酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
山西大同前厅经理5000——6000元/月岗位职责：1、团队管理（
5000-6000元/月
酒店经理月结
前厅经理 5000——6000元/月
岗位职责：
1、团队管理
（1）招聘、培训并评估前厅部员工，确保团队成员具备必要的专业技能和服务意识。
（2）制定并执行员工排班计划，优化人力资源配置，以应对不同时段的工作需求。
（3）激励团队成员，提升团队士气，营造积极向上的工作氛围。
2、客户服务
（1）监督前台接待流程，确保每位客人从预订到退房的全过程都能享受到快速、准确、友好的服务。
（2）亲自处理复杂或高价值的客户请求，如升级房型、特殊需求安排等，提升客户满意度。
（3）定期收集并分析客户反馈，采取措施持续改进服务质量。
3、运营管理
（1）监控前厅区域的日常运营，包括客房预订状态、入住与退房效率、客房分配等，确保运营顺畅。
（2）管理客房库存，优化客房销售策略，提高客房出租率和收益。
（3）协调与其他部门（如客房部、餐饮部、销售部）的沟通与合作，确保客人需求得到及时响应。
4、财务管理
（1）监督前台收银工作，确保账单准确无误，遵守酒店财务政策和程序。
（2）分析财务报表，识别成本节约机会，提出改进措施。
（3）管理押金、预付款及退款流程，维护酒店资金安全。
5、质量与安全
（1）确保前厅区域符合酒店卫生与安全标准，定期进行安全检查。
（2）实施紧急预案，如火灾、医疗紧急情况等，确保员工和客人安全。
（3）监督并执行酒店的数据保护政策，保护客人隐私。
6、技术与系统
（1）熟悉并熟练操作酒店管理系统（PMS），包括预订、入住、退房、报表生成等功能。
（2）推动前厅部采用新技术和工具，提高工作效率和服务质量。
任职要求：
1、酒店管理专业；
2、3年以上酒店前厅工作经验，至少1年管理经验；
3、出色的沟通技巧、人际交往能力和解决问题的能力；
4、熟悉酒店行业标准和最佳实践，了解酒店运营流程；
5、良好的领导力和团队建设能力，能够激励团队成员达到最佳表现；
6、熟练掌握酒店管理系统。
五险免费食宿
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
餐饮主管
【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】
[爱心]诚聘:
前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干
工资面议每月带薪公休3天,
招聘对象:
年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。
善于交流，沟通能力强，
[爱心]加入我们，寻找与众不同的你。
[拳头]你不来，怎么知道自己不适合
过年补贴5000！饮料厂【日薪320】贴标签/扫码/包装/人走账清/长白班
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长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！
烧菜包住包吃1-2人
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炒 菜一名
工作流程简单易操作
月休四天，全勤奖一百
管吃管住，宿舍均可洗热水澡
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浩凯运输有限公司招聘
拖车司机（A2）证5名
要求:有三年以上工作经验，成手，二把刀免谈，爱护车辆，懂得保养，能吃辛苦，服从安排。
中餐酒店经理酒店前台
【阅徽堂酒店】招聘：
1、前台管家（3600＋提成+车补+绩效+工龄+五险）
2、副厨（7000+包吃住），酒店餐饮，主做住店客人生意，会烧婺源本地菜
【希辰国际酒店】招聘：
1、前台管家（3400+提成+绩效+工龄+五险）
【福利待遇】：十项福利保障；五险保障；提供青年才俊和立志酒店行业的人士更多的发展机遇和晋升空间
联系人电话:/查
客房服务员
峨眉御泉湾酒店招聘：点开查看全部
前厅主管、前厅接待、销售经理、客房服务员、收银员、客房库管
岗位要求：有较强的服务意识和团队合作精神：吃苦耐劳，适应轮班工作及服从调配；认真负责，：有同业经验优先考虑！
有员工宿舍、员工食堂、月休六天、五险一金、生日福利
电话 张女士
客房服务员
【招聘】武当山汉庭酒店现招聘
客房服务员2名：
要求：能吃苦耐劳，认真负责，按照标准完成客房清扫，打扫干净客房卫生，按照上级的要求完成当日分配的房间。
待遇：底薪2600，保底10间，月综合薪资3000-4500，包吃住，月休4天，法定节假日3薪。
店助1名
要求:有酒店管理经验，协助店长完成酒店的日常管理和公司考核目标及任务，协调各部门工作。
薪资:4000-5000元
工作地址：武当山元和观科三候考室斜对面。
联系方式：
店长服务员餐饮收银
憨队长重庆老火锅招聘 前厅
1⃣火锅店长1名❤工资一万
2⃣主管2名❤工资3800➕200
3⃣服务员10名❤工资3300➕200
4⃣火锅店经理1名❤工资6000➕200
5⃣收银员2名❤工资3500➕200
6⃣夜班服务员2名3300➕200
7⃣收餐员3名❤工资3000➕200
联系电话☎：
客房服务员
客房房扫员 面议
一、掌握客房情况,认真填写工作记录和交接班记录。
二、负责客人进店前的准备工作和离店后的检查工作(对客房内遗留物品及时上交,发现布草和设施设备被带走或损坏现象及时上报)。
三、礼貌热情接待每一位客人,为客人提供优质服务。
四、负责各楼层的安全工作,发现问题及时上报(对可疑事项做到心中有数)。
五、按分派的任务,清扫和整理房间,确保房间符合酒店规定的标准。
六、管理好各楼层的布草、一次性客用品、各种清洁剂和清扫器具,以防流失。
七、严格按照卫生防疫规定进行各种客用物品的消毒工作。
八、做好各楼层房卡的领用、保管及交接工作。
九、及时执行前台的服务指令，满足客人合理性需求，超出职权范围及时上报。
客房服务员
长期房嫂招聘
酒店坐标：大同
招聘人数：2-3人
薪资：13元每间（不分住退客）不需要领布草，有人专门送，房间很好做，20平米左右，除淋浴房外，基本没啥玻璃镜面
要求：技能熟练，过年不**家的优先考虑
管吃管住，每天13间以上保底房，
另预招聘5-10月可以外出的熟练房嫂，每天做房量不低于20间
【报名电话】
餐厅领班厨师
需要拉油锅一名，工资6000到6500，厨房中工数名3800到4000，前厅主管4500到5200。联系电话：
面点
大同市里招聘
面案主管7500-8000
面案中工6500-7000
工休4天，节假日有奖金，准时开资，
电话
店长服务员餐饮收银
招聘前厅
1⃣火锅店长1名❤工资一万
2⃣主管2名❤工资3800➕200
3⃣服务员10名❤工资3300➕200
4⃣火锅店经理1名❤工资6000➕200
5⃣收银员2名❤工资3500➕200
6⃣夜班服务员2名3300➕200
7⃣收餐员3名❤工资3000➕200
联系电话☎：
客房服务员
招聘：Chill.M酒店招聘客房服务员一名。薪资：2800+200全勤。共22间房，共2个人，好做。地址：东方名城一期北门。联系人：李经理
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同直招大堂经理190一天在线招聘信息，主要招聘大同酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
