餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

底薪5500，月休假3天

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

【岗位职责】 1）协助店长完成门店日常经营工作； 2）协助店长监察餐厅内的运作，不断完善QSC管理及全面安全管理； 3）门店梯队建设，协助店面员工招聘和人才培养工作。 【任职要求】 1）大专及以上学历，年轻有冲劲，优秀者可放宽学历； 2）有过大型连锁餐饮业经验，至少1年管理经验； 3）渴望创业，有入股投资想法，愿意与品牌共同成长 激情、阳光、抗压，有一定组织能力，擅长调动团队氛围并善于沟通。

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

宝鸡市凤翔区招建筑木工、建筑木工班长

宝鸡市凤翔区招木模、建筑木工班长 、能干半年、工资没问题，马上入场大概要20人

"[庆祝][庆祝]周结工 周结工[庆祝][庆祝]\n[福]蔡家坡某\n [红包]每周五发上一周工资\n[福]掏地沟普工170元/天\n熔化，造型工19元/小时。\n48以内，个人承担，，\n地址：蔡家坡百万平米"

招聘员工餐厨师1名 岗位职责和要求： 1.负责员工三餐的烹饪制作，熟练机器面和各种面食的制作。 2.运用专业炒菜、炖菜技巧，保证菜品色香味俱全，满足多样化口味需求。 3.拥有3年以上员工餐经验。 4.高中以上学历，年龄40-50周岁，服从工作安排，能吃苦耐劳。 薪资待遇：面议 地址：高新开发区凤凰六路南段6号 联系人：何先生

需要电焊工，光伏安装

阿左旗知名酒店招聘面点主管2名 副手2名，，招聘长期有效，工资面议 电话

【诚聘】酒店店长1名 酒店前台3名 酒店保洁员数名 酒店保安2名

牡丹江中端酒店诚聘 优秀店长 8000-13000元/月 成手运营经理5000-6000 诚邀有能力、有责任心的酒店管理人才，执掌牡丹江本店运营！期待与你并肩，打造牡丹江优质住宿体验，共筑酒店发展新高度。 核心职责 任职要求 ✅ 具备扎实的酒店管理能力，熟悉酒店各环节运营流程，有相关管理经验者优先 ✅ 拥有强烈的工作责任心，做事认真严谨，具备出色的问题解决与统筹协调能力 ✅ 具备优秀的团队领导能力，能有效激励、管理团队，带领团队达成工作目标 ✅ 对酒店行业充满热情，有良好的服务意识、抗压能力与执行力 工作地点 牡丹江市（具体地址面议） 如果你身怀管理本领，心怀责任与热爱，渴望在牡丹江拥有施展才华的舞台，欢迎投递简历！ 联系方式：（电话/） ⏰ 招聘时效：招满即止，速来接洽！

南京青谷酒店管理有限公司 招聘以下岗位： 前厅储备经理1名 面点大工：2名(57周岁之内) 面点中工：2名(57周岁之内) 收银：2名(20岁-45岁之内) 协勤，摘洗：2名(阿姨，大叔都行，57岁周岁之内) 备注：以上岗位也需要兼职人员加入我们的团队 每个岗位面试定薪资，技术岗试工定薪资 (本公司交五险，包吃住，每年都有生日基金，只要你够优秀，半年一次加薪的机会，年终福利优哦) 欢迎加入我们的团队 应聘地址：雨花台区板桥红太阳装饰城旁中电科十四研究所 联系人：何经理 电话： 感谢平台

全权负责酒店管理工作

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前厅主管，需要管理餐饮经验

宝鸡蔡家坡【高薪招聘】： 连锁品牌中餐/（火锅）店长一名：6000–7500元，管吃管住，每月4天带薪休假，联系电话：（）

陕西陇县清真店招聘、餐厅服务员十名、客房服务员十名、收银二名、餐厅主管二名年龄18_45岁、面点小工二名、勤杂工二各、每月工休两天工资面议电话

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招聘 品牌：炽派｜涮烤自助 经理1名：面议 服务员2名：3000-3500元(18-50岁) 厨工5名：3000-3500元（18-55岁） 配菜洗碗2名：3000-3500元(18-58岁) 炽派福利:底薪+全勤奖+3天休假 要求:身体健康、有责任心；有工作经验者优先 电话:（) 地址:宝鸡市渭滨区恒太城4楼

蔡家坡滨河生态园招聘信息 1、招聘餐饮销售： 招聘2名，年龄40岁以下，1年以上餐饮行业销售经验，熟悉运营模式，负责客户发掘维护，活动策划执行，管理前厅部工作，确保高效运营与优质服务及处理客人投诉和协调部门关系，扩大市场范围. 2、招聘餐饮主管： 2名，年龄40岁以内，1-3年以上相关工作及管理经验；身体健康，踏实肯干，确保餐厅卫生，监督管理服务团队，确保服务质量。 3、招聘餐饮服务员： 5名，年龄45岁以下，一年以上餐饮服务员工作经验，身体健康，踏实肯干，抗压能力强，服从安排，以顾客为宗旨做好服务。 以上均包食宿，有全勤奖、工龄奖、公休假，员工聚餐，工资待遇福利丰厚，有经验者优先录用，期待您的加入 招聘联系电话：{} 工作地址：蔡家坡渭河大桥北桥头河堤路向东300米。

宝鸡蔡家坡【高薪招聘】： 连锁品牌中餐/（火锅）店长一名：6000–7500元，管吃管住，每月4天带薪休假，联系电话：（）

酒店急招前台一名，有意者联系 ​电话:(同微)

客房服务员 1. 年龄20岁 - 55以下，身体健康，对酒店客房、餐饮服务相关专业等。2. 有相关工作经验者优先考虑。3. 假期学生、宝妈等。 薪资福利:底薪+全勤奖+工龄奖+3天带薪假+节日福利等 招工人数:3名 ； 工作地址:陕西省宝鸡市扶风县新区礼宾大道北侧凯冠国际大酒店