1、负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作 2、确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务 3、完成上级主管交办的其它工作。 任职要求： 1、男女不限，形象好，气质佳，年龄18-30岁 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 3、普通话标准流利

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住、退房等相关事务 -解答客人的问题，提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.处理好前台账务问题，有效完成门店所布置的任务及指标。 任职要求： 1.年龄20-35岁 2.有工作经验者优先考虑 3.有较强的服务意识，有一定的电脑基础 4.形象端正，举止得体，具备良好的职业道德，工作细致，有耐心，具备较强的应变能力和团队合作精神 5.能够适应轮班工作，包括夜班和节假日 薪资待遇： 综合薪资五千左右，包住宿，提供厨房，卫浴，洗衣机，冰箱等。 工作环境良好，氛围融洽，同事有耐心性格好，期待你的加入！

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

前台接待：（收银—迎宾） （1）薪资待遇:第一个月实习期底薪6000+全勤500＋25％提成。第二个月转正后底薪7000加500全勤25%提成。综合8000-9500左右。（每年6月份、12月份一次涨薪500-1000左右）

办理入住、退房，电脑操作熟练，有酒店前台工作经验优先，提供工作餐，缴纳上海五险一金，发薪时间次月7日

上班时间：做二休二 白班08:00-20:00夜班20:00-08:00 综合薪资：4800-7800 任职年龄：19-26之间 工作职责：前台办理入住、退房及对客服务，每日完成经理下发销售数据售卖会员及好评指标（都有提成） 个人加分项：性格乐观，情绪稳定，不玻璃心 （超雄犟驴勿扰，谢谢）

18~30岁 身高不低于172体重不要太胖 性格开朗初中及以上学历 白班：7:00～20:00 中班：10:00～23:00 做六休一6000，加班230一个班。 综合月薪6000-7000。 提供吃住。 工作内容： 核心前台与迎送服务（第一印象与最后印象） 迎宾与送别：在门口热情、得体地迎接和送别客人，协助客人上下车。 行李服务：为客人搬运行李至房间或储存室，确保行李安全、高效地处理。 车辆调度：为客人安排出租车、预约专车服务，有时也负责代客泊车（在配备此服务的酒店）。 信息咨询台：作为酒店的信息中心，回答客人关于酒店设施、服务时间、本地概况等基本问题。

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

上海市徐汇区招工地小工1名负责清理垃圾清理垃圾，纸皮，板子一类的东西，要长期的，工资，一个月工期，工资230一天

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

招B证驾驶员30-45岁，身高1.7米以上，有3年以上驾驶经验，有资格证，工作地点在浦东曹路附近，做六休一，包住，驾驶范围在10公里以内，工资7500元

上海市徐汇区招指挥/司索工

负责抖音店铺运营 包括不限于商品上下架，活动投流，小二对接等

前厅经理 薪资福利:综合薪资7000 - 8000，每月15号准时发薪，全勤+提成+绩效奖金+生日假+年假；包食宿 （） 工作地址:空港中环东路55号复悦里广场

一、岗位内容： 1.独立规划与搭建服务体系，制定个性化服务流程与标准，持续优化服务体验，确保服务品质。 2.深度维护服务人员关系，建立服务档案，精准把握喜好与需求，提供超预期的定制化服务。 3.全面负责日常工作，合理安排自身工作任务，制定工作计划与预算，严格把控日常成本，实现服务质量提升。 4.对服务质量进行自我监督与检查，及时发现并解决服务过程中出现的问题，确保服务符合私密性、高端化的要求。 5.主动学习行业前沿知识与技能，积极参与培训，提升个人专业能力与服务意识，为提供更优质服务。 二、任职要求 1.工作经验：拥有3年及以上私人会所服务管理工作经验，熟悉私人会所运营模式、服务标准及客户需求特点，有成功打造高端服务案例者优先。 2.专业能力：具备敏锐的市场洞察力和服务创新能力，能够独立策划并执行独具特色的服务方案；精通客户关系管理，擅长处理高端客户的复杂需求与特殊情况。 3.个人能力：具备强大的独立工作能力和自我管理能力，能高效完成多项工作任务；拥有出色的组织协调能力，能够高效协调会所内部各部门以及与外部合作方的关系。 4.职业素养：工作细致入微，责任心极强，具备优秀的抗压能力和应急处理能力，能在突发状况下迅速做出有效应对；严守客户隐私，具有高度的职业操守和服务意识。 5.其他要求：形象气质优雅大方，具备出色的沟通表达能力；熟悉高端服务行业相关法律法规，从事酒店管理、服务管理等相关者优先。

