岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带教培养店员，组织业务培训与绩效辅导，打造高执行力团队 5. 按时完成经营数据分析、报表提交及公司政策执行 任职要求： 1. 具备门店一线及管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作，具备基本财务与数据分析能力 4. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求 5. 认同企业文化，能适应灵活工作时间及阶段性驻店支持

兆财门窗因业务扩大现急招聘：店长一名，业务员5人。男女不限，工资面议。具有门窗方面经验者优先录用，想学没经验者也可录用，必须能说会道，责任心强，吃苦耐劳。一店：北城周边的最好。二店：402医院周边的最好。

负责加油站日常安全维护，及相关维护管理工作

要店长，地点山东省潍坊市，工资面议，按件计酬。按要求填写施工记录，包吃住，能长期做优先，长期有活，厂车接送，与同事协作推进进度

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各种萌宠类潮玩店，需要一位善良，细心的朋友，不当牛马的每一天，待遇嘎嘎ok，工作压力小，啥也别说，来就完事了。

招聘加入我们创造未来—— 麦香手工面馆 店长6000+绩效+提成，男女不限懂管理服务意识强，优秀可培养合伙人 店长助理，零基础可上岗，责任心强，有服务意识，学习管理 后厨工人2名 吃苦耐劳，有无经验均可，公休两天!每月4000+200全勤 咨询电话： 地址：正阳路和新兴街路口麦香手工面馆

有爱心责任心，热爱大健康事业

工作内容 1、店铺的日常销售及运营管理工作，配合各项营销策略的实施； 2、遵循公司财务流程及每月盘点工作，保证店内账务真实及货品安全； 3、做好货品的陈列以及安全维护工作，创造舒适的购物环境和购物氛围，有较强的服务意识，达成销售，并增加顾客对品牌的喜爱； 4、对品牌女装市场动态的了解，及时调整营销策略，适应市场变化。 任职资格： 1、3年以上中高端女装店铺管理工作经验，具有较强的销售经验； 2、熟悉客户管理、商品管理、陈列管理，店务的各项流程的执行； 3、较强团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、具有极强的事业心和责任心，带领店铺实现经营的快速提升，实现业绩的持续增长。 5、具有一定的互联网思维，在同城引流及公私域方面有一定理解和运作经验。

一、门店经营管理 统筹门店整体运营，制定月度营收目标，把控日常营业额、毛利，复盘门店经营状况。 统筹货品订货、到货验收、货品陈列排布，定期盘点库存，排查临期零食，把控损耗。 二、人员团队管理 排班调配店员日常班次，日常考勤、工作督导，规范员工服务态度、仪容举止。 新人面试带教，梳理店内奖惩制度，带动团队积极性，做好员工情绪管理。 三、货品与货品损耗管控 核对到货数量品相，规划货架陈列、爆款主推摆放；把控临期商品，制定清货方案，压低门店亏损。 统计热销、滞销品类，反馈总部调整进货品类。 四、门店客流客群维护 打理店内售后问题，处理顾客退换货、投诉，维护熟客客源。 结合商场活动策划门店优惠活动，提升到店客流与整体销售额。 五、日常内务琐事 管控门店收银对账，每日营收核对，做好台账上报。 管理店内耗材、环境卫生、店内设备检修，落实商场各项规章制度。 六、向上对接发展 对接品牌总部、商场招商运营，同步门店经营数据；配合区域督导巡查，可参与多门店运营管理。

高密姚哥庄急聘转运吊装员。 岗位职责：负责车间产品转运，计划跟踪，并操作天车吊装工件，现场5S整理整顿。 要求：年龄35岁以内。 班次：两班或三班。 薪资：6000-8000元，含社保、福利和补助，工作长期稳定。

