酒店店长
4-6千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位：酒店店长 1名
工作地点：山西省忻州市河曲县
薪资结构：底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成，综合8000‑12000元，包吃住
岗位职责
1、全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、工程、安全，完成酒店营收、入住率、GOP利润指标 。
2、OTA平台全盘运营：携程、美团、同程后台维护，自动调价设置，活动报名，差评处理，提升线上评分、复购率，做好线上收益管理。
3、团队管理：员工招聘、排班、培训、绩效考核，稳定人员队伍，控制人力成本。
4、成本管控：能耗、布草、物资采购、易耗品管控，减少浪费，提升酒店净利润。
5、品质管理：落实客房卫生、服务标准，处理客诉，维护客户口碑；拓展本地协议单位客源。
6、安全管理：落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查，迎接公安、消防开业前检查，排查安全隐患，做好台账资料。
7、新店可参与开业筹备：物资盘点、制度建立、人员组建，对接业主沟通汇报经营情况。
任职要求
1、大专及以上，25‑45岁；有中端/经济型酒店店长经验优先，做过全季、如家、尚客优类优先；新店开业经验加分。
2、熟练操作PMS酒店管理系统，精通OTA后台运营、收益调价，会做数据分析。
3、具备完整门店管理经验，懂客房、前厅全流程，熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。
4、抗压能力强，善于带团队，会控制成本，有较强沟通协调能力；能驻店，接受酒店轮班。
5、有山西本地酒店从业经历优先。
福利待遇
1、包吃包住，月休4天；享有绩效奖金、营业提成，节日福利。
2、业绩达标享有年终奖励；新店发展空间大。
3、缴纳基础社保。
联系：
餐饮主管
【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】
[爱心]诚聘:
前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干
工资面议每月带薪公休3天,
招聘对象:
年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。
善于交流，沟通能力强，
[爱心]加入我们，寻找与众不同的你。
[拳头]你不来，怎么知道自己不适合
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康，干脆利索，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
工厂焊工叉车工
想的，关注招聘信息群，每天更新各地招聘信息，有想的可以加入，各地区大量招聘信息焊工，叉车工，铆工，电工，厨工等18～60岁，男女不限，干活没问题，身体健康的，企业很多联系
要 三.个 焊工 420一天包吃住 不要证 会焊就行
400-450元/天
工厂焊工高温补贴包住包吃加班补贴保险11-20人日结焊工证
江苏扬州招聘 焊工 薪资四百二一天 包吃包住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定
销售专员
90-150元/天
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补20人以上日结经验不限学历不限接受居家办公
岗位职责：
1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务
5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进
3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导
4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识
店长
招聘：酒店店长薪资：5000-6000元1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历：大专及以上·经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求：形象气质佳
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调；
2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度；
3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象；
4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标；
任职要求：
1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作；
2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能；
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件；
4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排；
岗位福利:
购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
山西长治古襄汇京彩铜锅涮肉招服务员、刨肉师傅、厨师长，18-45岁，有经验优先，迎宾街锦绣
服务员配菜厨师长
古襄汇京彩铜锅涮肉招服务员、刨肉师傅、厨师长，18-45岁，有经验优先，迎宾街锦绣香江东侧，电话
客房服务员月结
【企业名称】：襄垣丽枫酒店【岗位名称】：客房服务员【招聘人数】：2【年龄要求】：30-50【工作要求】：有责任心，服从上级安排，吃苦耐劳【薪资待遇】：2200+200【企业地址】：襄垣丽枫酒店【联系电话】
客房服务员
2-3千/月
客房服务员月结
日常管理
•统筹客房部运作，制定工作计划并监督执行。
•合理调配员工，主持部门例会，确保任务指标完成。
服务质量
•检查客房清洁、设施设备状态，抽查工作质量。
•处理客户投诉，接待VIP/重要客人，收集反馈优化服务。
成本与预算
•制定部门预算，控制物资、能源等费用支出。
•监督客房维护保养，减少损耗，延长设备使用寿命。
团队与培训
•负责主管、领班的招聘、培训及绩效考核。
•协调部门内部及与其他部门的协作关系。
安全与维护
•检查消防设施，落实安全措施（防火防盗）。
•确保客房区域清洁卫生，处理失物招领等事务。
运营优化
•制定客房价格政策及推销计划，提升客房收益。
•参与客房设计、装修及布草采购等决策。
洗浴前台接待
3-4千/月
酒店前台
1、正确掌握当日预定的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况。
2、热情接待客人，办理各种电脑登记。
3、严格遵守保密制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级。
4、与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量。
5、负责前台预定登记及其他相关手续办理工作，遵守各项财务制度和操作程序。
6、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给店长。7、处理好退款，付款及帐户转移。
8、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准。
9、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；
10、保持记录所有房间的最新帐目;
11、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。
12、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码，按工作程序迅速、准确地转接每一个电话，保证通讯工作畅通，并做好各项记录。
13、将住客帐单分类并及时输入电脑，妥善保存。
14、爱护各类设备，保证通讯设备整洁、畅通，维护其正常工作。
15、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。
16、认真及时地完成上级委派的其它工作。
客房服务员月结
【企业名称】：襄垣丽枫酒店【岗位名称】：客房服务员【招聘人数】：2【年龄要求】：30-50【工作要求】：有责任心，服从上级安排，吃苦耐劳【薪资待遇】：2200+200【企业地址】：襄垣丽枫酒店【联系电话】
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