负责线上店铺的运营管理，订单调配发货，客户服务，工资发日薪，根据当日业绩提成。可以兼职也可全职，做为副业干也可。

【工作时间】08:40-22:00 （2026/4/13 至 2026/5/10） 【工作亮点】交通便利 节日氛围 【工作内容】1）管理现场兼职人员、包括上下班考勤、岗位培训、工作状态监督、巡岗巡查等； 2）管理、报表填写、每日上报数据； 3) 衍生品商店管理、协调补货、理货等日常协助工作。 4）突发事件、退货换货、客诉等处理和及时汇报。【人员要求】1）25-35周岁男女不限，有展览、快闪店或零售店铺 1年或以上管理经验； 2）形象气质佳、服从管理，性格外向；能够简单的英语 售卖交流； 3）每周至少出勤4天或以上； 4）无征信及犯罪记录，无夸张染发、无外漏纹身。 5）自备白色上衣、无破洞牛仔裤。 6）黄浦区四个分会场场地都能上班：南京东路、田子坊、古城公园、新天地随机安排。【薪资】 290元/日; 2026-05-21发薪 【福利&法定补贴】 法定补贴：100元/日 【着装要求】自备白色上衣、无破洞牛仔裤休闲裤。

【招聘】生态禽类·社区门店主理人 寻找30-45岁，踏实肯干的你！我们不是在招普通员工，而是在找愿意把生意当自家事做的“合伙人”！ 收入透明，拒绝画饼 薪资=上海市基本工资+全勤激励+鸡鸭鸽销售提成！多劳多得，收入上不封顶。 0经验？完全没关系！ 选品、陈列、销售技巧、客户维护，公司全流程手把手教！30-45岁正是人生阅历最丰富的时候，你的沟通力和亲和力，就是做这行最大的优势。 家门口的事业，稳！ 依托生态禽类供应链，源头直供，新鲜安全，街坊邻居都认可，客源稳、复购高。不用愁销路，公司还有统一营销活动支持！ 黄浦、普陀多店就近分配，顾家赚钱两不误。从学习上岗到独立运营，我们陪你一步步成长！ 想了解详情联系： 龚经理：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1，负责日常接待到店顾客并进行相应产品推荐，保持对工作的热情 2，保持日常店面干净整洁 3，形象不邋遢，有一定的亲和力 4，具有一定维修外配技能

商品出样陈列导购销售店铺保洁库存盘点

岗位职责: 1.为客户提供专业的接待和沟通服务，确保客户需求得到满足。 2.维护和拓展客户关系，通过有效沟通促进业务成交。 3.参与商务谈判，推动业务流程，确保客户满意度。 4.积极参与团队合作共同完成销售目标。 5.传承公司文化，参与组织公司活动，提升公司形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 3.对工作充满热情，有强烈的责任心和进取心。 4.能够快速适应工作环境，具备良好的自我驱动力。 5.有相关行业工作经验者优先！！！

- [ ] 工作内容：各类游戏主机、桌游，观影，聊天 - [ ] 工作要求：五官端正，会打扮，会聊天，双商在线，会提供情绪价值，有服务意识（无戾气，不敷衍）

负责助听器验配，听力检测，公司及门店其他事宜

【工作内容】超市门店上班，配合上海地区调动。 2、年龄：20-28岁之间。 3、学历：大专或本科。 4、吃苦耐劳、善于沟通、领悟能力强、有上进心。 5、晋升空间：培训生-主管-经理-店长。 6、综合薪资：5000-6000元（有缴纳社保）。

招聘：长期洗碗一名上班时间：16点到19点工资：2000～2500地址：黄浦区人民广场牛庄路658号电话：

上海市黄浦区招电梯安装

上海市黄浦区招空调维修，空调设备维保

上海市黄浦区招空调安装/维修

上海市黄浦区招曲臂车司机

新疆乌鲁木齐新市区东北菜 招聘： 1：店长一名，工资11000-12000➕社保➕绩效奖金，每月三天休息，要求，有管理能力，懂数据，做报表，会用人，有能力的来，有上升空间。 电话：陈先生

招 聘 公司主要经营范围是：克拉玛依特色餐饮和平台服务，现根据发展需要，招聘店长或经理各1名，，阳光热爱生活，有激情和梦想，有挑战和执行力，有沟通交流能力，有运营管理能力，懂些电脑操作，有驾驶证更好！ 待遇：面谈（工资待遇➕每月分红股），，年龄22～45岁。 电话：

品牌：七匹狼男装 招聘岗位: 店长 地点：杭州 工作时：中间班，做六休一或做一休一 薪资待遇：底薪+绩效+个提+总提+奖励+年假+ 岗位要求： 1，性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强 2，形象气质好，有一定的销售管理经验，会员粘性好，执行力强 ，有团队意识，抗压能力强 3，年龄25-40岁，2年以上店长经验 联系方式：：

