薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

单位食堂招聘宴会接待领班2名，年龄35岁以下，包吃包住，月休四天，具有星级酒店或餐厅接待实际工作经验，良好的沟通协调应变能力，抗压力强。

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

一、基本条件 1. 年龄：25–45岁，，身体健康，形象端正 2. 学历：高中/中专及以上，餐饮管理、酒店管理相关专业优先 3. 经验：2年以上餐饮门店管理经验，有中餐，晚餐连锁餐饮经验更佳 4. 持证：健康证必备；食品安全管理员证优先 二、核心能力 1. 门店运营管理 ◦ 负责日常运营、排班、成本控制、营收目标达成 ◦ 熟悉前厅服务、后厨协调、物料采购与库存管理 2. 人员管理 ◦ 员工招聘、培训、考核、激励，打造团队 ◦ 处理员工关系，降低流失率 3. 客户服务与投诉处理 ◦ 维护客情，处理突发客诉、现场纠纷 ◦ 提升顾客满意度与复购率 4. 营销与营收 ◦ 策划门店活动、外卖运营、会员维护 ◦ 控制毛利、人工、水电等成本 5. 食品安全与卫生 ◦ 严格执行食品安全规范、消防卫生检查 ◦ 符合当地市场监管要求 三、素质要求 • 沟通表达强，抗压能力强，能适应倒班/节假日 • 责任心强，执行力强，有服务意识 • 熟练使用基本办公软件、收银系统、外卖平台后台 四、岗位职责（常用招聘话术） • 全面负责餐厅日常运营管理，完成业绩指标 • 人员管理、培训、排班及绩效考核 • 把控出品质量、服务标准、环境卫生 • 成本管控、物料盘点、费用控制 • 处理客诉，维护客户关系 • 配合总部完成检查、活动执行 工资5000一8000

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场管控与数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力 4.责任心强，注重细节，认同服务导向与品质至上的经营理念 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

餐饮前厅领班 1.具备良好的服务意识和团队管理能力；2.能够高效应对前厅运营中的各类问题；3.有较强的责任心和执行力，工作积极主动；4.具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作。早班10:00-14:30；晚班17:00-22:00，月休息3天。 薪资福利:3500-6000元/月。 （） 工作地址:兴平市华润万家4楼

要求有3年以上餐饮管理经验，吃苦耐劳，能上夜班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

急用一名挖泥浆司机，要有挖机操作证，硫化氢证，HSE证，工资面议，电话

吴起刘河湾要两个小工拆除院砖

有没有做饭的大师傅。

今天来个顶班的，谁顶打电话

21号金延安顶班一天。

兴城海边酒店招聘经理: 男女不限，年龄40周岁以内。 要求: 1.诚实可信，有责任心 2.身体健康，有一定抗压能力，适应能力强 3.性格开朗，积极上进 4.有酒店管理经验3年以上 5.工资待遇:5000+ 联系人:刘先生

酒店招聘厅面经 待遇：6000元-8000元 厅面主管 待遇：5000元_6000元 前台、迎宾、收银 待遇：3500元-4500元 服务员 待遇：3200元-4000元 1、每月休4天，每月有300的全勤奖，加绩效奖金 2、包吃包住每月15号准时发工资 3、过年放假（带薪） 联系电话：

阿尔法电竞酒店 招聘岗位：酒店主管 人员要求：酒店管理工作1年以上，年轻形象气质佳 工作内容：运营管理酒店 上班时间：面议 工资待遇：保底5000， 工作地点：乐山动车站对面，全季酒店8楼 联系方式：

北京南站刘家窑漫心酒店前厅经理1名福利保障：北京/深圳社保可选+包吃包住+节假日三薪+节日福利+定期团建，工作氛围轻松愉悦～ 近刘家窑地铁站，交通便利，工作环境佳应聘前台：（同）

