
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理,包括员工排班、考勤监督及服务流程把控,确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务,及时处理客诉与需求,提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏,监督菜品质量与上桌温度,保障用餐体验。
4. 负责前厅物料(餐具、纸巾等)的盘点、申购与管理,控制损耗,降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升,包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全,排查消防、用电等安全隐患,确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据,分析运营问题并提出改进方案,协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验:1年餐饮前厅管理经验,熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力:具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力,能灵活应对突发情况。
-素养:责任心强,注重细节,服务意识佳,能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
榆林榆阳区招聘主管:底薪:6000-7000联系电话贺地址:开发区榆小羊京派涮肉
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘主管:
底薪:6000-7000
联系电话贺
地址:榆林开发区榆小羊京派涮肉
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
大堂经理
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划,统筹各部门工作协调与流程优化
3.负责团队建设与人员管理,组织实施培训、考核及绩效评估
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉与运营秩序
5.监控运营成本,控制预算支出,提升酒店整体盈利能力
任职要求:
1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑
2.有1-3年及以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各岗位运作流程
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力
4.工作责任心强,能承受较大工作压力,适应轮班工作安排
5.熟悉服务标准与客户体验管理,具有较强的服务意识和职业素养
招聘传菜员3700—3900,主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900,主管4800元
小件食品搬运320/天+包吃住走结清//过年奖金6千
9000-10000元/月
用品厂食品厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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企业直聘,享受三包政策:
一包:保证真实工价28元每小时!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上!
来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元!
【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
食品厂一线员工:加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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陕西宝鸡店,招聘厨房小工2名,包吃住工资4000-6000联系电话
4000-6000元/月
厨工1-2人月结
宝鸡店,招聘厨房小工2名,包吃住工资4000-6000联系电话
大堂经理1-2人
《乐都芸禧盛宴》
招聘大堂经理一名工资面议。
要求:1。熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具备相当的培训能力,应变能力强。
2。具备相当的餐饮管理知识和水平,综合素质好;有良好的团队协作精神,开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任。
3,服务意识和较强的责任心,能承担较大的工作压力。
4。年龄25-40岁以内。
联系电话:马总
酒店经理1-2人
招聘
服务员一位在酒店管理
工资:350~4000
地址在乌鲁木齐
普通话要讲的流
利不分民族
联系电话-
湖北荆州招聘:温泉部主管薪资:3000-4000元/月熟悉温泉的组织体系、流程标准,接受过
3000-4000元/月
酒店经理月结
招聘:温泉部主管
薪资:3000-4000元/月
熟悉温泉的组织体系、流程标准,接受过现代温泉管理和开发相关培训,有星级酒店或温泉行业同等职位经历者或酒店筹备经验者优先
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待员/主管
薪资:3000-5000元/月
岗位职责:
1、确保每位客人资料正确地输入在电脑系统,并且及时更新、上传公安系统;
2、每日固定检查团队帐目的准确性,确保是准确无误;
4、确保对于团队预抵和退房,所有资料已提前准备;
6、每个班次之间确保信息更新和回顾重要信息;
7、检查、更新预抵的重要客人或者团队信息;
保洁
喜来悦酒店招聘前台,保洁员
1,前台负责来客登退房工作,完成交接班。核对登记房信息,收入校对。
2,保洁员负责打扫客房卫生。地址:凤翔南大街74号
联系电话:199****8126
酒店前台
招聘,南环路有一酒店招聘前台收银2名,有工作经验者优先,工资待遇面议,
联系电话
139****8309
138****4386
服务员配菜凉菜
昊悦国际酒店招聘:服务员4名.专职接待员2名.凉菜配菜2名.帮厨2名..房务2名
餐饮部:
1.服务员4名
2.专职接待员2名(要求身高165厘米,年龄30岁以下形象端庄)工资底薪+提成!
厨房部:
1.凉菜配菜2名(男女均可)
2.帮厨2名
客房部:
1.房务2名
以上岗位工资面议
餐厅经理:何经理187****3802
客房经理:赵经理139****6680
厨房:张总151****2111
民宿管家
民宿管家
薪资福利:所有岗位一经录用统一进行岗前培训,可提供食宿,待遇从优,有良好的职业发展空间
招工人数:1名
工作地址:陕西省宝鸡市太白县咀头镇塘口村鳌山滑雪场
客房服务员
客房服务
薪资福利:所有岗位一经录用统一进行岗前培训,可提供食宿,待遇从优,有良好的职业发展空间
招工人数:6名
工作地址:陕西省宝鸡市太白县咀头镇塘口村鳌山滑雪场
店长
宝鸡蔡家坡【高薪招聘】:
连锁品牌中餐/(火锅)店长一名:6000–7500元,管吃管住,每月4天带薪休假,联系电话:()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡招聘大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘宝鸡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。