店长 有管理经验 薪资福利:店里整体业绩提成，薪资面议 招工人数:1名

店长 有经验者优先，年龄50岁以内 薪资福利:底薪2800➕提成➕奖金，每个月带薪休假三天，

岗位职责： 1、负责店铺内商品的日常销售工作，积极与客户沟通，提供优质服务； 2、维护店内商品陈列，确保商品展示吸引顾客，提升销售业绩； 3、参与店铺促销活动策划与执行，推动销售增长； 4、定期盘点库存，确保商品信息的准确性，协助货品管理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2、有销售相关工作经验者优先，但欢迎对销售工作有热情的新人； 3、熟悉零售行业基本操作，了解商品陈列和销售技巧； 4、有最基础的英语能力（如数字表达等）； 5、能够承受一定工作压力，对工作结果有责任心。 工作地址在：上海市黄浦区福民街76号旅游纪念品店（启豫酒店城隍庙店隔壁） 欢迎直接到店面谈

岗位职责 1.良好的接待顾客咨询，主动推介产品、解答顾客疑问，收集反馈优化服务； 2. 执行门店开闭店流程，维护6S管理，负责扭蛋上架及陈列、库存盘点、补货上新及机器卡蛋处理，妥善处理客诉及突发事件，每日提报运营日报等； 3. 协助店长处理日常事务，参与策划门店活动，监测数据并配合完成提报报表。 任职要求 1. 18-35岁，热爱二次元，了解IP者优先； 2. 中专及以上学历，有零售、销售经验加分； 3. 责任心强、能协作，能接受轮班制度（含周末/节假日）。

一、岗位职责 1.热情接待到店顾客，主动介绍非遗文创产品的历史背景、工艺特点及文化内涵，为顾客提供专业的购物咨询服务。 2.负责门店非遗文创产品的陈列、整理与维护，确保商品摆放整齐、美观，突出产品文化特色。 3.完成商品的销售、收银、库存盘点等日常工作，准确记录销售数据，保障账目清晰。 4.维护门店整洁的购物环境，及时处理顾客反馈与需求，提升顾客购物体验。 5.协助参与门店非遗文化推广活动，如非遗工艺体验、文化讲解等，助力非遗文化传播。 二、任职要求 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，热爱传统文化，对非遗文创产品有浓厚兴趣者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答顾客疑问。 3.工作认真负责，有责任心，具备基本的销售技巧与团队协作精神。 4.会英语，有零售行业、文创店或文化相关工作经验者优先，了解非遗工艺（如大漆、刺绣、珐琅等）者更佳。

岗位职责： 1、按师傅要求制作各种烘焙、甜品、西点以及小吃类； 2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3、掌握产品制作流程以及注意事项； 4、认真钻研，不断提高产品制作的技术水平； 任职资格： 1、年龄18-30,身体健康，无纹身； 2、服从分配，对工作认真负责 3、热爱各种饮品、甜品、西点以及小吃类； 4、有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。 工作时间： 8小时，上六休一，工资月结，不压工资 福利待遇： 1、丰富的员工活动（月度活动、部门聚餐、生日会、年会等）； 2、愉快、融洽的工作氛围，舒适便利的工作环境； 3、享受国家法定假期及公司规定的带薪假期等；

一、 1.按照标准制作冰淇淋和饮品; 2.按照标准做好收银工作; 3.遵守公司制度，积极完成店长交代的其他工作。 二、 1.18-28周岁，高中以上学历;经验不限，有茶饮水吧相关经验优先考虑; 2.具有较强的服务意识; 三、【工作时间]轮班制，每天9小时(包含吃饭时间)

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责: 1.负责章光101养发师店的日常管理与运营 2.监督并提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织并实施员工培训，提升团队专业能力 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力 2.能够有效解决店内运营中的问题 3.对养发行业有热情，愿意为顾客提供专业服务

大米先生直招，寻找想在餐饮业发展的伙伴，有意欢迎沟通！ 【管理培训生】 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

岗位职责 1:通过电脑或者手机远程看店，远程引导客户购物和付款 2:通过电脑后端查看店里缺什么货，自己去厂库拿货到店补货3:每天通过钉钉打卡，上班期间公司随时抽查是否在岗4:上班时间12小时，早班8点到20点，晚班20点到8点可以选择自己不送货，不送就没有提成) 岗位待遇 1:试用期无责底薪6000元/转正后无责底薪8000 2:补货提成，按货件计数3:包住不包吃，单独宿舍 4:五险一金 5:无需任何培训费用，接受小白 入职要求 1:无犯罪记录证明 2:健康证 3:18-35周岁，服从领导安排，普通话标准，开朗乐观 4:个人简历符合以上条件，联系人事填写入职合同，安排入职

岗位职责： 1.负责门店日常接待，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，保持店面整洁有序 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.服从门店排班安排