祖姆绿大酒店 火热招聘中 工作地点：塔什库尔干县 联系电话：： 【招聘岗位】 ▫前台经理 1名 要求：3-5年以上前台工作经验 薪资：5000-6000元/月 前台2名 薪资：3000-4000元/月 ▫保安 1名 薪资：3000元/月 ▫客人接待员 1名 薪资：3000元/月 ▫保洁员 4名 薪资：3000元/月 福利：全勤奖+工作表彰奖 ⏰月休4天，待遇从优，期待加入

招聘：川口酒店距离万达红街近，需要一名打扫卫生人员（客房、办公室），包吃包住工资待遇良好，需要住家。有意向联系。

宾馆前台身体健康、善于交流、会电脑操作，有经验者优先招工人数:1，工作地址:黄陵县商业街

[庆祝][庆祝]栖云听月酒店招聘客房服务员1名欢迎您的加入！[太阳]联系电话:[太阳]地址:中心街新华书店旁

【招聘】趟湾子佰仕达宾馆应聘前台1人，上24休息24，工资2400加一个房子提一块，非诚勿扰，

天祖酒店前台收银应聘条件 1.第一、酒店只招聘长期员工；第二、不能单独上岗；试岗期间管吃管住，但必须服从酒店试岗管理制度，按时上下班，请假不得超过两天；第三、年龄20-35周岁，，五官端正，形象佳，气质好，高中专以上文化程度。 2.无经验者可以，但是从了解酒店到本质工作要用心了，不然一时半会上不了岗，前台是酒店核心岗位，在试岗期间酒店觉得应聘者不适合或不能胜任此工作，酒店会，。 3.应聘成功后，上班时间为两班倒制，上24小时休息24小时，下午两点上到第二天下午两点下班，上班时间没有客人或酒店负责人不在的情况下可以坐班。 4.底薪3300+300全勤，加工龄工资，节假日福利。 5.上班时间必须化妆，头发禁止漂染彩色，穿工作服，禁止奇装异服。 6.禁止将亲属、朋友带入工作区域或值班室。 7.试岗成功后，要单独上一个整班，看整个工作过程是否还有问题，没有问题开始正式上班即开始计算工资。 8.上班满三个月，补发试岗期间的工资和，。 岗位职责 1。负责酒店宾客的接待，登记及退房服务，确保流程高效准确； 2。为宾客提供咨询与指引，协助解决住宿期间的相关需求； 3。维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务环境； 4。协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务的连续性； 5。准确处理各类预订信息及入住数据，确保系统记录完整。 任职要求 1。具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心应对宾客需求； 2。熟练使用办公软件和酒店管理系统，具备基本计算机操作能力； 3。工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力； 4。具有团队协作精神，能积极配合完成各项工作任务； 5。形象端正，举止得体，具备良好的职业素养。

凯霏·延长烤肉·锦绣世纪店 火热招聘中 好岗位不等人，待遇优厚，期待加入✨ ✅服务员、前台：4300+200 ✅主管：4500-5000 ✅配菜：5000-5500 ✅学徒10名：工资面议 工作氛围轻松，长期稳定 地址：延安新城锦绣世纪E-107 ☎联系电话：

招聘 招聘 招聘 星程延安新区吾悦广场酒店 销售经理：1名 前台接待: 2名 有意向联系： 地址：延安市新区金圣国际1号楼

延安新城 杨家岭北苑 老码头家常菜蒸碗招聘前厅邻班一名 管食宿 休假一天 工资5300+200 联系电话

延安有汤百米大道店[握手]招贤纳士:前厅主管5名（薪资待遇面谈）服务员5名底薪:3500+200全勤+提成+工龄工资学历奖＋200（高中以上学历）形象奖＋200（18岁～25岁）岗位年龄要求（18—40岁联系电话：李女士二、【职位要求】1．高中以上学历2．持有健康证。3．无不良嗜好4.工作责任心强，有团队精神，察言观色的能力。

百米大道艺龙安云酒店 招聘前台收营员若干名 联系电话:郭经理