榆林开发区单位招聘领班一名，有接待经验，工资4000有双休，节假日带薪，年龄不超过40岁， 工作地址：陕西榆林

餐饮领班

前厅日常管理

具有团餐项目3年以上运营经验，熟悉小学学校餐厅运营模式，主要负责整体项目运营、员工培训、食安管控、甲方对接、应收账款等。

酒店筹备招聘店总前台主管前台接待客房主管客房服务员公卫保洁保安综合维修工工作地点：太白南路西万路口薪资可面谈，欢迎大家推荐自荐！电话：薛先生

每天负责前厅各项工作，做好线上如抖音，美团各项推广

招聘:餐饮部主任职责:统筹安排餐饮部日常运行，负责食品安全，菜品搭配，开发新菜品，餐饮人员管理。工资:12000+，有高校或者大型酒店或企业餐厅管理的，能力突出可面议。工作地点:府谷县城学校

神木重庆小天鹅火锅店招聘：经理一名年龄30-50岁工资面议要求有3年以上管理工作经验以上岗位被录用者：每月三天带薪假期，其它福利面议独立宿舍24小时热水，食宿方便

领班识字，嘴子勿扰，勿扰薪资福利:底薪4800+全勤200+休假2天+提成+工龄工资招工人数:5名月休2天，免费培训，提供食宿，24小时热水，生日福利工作地址:神木成业广场酒拾烤肉

负责日常开闭店，店面线下客人接待，服务人员日常管理培训。

陕西秦诺宁康药业有限公司招聘：设备部人员要求：（1）水电工2名：中专及以上学历，持有高低压电工证，具有5年以上相关经验。建议年龄在35～45之间。月薪4000+（2）设备维修工2名：高中及以上学历，建议具备1～3年以上相关工作经验，年龄30～45岁。月薪：3000+综合要求：三观正、无不良嗜好、责任心强、做事高效。

铜川市耀州区招钢结构安装/打板

铜川香山，石膏板吊顶

陕西秦诺宁康药业有限公司招聘：设备部人员要求：（1）水电工2名：中专及以上学历，持有高低压电工证，具有5年以上相关经验。建议年龄在35～45之间。月薪4000+（2）设备维修工2名：高中及以上学历，建议具备1～3年以上相关工作经验，年龄30～45岁。月薪：3000+综合要求：三观正、无不良嗜好、责任心强、做事高效。

铜川旺旺食品有限公司（五险一金）总务主管（45岁以下、有酒店、餐饮管理经验）3000-5000环安员（25-35岁，环境安全相关专业，2年以上实际工作经验）3000-5000叉车司机（40岁以下，有叉车证、1年以上经验）4000-6000厨工（，有厨房帮厨工作经验）2000-4000清洁工（、40-55岁、上班时间：7:30-16:30）2000-2500工作地点： 新区南环路工业园区2号（大唐养生园附近）

✅瑷露德玛芦荟护肤生活馆【岗位】：品牌护肤品面部护理（带薪培训+半天班 ）【薪资】：面议✅登封笨鸟邦会计服务公司【岗位】：电话客服（社保+双休+法定节假日+日工作7.5小时）【薪资】：2000-6000元/月✅现代美学医疗美容整形【岗位】：美容学徒（底薪1500+提成+团建+氛围好 ）【薪资】：1500元/月✅登封市市区韵必达快递经营部【岗位】：东区收件人员，男女不限（全职+工作7小时）【薪资】：3000-6000元/月✅登封市兰欧酒店【岗位】：前台经理（4000-6000+管吃住+五险+节日福利）【薪资】：4000-6000元/月

全季上海锦江乐园地铁站酒店招聘服务经理

重庆市北碚区中大型餐厅，招聘大堂经理一名，，形象气质佳，沟通能力强，有从事餐饮行业经历。工资面议，电话☎

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市内一酒店招聘：主管： 1名收银员 1名 工资面议要求：有相关工作经验优先，身体健康，亲和力和责任心强。☎：

全面负责后厨工作需要团结合作，创新菜品更新。

有过酒店客房管理经验

1.制定年度、月度营业计划，领导团队完成各项接待任务和经营指标，分析和报告经营情况。2.推广饮食销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划，如特色食品节、时令菜品等。3.管理餐厅卫生管理、负责会议接待就餐协调工作，配合后厨备餐准备工作；5.制订餐饮部的营业政策和经营计划，拟定预算方案。6.督导餐饮部的日常运作，确保为客人提供优质高效的餐饮服务，并进行成本控制。7.负责收集老人菜品反馈情况，并进行完善菜品。

人品好，手艺好。

大堂经理，收银员，工资面议

大型餐饮集团招聘：前厅主管：2名，年龄40岁以下，身体健康，五官端正。在大型餐饮工作相关经验者优先。薪资待遇面谈每月15号准时发工资，包吃包住，宿舍空调热水器齐全。联系电话:毋先生

火锅店经理1名，主管2名，收银2名，服务员8名。工资待遇和福利面谈

招聘厨房中工一名6000—6500，领班一名5000，服务员4000，小店，管理灵活，要求人勤快就行，月休三天

新店筹备，有经验者有先

餐饮前厅领班主要有以下职责：团队管理与协作-合理安排前厅员工的工作任务，像根据客人预订情况分配服务员负责的餐桌区域。-组织员工进行班前会和班后会，传达上级指示，总结工作情况。-协调前厅与后厨、收银等部门的沟通，例如及时将客人的特殊菜品要求告知后厨。顾客接待与服务-带领员工做好顾客接待工作，包括在餐厅门口热情迎接顾客，引导顾客就座。-关注顾客用餐过程，及时处理顾客的需求和投诉，保证顾客用餐体验良好。培训与监督-对新员工进行入职培训，教他们基本的服务流程和规范。-监督员工的工作表现，纠正不规范的服务行为，比如提醒服务员注意上菜顺序。物资与环境管理-负责检查和维护前厅的设施设备，保证其正常使用，如桌椅、灯具等。-监督前厅的清洁和卫生工作，确保用餐环境整洁。运营支持-协助经理完成日常运营管理，如统计用餐人数、收集顾客反馈等工作。-负责管理和盘点前厅的物品，如餐具、菜单等，及时补充缺少的物品。