，补充用品；2、清洁用品使用及保养；3、检查客人遗留物品及客房内贵重用品；4、严格按照标准清洁并整理客房。

招聘：南充市顺庆区白土坝一中餐厅，需副厨师长一名，墩子副手一名水军勿扰，工资面议，需多年经验有管理安排能力。联系电话赵先生

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

餐厅运营及管理

招聘：老牌坊酒店招聘服务员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待、宾客入住登记及退房结算工作，确保服务流程规范高效。 2. 主动为宾客提供问询、指引、行李协助等日常服务，提升客户满意度。 3. 维护公共区域整洁有序，配合完成客房巡查与基础设施检查。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心应对各类客户需求。 2. 工作认真负责，具备团队协作精神，能适应轮班制工作安排。 3. 有酒店服务相关经验者优先，无经验可提供系统培训。 公司位于四川阆中，环境优美，文化底蕴深厚。我们致力于为员工提供稳定的工作环境与成长空间，欢迎热爱服务行业、追求职业发展的您加入我们的团队。

招聘：前台接待【上一休二+社保+包吃】 薪资：2500-3500元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台的接待工作，包括为客人办理入住、退房手续等。 2. 准确记录客人信息，确保信息的完整性和准确性。 3. 解答客人关于酒店服务、设施等方面的疑问，提供专业的咨询服务。 任职要求： 1. 具备前台接待工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握酒店前台操作系统及相关办公软件。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能够为客人提供优质服务。 4.上1天休2天，节假日3倍工作，购买社保，包吃，年休假5天等 本岗位待遇优厚，除享受法定福利外，还有加班补助、节日福利、年假、工龄工资等。包吃，购买社保，享受国家规定的年休假，节假日加班有3倍薪资。工资面议，期待优秀的你加入！

城北二期大量招聘中 游乐2人：40岁以下，高中文化即可，考证前3500，考证后4200元；餐饮服务：5-6人，初中以上文化，35岁以下，试用3500，转正4100+提成；客房：55岁以下，3400+超房提成；烧菜厨师：7000-8000，试用期少500元。前台：35以下，，普通话流利，电脑操作熟练，服务意识好，转正4500，试用3600。联系电话