酒店运营
5-6千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理月结
招聘：酒店招聘管事部主管【包吃住+带薪年假】薪资：4500-5000招聘岗位∶管事部主管薪资待遇∶4500-5000要求：需要做过2年以上的，主要负责洗碗工的管理，日常文职工作，员工排班等工作，接受退休人员待遇：月休8天，带薪年假，节日福利，包食，如距离远可提供住宿
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责前厅服务运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、收银及清洁等各环节协调与执行
2.设计、优化标准化服务流程与SOP，持续提升顾客体验与服务效率
3. 高效处理顾客投诉、突发状况及现场危机，确保服务品质与品牌形象
4.建立并维护核心客户关系，推动会员发展与复购率提升
5.招募、培训、考核及激励前厅服务团队，营造积极向上的团队氛围
任职要求：
1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉中高端餐饮运营模式
2. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队领导力
3. 服务意识强，注重细节，能承受快节奏工作压力
4.具备基础数据分析能力，可依据经营数据优化服务策略
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
领班
4-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。
2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。
3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。
4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。
5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。
任职要求
1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。
2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。
3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。
4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。
5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。
6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。
7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。
薪资福利
基本工资+绩效奖金（具体面议）
五险、月休4天、节日福利、晋升通道
享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流
参与国际文化交流活动，接触行业优质资源
餐饮主管
自助烧烤后后厨主管，负责店里的日常工作。
岗位职责：
1.全面负责自助烧烤店后厨日常运营管理，包括人员排班、食材验收与库存管理
2. 监督烧烤制作流程与出品质量，确保食品安全与操作规范达标
3.组织员工培训与考核，提升团队服务意识、操作技能及协作效率
4.处理顾客用餐反馈及突发状况，及时优化运营细节，提升顾客满意度
5.配合门店整体经营目标，控制后厨成本，定期提交运营分析报告
任职要求：
1.有餐饮行业后厨管理经验，熟悉烧烤类餐饮运营流程者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重食品安全与卫生标准，了解相关法规要求
4.学历不限，具备基础数据统计与简单报表制作能力
5. 热爱餐饮服务行业，认同团队协作与持续改进的工作理念
前厅领班
3-4千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效管理
4. 检查设备设施运行状况，确保环境卫生与食品安全合规
5. 完成营业数据统计与交接记录，协助库存盘点与物料申领
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 学历要求不限，有餐饮行业从业背景者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 熟悉餐饮服务流程，具备基础应急处理能力
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应轮班制工作
水电工
招聘水电工，人数不限。岗位职责包括：负责水电设备的安装、维护及日常检修工作，确保设备正常运行；及时处理突发事件，保证公司水电供应安全；参与相关设施的改造与升级工作，提高设备使用效率；严格执行安全操作规程，确保工作过程中的安全。任职要求：不限学历与工作年限，具备水电工相关工作经验者优先考虑；热爱水电工作，具有较强的责任心和安全意识；具备良好的团队合作与沟通能力。薪资福利面议，提供包吃、包住及生日福利。工作地址位于政务中心旁边。
