招聘店长1名。要求有服装店经验，懂陈列，沟通管理能力强，有责任心。薪资福利为底薪加提成加全勤奖加绩效奖金，月薪4000至10000元。工作地址在兴安秦皇路119号。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

POLOWALK大装特卖招聘岗位：临时工店长，店员福利待遇：1：日薪160元/天+提成工作形式：上二休一要求：1：良好的表达和沟通能力，执行力强2：适应零售业工作环境，会电脑基本操作，有服装销售经验者优先录用3：20岁-50岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力工作地址：绵阳长兴劲浪联系人：荣联系方式：

店长有家电管理、销售经验者，懂陈列沟通管理能力强。薪资福利:底薪+提成+绩效奖金，（3000-10000元/月）工作地址:兴安天猫优品电器体验店

招聘：茶楼店长薪资：4500-6000元/月岗位职责：负责门店整体运营，人员管理、日常排班、客户维护、包间及小吃饮品统筹，把控门店服务与卫生。岗位要求：有餐饮/茶楼管理经验，情商高，善于沟通，做事踏实细心，懂待客，能处理门店日常大小事务。福利待遇：薪资面议，绩效奖金，待遇优厚，能力强者薪资可谈。希望你热爱茶饮休闲行业，有责任心，一起把门店经营好。上班时间：早十晚九月休四天

招聘骑手，店长 店内维护，完成商家派发的配送任务，需自带车辆

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

明天中心医院附近有打槽子的工作，寻找有空的人员。

绵阳安州区启明星磷化工有限公司招聘设备管路油管等安装临时工，禁止吸烟。 招聘岗位：安装焊工1人，安装小工1人，可师傅带徒弟两人配合。 要求：年龄50岁以下，焊工需持焊工证（二保焊），最好也有电工证。 待遇：焊工300元/天，安装工220元/天。 工期：11号左右开始，最少3-4天，根据工期可能多做2天。 时间：8:00-12:00，13:00-18:00，中午吃饭自理。 有意者可报名。

尽快奥林春天3小时日常，90，能去联系

招聘员工年轻50岁以内北川万达万友超市，月休2天工资:4000元电话:

明天需要增加3车木匠，有意者请直接联系。

驼巴郎专卖店招贤纳士[握手][握手][握手]本店招聘营业员+主管＋店长：底薪+绩效+提成+奖金＋社保＋年终奖，温提馨示1、年龄20到40，性别不限2、有团队意识，有责任心，能吃苦耐劳，有挣钱欲，想创自业自己当老板的3、平台发展空间很大，人性化管理，欢迎有能力精英人士加入，招聘长期有效地址：班公湖路309号米兰印象4栋116号（新疆名优特产专卖店）电话：（：同上）

中东马子旺牛肉面招聘店长工资面议全职服务生薪资：3700元＋满勤300元月公休1天班次：早9:00-晚9:00（下午休息1小时）包三餐中班服务生薪资：3600元班次：11:00-21:00包两餐晚班服务生薪资:1500班次：17:00-21:00包一餐联系电话：0

招聘，烧烤师一名8000+200全勤加奖金，店长一名，要求长期稳定，工资10000+！联系方式

卓成门窗厂共享展厅招聘以下岗位： 岗位一：急招门窗安装师傅2名、学徒1名。长期活源充足，主要安装别墅大门、防盗门、断桥窗、系统窗、阳光房、木门、卫生间门、推拉门等。要求手艺扎实、打胶平整、做事负责任、安全意识强、会开小货车、年龄45岁以下、自带工具。薪资待遇：安装师傅底薪加计件，保底6000元以上，上不封顶，多劳多得，不拖欠工资。学徒也可接收，工资面谈。 岗位二：招聘店长1名（男女不限，有销售管理工作经验）及门窗业务员数名。工作内容包括接待客户讲解门窗产品、做方案报价、跟进意向客户、开发渠道、促成签单，跟进到店意向客户，维护老客户转介绍，拓展装修、工地安置区渠道资源。任职要求：年龄30至45岁，性格开朗、善于沟通、沟通能力强、目标感强、肯努力、会开车，有销售门窗或装修人脉者优先。待遇：底薪3000至4000元（具体根据个人能力），加高提成，上不封顶，多劳多得。

新中州一楼做韩系诚聘有经验销售名店长一位有能力的有批发经验，性格好，做事认真会开单脾气温和身高158-165cm体重不超110店铺氛围好，待遇面议[玫瑰]微同步：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及各类支付凭证，确保账款一致、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 遵守财务制度，具备良好职业道德和保密意识 5. 能熟练使用收银机、扫码枪等基础办公设备

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 6. 工作时间早上8点到下午6点半左右 工资待遇2800底薪+餐补+全勤综合 3000左右

招聘：超市超市百货零售-营业员/店员理货收银，做事踏实认真，对待顾客热情，无不良嗜好，身体健康，上班时间倒班制，有意向具体请电话咨询，不再回复消息。（熟手优先）

招聘：营业员营业员市场销售-其他相关职位只上半天，有意的电话联系

超市生鲜果蔬专员负责蔬果验货、陈列、补货、顾客接待，吃苦耐劳、长期稳定优先薪资福利:薪资面议

线上百货店店员 月休4天 岗位职责： 1、根据手机上的订单信息，准确无误的打包顾客购买的商品，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品盘点、库存核对 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、早班：早7点到晚7点 晚班：下午7点到凌晨7点 5、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、年龄（18/38） 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识； 4、情绪稳定 身体健康 吃苦耐劳

招聘：营业员（3000+星期天休息）营业员（3000+星期天休息）百货零售-营业员/店员【岗位福利】薪资待遇：实习薪资3000，转正后4000-7000薪资体系：底薪+全勤+绩效奖金+工龄薪资+职务补贴福利待遇1）试用期间有保障收入转正后收入稳定不封顶2）良好的成长晋升平台依据特点进行职业规划3）享受免费培训定期旅游奖励带薪年假4）节日期间家人享受节日慰问金【工作时间】夏季：8:00-11:30,14:30-19:00【岗位职责】1、负责新客户开发，商品促销2、负责日常顾客到店的接待和维护3、负责门店的日常管理保持门店整洁货品齐整【任职要求】1、为人正直可靠任劳任怨勤奋踏实积极上进2、有较强的团队协作精神有执行力有较强的工作责任心有较强的事业心3、认同健康行业作为有发展前景的朝阳产业、愿意在公司长期发展成长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息及促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁有序 4. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识和亲和力 2. 无经验者可培训上岗，有1年以上店员/营业员经验者优先 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 4.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备团队协作精神，认同门店服务文化

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、清洁及其他临时性工作任务 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

接待客户，整理销售单据