现场经理，工资面谈

餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

1.协助店长管理门店日常经营 2.带领员工负责门店清洁卫生 3.员工日常培训

要求有相关工作经验

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

餐饮主管、经理 1.年龄20-45岁，1年以上餐饮行业管理或资深员工经验 2. 熟悉餐饮门店运营流程，掌握服务、操作、卫生等核心标准 3. 具备较强的沟通协调能力、执行力，能带动团队落实工作要求 4. 责任心强，抗压能力强，认同公司品牌理念与管理规范 5. 无不良从业记录

有中餐馆营销管理的经验和能力。会美团与抖音的活动方法。

茶楼服务工作

工资5000-7000元，有2年以上相关管理经验

8.30-20.30，月休2到4天 前7天15/小时，7天之后计件，每天出勤11小时～12小时，每月出勤26天到28天 月综合收入4500～5500元/月，每月20号发薪，临时身份证、没文化（不识字）均可安排 可预支 鸡爪切割，鸡翅切割，鸡块切割，包装，套袋，装箱！工作简单轻松 工人25—52.9岁，25-54.9岁，需办理健康证入职

眉山市仁寿县招装配式构件安装、泥瓦工师傅、学徒

消控员数名 消控员岗位职责： 1、严格执行24小时值班制度，如实、完整、规范填写值班日志、设备运行记录及火警/故障报警处置记录； 2、实时监控火灾自动报警系统、联动控制器及视频监控等安防设备运行状态，第一时间响应并按规程处置各类报警信息； 3、负责商业综合体日常消防与安全巡查、定点签到，及时发现并消除安全隐患，落实应急处置与现场秩序维护； 4、爱护并妥善管理公共区域内的消防设施、监控设备及其他相关安防器材，确保其处于良好运行状态； 5、积极配合商场运营工作，协助处理顾客咨询、求助等现场服务事项； 6、协助管理停车场秩序，处理相关突发事件或异常情况； 高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、身体健康，能适应夜班、倒班及节假日轮值工作安排； 必须持有有效的中级（四级）及以上《消防设施操作员》职业资格证书（监控方向优先），证书可在“技能人才评价证书全国联网查询系统”核验； 2、责任心强，工作细致认真，具备良好的安全意识和应急反应能力； 3、服从管理，团队协作意识强，具备基本的服务意识和沟通能力； 4、有大型商业综合体、写字楼或物业消防中控室工作经验者优先。 上班时间：两班倒（早班：9：00-21：00，晚班21：00-次日9：00）上二休一 薪资福利：5000-6000，入职购买五险 工作地址：眉山华地恒通广场 联系方式：李老师

眉山市东坡区招拆除/运渣

眉山市东坡区招装修木工维修活

西双版纳象艺墅度假酒店，万科店，急招前台管家两名，男女不限，会电脑，有C1驾照，勤恳做事，有责任心，年龄20至40，有经验者优先，>，面试合格，马上上岗 电话:

潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000， 服务员4名，工资4000--6000 炒锅一名，工资7500--8000 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班， 电话:

岗位职责： 1。全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。任职要求： 1。大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4。应变能力强，能冷静，高效地处理各类紧急情

全面负责会所日常运营管理，制定并执行运营计划、服务标准，确保服务质量与客户满意度达标。统筹会所人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效服务团队，控制人力成本，：熟悉会所运营全流程，具备服务标准制定、团队管理、成本管控、客户关系维护的核心能力；熟练使用办公软件，掌握基础财务知识。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

独立的管理门店的经营 处理塔斯汀的各种问题 店里人员的管理 所需物料的清理，订货 需要有塔斯汀的结业证书，或者双证 需要有四川省的健康证 月休四天，工作时间10小时

厨师试菜招聘通知 四川恒尔餐饮管理有限公司因团队发展需求，现计划招募3-4名厨师进行试菜，具体安排如下： 一、试菜岗位要求 1. 年龄25-60岁，身体健康，持有有效健康证. 2. 具备2年以上厨师工作经验，熟悉家常菜或特定菜系（可根据自身擅长填写，如川菜、粤菜等）制作； 3. 能独立完成菜品从备料到烹饪的全过程，对口味、摆盘有一定把控； 4. 工作态度积极，服从试菜期间的安排。 5.有等级证书者优先。 二、试菜安排 -试菜为主要考核方式，通过试菜者将进入后续面谈环节。 -试菜时间：2025年8月15日-2025年8月31日止。具体时间有调整，会及时通知。 -试菜地点：四川眉山修文镇食堂 三、薪资待遇 薪资待遇面议，将根据试菜表现及个人能力确定。试菜期间有工资。 四、报名方式 有意者请于2025年8月31日前，致电罗先生报名，报名时请说明擅长菜系及相关工作经验。 我们期待通过试菜，找到志同道合的厨艺伙伴，共展美食风采！

眉山“凤凰楼·川粤臻宴”开业筹备诚聘：餐饮总监（1名）、餐饮前厅经理（1名），具有丰富的大型中餐管理工作和团队领导经验者优先。要求：年龄45岁以内，形象端庄，无犯罪记录。待遇：五险、年薪10~15W、能力突出者薪资可以面议。联系电话：李助理（女士）。旺达广场

招聘：餐饮总监/餐饮前厅经理 眉山凤凰楼川粤臻宴开业筹备诚聘餐饮总监1名餐饮前厅经理1名,具有丰富的大型中餐管理工作和团队领导经验者优先.要求年龄45岁以内,形象端庄,无犯罪记录.待遇年薪1015W能力突出者薪资可以面议.

本店晚餐与消夜，须有充兄的工作经验，与责任心

 黑龙滩洲际酒店 元月一号二号招两个礼宾员有来的吗？

本店经营晚餐与消夜，须有丰富工作与管理经验

招聘酒店前台‼ 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通能力强 2. 熟练使用办公软件，有酒店前台经验优先 3. 能适应轮班制，有责任心，服务意识强 工作地点：领地观江府 联系电话：（） 期待热情的你加入我们！

性格开朗，工作认真负责，有酒店前台经验者优先，可以接受倒班工作，上一休一

请看清要求学历年龄必须要是要求内的，否则不回复消息！ 1.岗位职责： 餐厅助理就是餐厅经理的助理，配合餐厅经理做好日常工作，负责餐厅员工的监督与培训，做好餐厅经理交办的各项工作并做好进度报告及其他相关事宜。 具体工作职责如下： 1、在餐厅经理的指导下，掌握并提升值班管理技能，并做好人员、物料和设备的准备。 2、在值班管理中，产品品质、服务、清洁都能符合标准，保持餐厅良好的营运标准。 3、学习完成每天值班工作指定的文书工作。 4、值班管理时，正确控制工时成本和物料损耗。 5、处理顾客抱怨。 6、执行员工训练工作。 7、当班时，对餐厅可控范围内的安全负责。 8、参与餐厅的人员保留计划（如员工激励活动、沟通等）。 9、执行单店促销活动项目。 10、维持各工作岗位的标准并激励工作团队，辅导支持员工增进绩效。 11、执行营业额，QSC机会点的改善。 12、自身能力提升学习，负责行政系统工作和执行。 2.任职要求： 高中以上学历，20-35岁，有餐饮工作经验优先，入职会有3月见习期，必须在见习期学会相关工作内容才能转正 3.工作时间： 班次分早中晚三个班次，轮班制，具体工作时间根据餐厅营运为准进行排班。月休4-5天 4.福利待遇： 薪资组成：底薪2000+补助1350+加班工资1500+绩效600+分红，见习期工资是4850，买五险，包吃