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负责办理入住退房

接听电话，做好预定，为客人办理开房退房发票等手续

酒店前台，中专以上学历，要求20一35岁形象好，气质佳服务热情。有经验丰富者优先

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作技能，能适应轮班工作安排 3.性格开朗，责任心强，能够在快节奏环境中保持耐心与专业态度

酒店招聘前台，上24休24，工资3500左右，联系电话

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务； 2.处理客户的入住和退房手续； 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理； 4.提供客户所需的各项服务，包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品，包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理客户需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧； 5.有相关酒店工作经验者优先。

酒店招聘员工数名，客户登记入住，收银。要求18岁﹣24岁之间，男女不限，学历不限，经验不限。要求形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，认真负责，无外漏纹身。工作环境好，工作不累，24小时有保洁打扫卫生，团队年轻、氛围好。工作时间，上4休2，三班轮班，月休8天以上。工作稳定，晋升快，欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。

宾馆招前台夜班，年龄45岁内，男女不限，有工作经验者优先，专职，长期，一经入用待遇优厚

现在高泽工业园要4个装箱的 装纸板 20一个小时 干完结账 干2-3天 要工人 年龄别太大

工作地址:开发区 早8晚8两班倒环境好 2-4个月转正工资8500+，两班倒 交五险一金节假日休息 自动焊接机操控 男女不限年龄22-46岁，需要开无犯罪记录证明

五莲老车站 第020901号:7:30城北某处需气保焊工2名，焊架子，10时/270元，工期一周左右(也可以2天或2天以上)，要求恐高症(3米高)，需自带安全帽和反光背心，要求熟练工，即时报名。 有务工意向者请联系。 (厉全)

和平岭园区联友木业找长干出料和挂钩人员无节财。活多好干不加班电话

找人卸车董老板

1⃣客房招聘地址:台州椒江广场南路住宿酒店 2⃣岗位以及工资:前厅经理一名，工资6000， 前台多名，工资面谈 3⃣工作时间: 4⃣要求:人品好，做事认真负责，稳重，服从指挥 5⃣备注:具体面谈，年龄40-50岁 6⃣联系方式:

招聘：储备主管 薪资：4500 - 8000 储备主管：4500-8000元/月，五险一金，包吃住，月休4天 ★ 35岁以下，身体健康，形象好。 ★ 有一定的酒店管理工作经验，具备较强的团队管理、协调和沟通能力及高度的责任心和服务意识。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

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温德姆酒店前台接待及礼宾员 以专业服务高效完成宾客接待，精准响应需求，传递酒店温暖形象。贴心迎送宾客，提供行李服务与本地导览，塑造酒店第一印象。 薪资福利:3000 - 4000 招工人数:4人 工作地址:济南路与文登路交汇处·达美温德姆酒店

港三区，需要夜班护理人员。照顾一个80左右的女老人，帕金森综合征需要扶着，7点至凌晨4点，单休3000，有护理专业证，有责任心的接单 大学城附近酒店招聘客房保洁人员，月休四天班。底薪工资3200，，饭补一天15，早8晚5，要生手，不会可以培训，明年正月上岗，年龄45岁以下，干的联系我 培训客房保洁人员，根据住家位置安排培训。大学城附近酒店。山海天附近酒店，石臼灯塔附近酒店，石臼黄海一路五路附近酒店，植物园附近公寓，家住哪里就安排哪里学习，学会了明年正月开始上班，旺季五一，7至8月份，有日结，长期的。短期的，交五险的培训年龄在43岁以下，干日结的年龄在55岁以下，想学的联系我 黄海二路鲁豫市场附近餐饮店需要服务员，服务员试岗期3500，双方都满意4000以上，55岁以下，有干得联系我 市值三区。需要住家 护工。照顾两位能自理老人，单休4200，做个饭，收拾卫生，实实在在的，经过专业护理培训的，明年正式上岗，有干的联系我 石臼附近单位招聘叉车工人员，入职后正式人员，五险一金，四班倒。年龄36岁以下。福利待遇优厚，联系电话 单位招聘办公室车间质检员，四班倒，五险一金，节假日三倍，加班双倍，福利待遇优厚，年龄22岁至36岁。

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架照芬有快过期了的或是闲置不用了的联系我 奎山高铁站附近酒店需要长期客房保洁人员，年龄55岁以下。底薪工资2300，满勤奖200，月休两天，打底10个房间。一间提成5块。房间简单好干，有干的联系我 大学城附近酒店招聘客房保洁人员，月休四天班。底薪工资3200，，饭补一天15，早8晚5，要生手，不会可以培训，明年正月上岗，年龄45岁以下，干的联系我 郭家湖子附近新开一家小麦加工纯天然农村面粉。不加任何防腐剂，需要一名小货车司机，去各大超市送，最好送货承包更好，工资丰厚，想干的联系我 济南路与烟台路附近 需要一名长期服务员，不需要看桌，工资4000，月休两天，管吃管住，50岁以下，要能住宿，有干的联系我 石臼酒店需要客房保洁人员，底薪3500，提成另算，管吃管住，月休四天班，年龄45岁以下，要生手，提前培训，明年正月上岗。有干的联系我

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招聘 临朐铂曼酒店 招聘前台一名， 年龄18-30岁长期 工作轻松环境舒适。联系人：杨经理

3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执

洗浴前台收银员，宾馆前台经理，前台收银员

1、熟练电脑操作和使用办公软件；  2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；  3、熟悉预订资料，掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 4、负责为下榻酒店的宾客办理入住退房登记手续；  5、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息等。 岗位要求 ： 1、可接受应届毕业生； 2、性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识； 3、形象气质佳，能接受夜班

职位详情： -客户接待：负责客人的入住登记、退房手续办理，提供准确的信息和帮助。 -信息管理：处理客人的预订、变更和取消请求，确保信息准确无误。 -客户服务：解答客人的疑问，提供酒店设施、周边景点等信息，满足客人的合理需求。 -电话接听：接听酒店电话，处理客人的咨询、预订和投诉，确保服务及时有效。 -团队合作：与客房、餐饮、安保等部门紧密合作，确保酒店运营的顺畅。 职位要求： -教育背景：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 -工作经验：有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先。 -语言能力：具备良好的沟通能力，能够流利使用普通话，具备基本的英语交流能力者优先。 -计算机技能：熟悉酒店管理系统，具备基本的计算机操作能力。 -服务意识：具备高度的服务意识和良好的职业道德，注重细节。 -团队精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处。 薪酬福利： -具有竞争力的薪资待遇。 -提供完善的培训和发展机会。 -提供员工福利，如员工餐、员工宿舍等。