有多年酒店管理经验，有业务能力，懂餐饮和会务

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

月工资5000元，包住，月休四天

上海漕河泾中心城际酒店 招聘 客房数名 （有华住经验优先，职级可谈） 工作地点：上海市徐汇区漕宝路509号，上班氛围好，法定节假日三倍，缴纳五险，欢迎推荐，自荐！ 蔡女士：

有华住经验优先 上班时间：早8到晚20，晚20到早8，做二休二，白夜休休 1、具备酒店前台相关经验，熟悉酒店前台工作流程和操作规范 2、熟练使用电脑进行房态和房量管理，能够准确控制房务 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的沟通和交流 4、具备较强的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 5、具备良好的形象和气质，能够代表酒店的专业形 象 6、具备较强的执行力和责任心，能够按时完成工作任务 7、具备良好的问题解决能力，能够处理好客人投诉和相关问题

打扫客房卫生，计件

酒店前台招聘 因工作需要，现招聘酒店前台1名，具体要求如下： -工作时间：上一休一 -任职要求： -最好有酒店前台相关工作经验，无工作经验者勿扰； -能吃苦耐劳，适应前台工作强度； -语言能力强，沟通表达“嘎巴溜溜脆”，反应灵活。 有意者请联系 期待你的加入！

一、核心岗位职责 1.客户接待：高效办理入住/退房手续（5分钟内完成），热情引导客人熟悉民宿设施，提供周边景点、美食、交通等咨询服务。 2.订单管理：熟练操作OTA平台（携程、美团）及PMS系统，实时更新房态，处理预订变更与咨询，严控超售率≤1%。 3.财务与数据：准确收取房费、，开具发票，每日核对账款（误差率为零），定期统计入住率等运营数据。 4.应急处理：响应客户投诉与设施故障，协调相关部门解决；掌握基础急救知识与安全预案，应对突发状况。 5.日常维护：保持前台区域整洁，做好交接班记录，管理客房钥匙与入住资料。 二、任职要求 1.基础条件：年龄20-45岁，仪表整洁、形象气质佳，普通话标准，学历不限（有相关经验可放宽）。 2.专业技能：熟练使用办公软件（Excel、Word）及民宿管理系统，具备基础账务处理能力。 3.核心素养：热情主动、有同理心，沟通与抗压能力强，能适应轮班制（含周末及节假日）。 4.经验偏好：1年以上酒店/民宿前台、客服相关经验者优先，无经验者需通过岗前培训考核。

1.本岗位来自酒店店长直招！! 2.工作内容：负责酒店用户的开房、退房以及订房电话处理，接待好每一位来店客户。工作氛围好，工作轻松，无业绩压力，上岗前有培训。 3.薪资待遇：底薪3500，饭补500再加额外全勤，后续可晋升培养， 4.工作时间：本岗位为夜班岗位，上12小时，休12小时 5.特殊要求：本岗位招聘人员为长期人员，要求稳定，不招聘短期工！!

接待顾客，办理入住，处理网上订单做好登记，工作轻松简单年龄18-30岁欢迎来应聘

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.上班时间:做一休一24小时，包住 6.底薪5000+提成，综合薪资5000-7000

要求温柔对待客户，有素质 年龄，26/45。带口罩，做事认真 月结每月15/号免费培训。想应聘那个岗位直接沟通就可以了