高薪招聘

五星级酒店，要求懂管理会沟通，协助经理做好员工工作安排，对包间服务精通

大家好，眉山市驿传酒店招一个前台，，18至35岁，上一休一，工资面议，

内江兆信维也纳国际酒店”招聘：前台接待员薪资待遇：4000-6000，月休六天，法定节假日三倍工资1：有责任心，形象气质佳，22-35岁。2：有相关工作经验者优先。3：身体健康，持有或愿意办理健康证。4：包吃包住，缴五险。

招聘：【招聘】招酒店前台招聘人员，30岁以下，感兴趣可以打电话，综合薪资3000元-4000元不等，包三顿员工餐，月休四天，岗位挺多

四川省德阳市旌阳区富康·熙城旌城王子酒店熙城旌城王子酒店招前台，工作认真负责，踏实，会基础电脑，工资3000-4000年龄28-50岁

前台接待。办理客人入住和退房薪资福利:月薪2600-3000元，包吃。工作时间：上一休二，应聘地址：四川省乐山市夹江县漹城街道瓷都大道756号工作地址:四川省乐山市夹江县漹城街道瓷都大道756号

酒店前台，办理入住登记。

主要负责登记客人信息和收银

公司直招：酒店前台5500一个月包吃包住工作时间：8点-晚上8点/晚上8点-早上8点上通班一周倒一次班也可以一个月倒一次班自主协商月休四工作内容：负责给住户刷身份证开房间住客房间里缺什么东西的时候会给前台打电话注意接听到时候安排人把东西送过去

找一位押运，主要跑川内乐山，工资面谈，

招聘装卸工,搬运工,早九晚五,工作内容简单,体力活,强度一般,长期工,包中午饭,日结

【聘请】:收银1名年龄:18～40岁薪资：2800-2900要求：形象良好，沟通能力强，有收银工作经验者优先考虑联系方式：胡总：

乐山市犍为县招电焊

乐山澜台婚礼宴会中心 餐饮主管 薪资/4000-4500 (1人)负责门店日常管理工作，做好门店食品安全管理，完成门店业绩指标需要有1年以上餐饮主管工作经验，具有良好的协调、沟通能力领班 薪资/3500-3800(3人)■督促员工完成日常运营工作，检查员工仪容仪表，确保为客人提供优质高效的服务■需要有1年以上同业工作经验，具有良好的团队意识、服务意识服务员、传菜员、保安 5人 薪资/ 3000-35002800-3000为客人提供餐饮服务，以最快的速度、最优质的质量满足客户各种需求无需工作经验，全职/兼职均可，具有良好的沟通能力、服务能力联系电话☎: 地址:四川省乐山市市中区陆游路388号

招前厅经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系周志红

中餐大堂经理，2工作地址:齐齐哈尔8000＋

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酒店经理有工作经验，有责任心，可以服从团队管理的优先。薪资福利:面议招工人数:1名/工作地址:绥德三十米大道秦妈火锅斜对面

招聘：大堂经理薪资：3000元以上/月1.管理农庄日常事务、制定服务程序2.带领员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）3.做好与后厨的沟通协调工作4.具有一定的组织能力月薪3800-4000月休两天年龄45岁以内

乐山云上酒店招聘前台:1.工作时间：全职:上一休二，24小时制。2.年龄要求：年满20周岁3.个人要求：要能适应晚班，吃苦耐劳，有良好的服务意识，会基础的电脑操作，熟手优先。4.薪资待遇：试用3200转正后3500购买保险电话:（）地址:乐山市市中区至乐路493号云上汤池酒店

前台薪资福利:待遇面谈招工人数:2人客房保洁2人(熟手)。有意向者。直接到店面试。

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1，主要负责酒店客房房间卫生的打扫；2、男女不限，学历不限，无传染性疾病；3、熟练掌握服务员岗位的各项业务技能1年以上酒店同岗位工作经验优先；4、形象良好，身体健康，具有一定的语言表达能力，能够承受压力，思想积极有上进心。

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酒店前台具备良好的服务意识和责任心，能够吃苦耐劳；熟练使用办公软件，能够高效处理前台相关工作；具备前台经验，能够熟练应对前台工作中的各种情况。提供优质的客户服务，包括客房打扫和基础的对客服务；作为酒店前台，负责接待客人、解答咨询和处理日常前台事务。薪资福利:月薪4000-6000上两天早班两天晚班休息两天，月休十天哦！早班（早晨9点到9点）晚班（9点到早晨9点）（）

有经验，能吃苦耐劳

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招聘：酒店前台（1）名（需要一定的工作经验）工作地址：峨眉山市麦吉克酒店岗位职责：一、宾客接待1.热情迎接每一位抵达酒店的宾客，以微笑和专业的态度提供优质的服务，及时为客人办理入住登记和退房手续。二、信息准确录入2.准确录入宾客的个人信息、预订信息等至酒店管理系统，确保信息完整、无误，以便后续服务和管理的顺利进行。三、解答咨询3.耐心解答宾客关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询，为宾客提供准确的信息和合理的建议。四、处理预订4.高效处理电话、网络等渠道的预订请求，确认预订信息，及时更新预订状态，并与相关部门协调做好宾客入住前的准备工作。五、收银工作5.负责宾客的费用结算，确保账目清晰、准确，熟练掌握各种支付方式的操作流程，严格遵守财务制度。六、客户关系维护6.积极与宾客沟通交流，收集宾客的意见和建议，及时反馈给相关部门，以不断提升酒店服务质量；对常客和VIP客人给予特别关注，提供个性化服务。七、协调沟通7.与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递宾客的需求和问题，确保宾客的需求得到及时满足，问题得到妥善解决。八、工作区域管理8.保持前台工作区域的整洁、有序，确保办公用品和设备的正常使用和妥善保管，严格遵守酒店的安全和制度。任职要求：一、基本条件1.有三年以上的工作经验2.形象好，气质佳，懂基本礼仪。二、技能要求1.熟练操作酒店前台系统及办公软件。三、能力素养1.良好的沟通和团队协作能力。2.较强应变和问题解决能力。3.工作认真负责，有责任心和抗压能力。有酒店前台经验者优先。我们的优势：1.工作坏境好，不用外出2.薪资待遇稳定，在市场具有竞争力3.工作量低，设施完善。薪资待遇：3000（可面谈）

客房领班年龄30+。有客房领班及以上经验者优先薪资福利:3000-8000元招工人数:2人有相同工作岗位优先，新酒店、福利好、待遇好