招聘酒店经理，负责酒店整体运营

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

招餐饮经理有相关经验

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅与后厅的协调配合，确保服务流程顺畅高效； 2.制定并执行服务标准与操作规范，监督员工仪容仪表、服务态度及工作流程，提升整体服务质量； 3.管理餐厅物资采购、库存盘点及设备维护，严格控制运营成本，杜绝浪费现象； 4.落实食品安全与卫生管理制度，定期检查厨房及就餐区域的环境卫生，确保符合相关法规要求； 5.协助上级完成新店筹备、团队组建及标准化体系建设等工作。 岗位要求： 1.年龄45岁以内； 2.具备餐饮行业运营管理经验，有连锁餐饮或大型餐厅管理经验者优先考虑； 3.熟悉食品安全法规及卫生管理标准，持有食品安全管理员证书者优先； 4.具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力，能妥善处理顾客投诉及各类应急情况； 5.工作责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业弹性工作时间及节假日值班安排。 薪资待遇：薪资6000+，具体面议。缴纳五险，提供员工宿舍，每周上5天半，休1天半。 工作地点：泉城广场附近，交通便利，商圈成熟。

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

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本公司主营运动体育产品，深耕外贸领域多年，拥有成熟稳定的阿里巴巴国际站店铺运营体系，客户覆盖全球多个国家和地区，现因业务拓展需要，诚聘 2名外贸业务 / 客服 / 运营人员，加入团队共同开拓海外市场。 一、岗位职责 1负责阿里巴巴国际站店铺日常运营，包括产品上架、标题优化、关键词布局、详情页完善，提升店铺曝光、点击与询盘量； 2及时响应海外客户询盘，完成产品报价、商务沟通、订单跟进，促成交易转化； 3负责客户全流程服务，包含售前咨询解答、售中订单跟踪、售后问题处理，维护老客户关系，提升客户复购与满意度； 4协助跟进外贸订单全流程，配合生产、物流等环节，确保订单按时交付，处理报关、物流等相关对接事宜； 二、任职要求 1大专及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务等相关专业优先； 有阿里巴巴国际站线上销售、运营或客服经验者优先， 2英语口语流利，英语读写能力良好，能独立与海外客户进行日常沟通、商务谈判优先录用 3工作认真负责、积极主动，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队合作意识； 4熟练使用 Office 办公软件，有基础的数据分析能力，学习能力强，能快速适应外贸行业节奏。 三、薪资待遇 薪资范围：3000-20000 元 / 月（底薪 + 提成 + 绩效，多劳多得，上不封顶）； 福利保障：法定节假日、带薪年假、节日福利、员工培训、团队团建； 发展空间：完善的晋升机制，优秀者可晋升为业务主管、运营主管，享受团队管理分红。 四、工作时间 工作时间： 8:30——18:00（可灵活调整） 五、应聘方式 有意者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：【】邮件主题注明 “外贸岗位 + 姓名 + 学历”，合则约见，非诚勿扰。

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大堂经理 薪资福利:6000 - 8000 招工人数:2名 55岁以下每月15日准时发放工资 工作地址:火车站南侧88米

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招聘：酒店前厅经理（28-35） 薪资：4500-5000元/月 酒店前厅经理 岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，确保高效服务 2. 处理宾客投诉，维护酒店良好形象 3. 管理前厅团队，提升员工服务水平 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专以上学历 2. 两年以上酒店前厅管理经验 3. 具备良好沟通协调与抗压能力

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岗位名称：店总；主管；前台；服务师；徽菜炒锅。 岗位要求：店总：擅长管理；有黑珍珠米其林餐厅工作经验。主管：管理与服务能力强；有黑珍珠米其林餐厅工作经验。前台：年龄要求为25-32岁；有高餐经历；有过至少一年的餐饮工作经验。服务师：有两年以上经验。有绩效奖金。徽菜炒锅：有至少三年的炒锅经验；年龄要求为28-38岁；最好是。 薪资待遇：店总工资为2万至3万；主管工资为8千至一万三；前台工资为六千至六千五百元；服务师工资为六千至八千并设有绩效奖金；徽菜炒锅工资为一万一千元。以上所有岗位每月公休四天，享受法定节假日休息。

连锁品牌餐饮店长 1、拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。4、能吃苦耐劳或有一定相关工作经验，专业要求可适当放宽。5、不得为在校学生、现役军人；无行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录；未因违纪违规被开除、辞退、解聘；无较为严重的个人不良信用记录；无涉嫌违法犯罪尚未查清的情况；无精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史。 薪资福利:本次招聘人员为劳务派遣制非在编人员，试用期二个月不合格的取消聘用资格，。劳动报酬按单位同等岗位绩效考核后兑现。 招工人数:1 1、报名时间自2026年3月25日起至2026年3月31日17时止。3、对应聘人员进行资格审查确定进入面谈人选。对符合条件的人员，将通知统一面谈，面谈内容为岗位专业相关基本知识，应聘人员面谈总成绩计算到小数点后一位，尾数四舍五入。根据考试总成绩确定考察体检范围人选。4、资格初审根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定进入面谈人选。未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。对符合的人员，将通知面谈。5、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解“枣汇人才”上发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考察、聘用的，责任自负。6、其他未尽事宜，另行通知。 工作地址:薛城街

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