电焊工3名，男员工不限，计件，弥河、益王府南路，康达车桥

招聘B2九米六飞翼驾驶员两名，需双证齐全，负责诸城周边到江浙沪专线运输。要求熟悉路况，会操作APP，吃苦耐劳，有驾驶经验者优先，服从安排。

热电厂明天需要10名工人下电缆，工作时间约9小时，薪资180元，工资当天结算。工作轻松不累，有意者可报名。工作地点在安丘市南区。

在潍坊昌乐地区招聘拔萝卜、出芋头的人员，有意者可报名。

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肉联厂招工（交五险）联时系‬间：下午3点至5点地址：口泉乡‬米‬庄村东车间工6名：26岁-45岁，身高1米75以上工资10000元B2司机1名:工资9000元(省内拉猪)员工3名:清洗下货新二区肉店:招聘店长一名，招卖肉工2名，一男一女，收银员一名。平城区振兴市场招店长1名，工资10000元加提成，卖肉工2名，工资6500元加提成，收银员1名，工资3000元加提成财务2名，男女‬不限装卸工2名：工资7000元，工作时间夜11点到7点

包子店招聘前台收银名3000－5000＋看个人能力店长名，底薪4000＋上不封顶看能力服装店招聘店长名底薪4000＋上不封顶运营名，薪资面议年龄18－30岁，员工咨询:

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岗位职责1、认真学习门店运营标准，熟练掌握收银、外场、水吧等三岗工作； 2、按照门店分工执行好当班工作，并且积极合理响应顾客服务； 3、主动、热情、耐心，始终为用户提供美好体验； 4、团结友善，多学习乐分享，积极参加培训，不断提高专业技能。 任职条件 1、年满18周岁，高中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好。 薪资福利（各城市需根据自身情况复核薪资、福利及工时情况，对应调整） 1、月休六天，月薪3000-4000元，鱼乐卡销售提成另算； 2、免费提供住宿+每月60小时上网时长、12张饮品劵、42张半价简餐券； 3、良好办公环境+年节福利+年终奖金+商业保险+带薪年假+各类有趣员工活动等等。 晋升发展（最快2个月一次晋升加薪机会） 服务员-训练员--见习经理--值班经理--店长--区域经理--城市经理—地区/大区负责人

男女不限，心灵手巧，能说会道，负责接待顾客、服务顾客，销售商品、核对账目等工作，有医学护理经验和销售经验优先考虑，无经验可以学！每个团队成员都是共享股东！学成还可开店！手足问题护理中必须得学会修脚技术，带薪培训

有宿舍 工作环境好 负责门店收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持店面整洁有序 4. 配合促销活动执行，积极推广新品及重点商品，达成销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和沟通表达能力 2. 无经验要求，欢迎应届生及转行人员加入 3.性格开朗，责任心强，具备团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.认同“相信自己，可以创造你意想不到的价值”价值观

小酒湾招人啦！ 【岗位】短视频运营兼店员 工作内容： 负责门店短视频拍摄、剪辑，日常账号运营； 门店忙的时候协助打酒、简单店内工作。 工时：每天4-6小时，时间灵活，视门店情况调整 薪资：面谈 要求：有基础拍摄剪辑能力，懂账号运营，做事认真靠谱，喜欢酒水行业优先！ 有意直接私信联系～

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 2. 具备良好沟通能力与服务意识，有零售/商超从业经验者优先 3.身体健康，服从管理，具备团队协作精神

招聘店长收银员理货员工作认真负责细致长期工20至45岁无

店长 店员各一名 负责店面日常管理 收银 理货 货品及时上架 工作简单易学

收银员（要求35岁以下） 理货员（52岁以下） 面点工（要熟练工） 熟食售货员（要会卖货的）

招长期工，招聘超市理货员从事超市服务工作 工作时间：早7:30—12:00，（12:00后可**家休息），15:00—20:00，一个月两天带薪休假 工资：3000—4000，具体面议 工作年龄：25岁—55岁之间皆可，学历不限 工作要求：需情绪稳定不能与顾客争吵，可靠肯吃苦，（能干住！！！），（有相关工作经验者优先） 不要短工！！！不要短工！！ 无需购买工作服等入职有关物品 工作地址：昌乐金都世纪城京玛生鲜超市 有意者请联系电话：（李）（），诚意招聘，有意者速来！！！