广安华蓥市安徽工地小线路需要高空5个，工资1.6，可干几年，有兴趣的可以联系我！
1.5-1.6万/月
钢结构3-5人
安徽工地小线路需要高空5个，工资1.6，可干几年，有兴趣的可以联系我！
中控员
四川广安某消防救援队伍份特招消防员岗位20名年龄:18-28岁【高中以上】消防驾驶员15名年龄:20-35岁【持B2两年以上】消防通讯员2名文员9名男女不限其中财务管理2名年龄:22一28岁全日制本科以上学历头脑灵活文化功底强报名截止。咨询电话:汤老师注:本岗位属，非诚勿扰
酒店经理
5千-1万/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、跨部门协作能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4. 沟通表达清晰，服务意识强，适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类专业证书或PMS系统操作经验者优先
黑龙江双鸭山前台经理前台经理薪资福利:4000-12000不等（上一休一）招工人数:一名工
4千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结
前台经理前台经理薪资福利:4000-12000不等（上一休一）招工人数:一名工作地址:玖郡东门
酒店经理月结
伊旗尚岛国际招聘酒店管理人员，管吃月休四天，员工管住。1、负责团队日常管理工作，制定并执行团队工作计划，确保各项业务目标达成；2、协调内部资源，优化工作流程，提升团队整体工作效率与服务品质；3、负责团队成员的招聘、培训、考核及激励，营造积极向上的团队氛围；4、处理团队内部问题，沟通事务，解决工作中出现的各类问题与冲突；工资面议，有想法的联系
酒店前台
招聘：前台收银(交社保、包吃住)薪资：工资面谈【招前台经理、收银】：商城县汉庭酒店，现高薪诚聘：❶前台值班经理1名，35岁以下，专科及以上学历，两年以上前台工作经验；工作内容：管控前台当班，处理客诉，协调现场，做好交接。❷前台收银1名，高中及以上学历，30岁以下，有经验者优先。工作内容：开单收银，核对账单，做好登记对账。以上岗位工资面议，月休4天+节假日双倍工资+年终奖+包吃住+交社保+晋升补贴。电话：地址：温泉大道汉庭酒店
酒店经理1-2人月结
前厅主管有1年以上酒店前厅主管工作经验者优先薪资福利:6000元-7000元/月招工人数:1人工作地址:布尔津县禾木(吉克普林)国际滑雪度假区(北门)
服务员餐饮收银
瓦山山火锅招聘1、大厅主管，4000元/月左右2、收银员3、接待4、服务员5、甜品师综合工资3100元左右/月任职要求：年龄22-55岁，月休3天联系人：（蔡女士）地址：融恒时代宏宇酒店楼下人民广场旁
餐厅领班月结
招聘：阿亲家烤肉招聘主管一名薪资：4000-5000岗位职责：1.全面负责餐饮店日常经营管理，统筹前厅、后厨整体工作；2.制定门店运营流程、服务规范与管理制度并落地执行；3.合理安排排班、岗位分工，保障门店高峰期、平峰期正常有序营业。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
四川一级企业，广安著名集团公司，旗下酒店（红玖酒店）诚聘前台，公司人员氛围融洽，工作稳定有保障
1、年龄23至45岁左右
2、工资3500至5000，包吃住
3、一个月只需要上15天班
（工作比较轻松，有客人来时登记入住即可，平时大部分时间为坐班玩自己的手机）
5、身高165以上，身体健康，有责任心
6、平时比较忙，不能及时回复，有意者请直接电联，感谢
四川广安寻一凉菜师傅。大堂经理或领班主管。热菜厨师2名以上岗位最重要是人品技术可以慢慢学习
凉菜
寻一凉菜师傅。大堂经理或领班主管。热菜厨师2名以上岗位最重要是人品技术可以慢慢学习。
川菜门店前厅经理
5-7千/月
餐厅领班月结全职
我们是一家连锁中餐店，目前有10家直营门店，位置都在市中心，感兴趣的快来找我聊聊吧~
主要工作内容：
1、负责前厅运营管理，督导各时段内前厅各项工作的开展及人员工作状态，保证经营有序进行；
2、组织、监督并协助前厅各岗位完成营业前后的相关工作，包括但不限于：监督和协助区域卫生打扫、收货验货、协助理菜、协助餐前准备、喊客及顾客接待、菜品品质把控、协助餐中服务、翻台、买单送客等；
3、积极征询客人用餐体验和意见并不断优化提升，及时妥善处理顾客投诉，避免中差评，提升门店星级和评分；
4、积极引导顾客打卡、收藏，完成上级下达的目标任务；
5、负责前厅设备、物资、用具等的日常管理，并定期组织盘点，做到帐物相符，保持完好；
6、负责营业额日报表制作，并配合财务做好账务处理等工作；
7、负责员工工作排班、考勤记录及考勤统计，店长不在时代理组织召开班前会；
8、协助店长进行新员工工作带教、前厅员工业务技能提升；
9、完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1、人品端正、踏实肯干，吃苦耐劳；
2、服从管理，执行力强；
3、现场管理能力；
4、组织协调能力；
5、沟通能力；
6、培养指导能力；
7、学习能力；
8、危机处理能力。
需5年以上餐饮行业前厅工作经验，2年以上前厅经理及以上管理经验
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广安急招大堂经理240一天在线招聘信息，主要招聘广安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
