酒店前厅部部长1.年龄28—42周岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强；2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3.3年以上星级酒店前厅工作经验，至少2年前厅主管/领班同等管理经验；4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程；5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。全面负责酒店前厅部日常运营管理工作，制定部门工作计划并落地执行；统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理，规范服务流程；负责宾客接待、疑难客诉处理，维护良好的宾客关系；对接客房、餐饮、安保等各部门，做好工作协同配合；把控前厅服务质量，落实酒店各项服务标准与管理制度，持续提升前厅服务水平。薪资福利:8-10万元/年招工人数:1同

岗位职责： 1.负责餐厅/营业场所的日常清洁与卫生维护，确保环境整洁、舒适 2.协助顾客点餐、上菜、撤台及餐具整理，提供基础用餐服务 3. 主动观察顾客需求，及时响应并协助解决简单问题，提升服务体验 4. 配合完成开闭店准备工作，包括桌椅摆放、物料补充及区域巡检 5. 遵守服务规范与食品安全要求，保持个人仪容仪表整洁得体 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，能适应快节奏工作环境 2.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.工作认真负责，注重细节，服从管理安排 5.身体健康，能胜任站立作业及基础体力劳动

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神，服从管理 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病，腿脚灵活

烤鸭店招工，长期工，。早九晚十，中午休息一个半小时，工资4000，工作做得好可以适当上调。

德克士（曹县店）招聘长期全职员工 年龄18–40岁，身体健康，能适应夜班和节假日排班，有无经验均可。 薪资待遇：时薪早班12每小时 22点后18每小时 平均工资3500-4000 工作时间：轮班制，9-17 17-24每天8–10小时，每月有休息，具体可面议。 优秀员工可晋升储备干部、领班、店长等管理岗位。

福利好，氛围好，连锁店非常正规可来店看

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 服务意识强，有责任心和团队协作精神 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

青岛市北区 埠西市场劲松四路 醉福山私房菜 招聘服务员，男女不限 工资面议， 联系电话：

岗位职责 ·担任服务员，负责顾客接待、点餐及上菜服务 ·协助店内日常清洁与整理工作 【职位要求】 ·无学历限制 ·无需相关工作经验 ·需持有普通健康证 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-4000元/月 ·基础薪资：3000元/月 ·薪资按月结算

文登路包子铺招聘厨房大姐两名要求会拌凉菜，会简单熬汤，工资4200到4500，五点到下午两点半，工资不拖欠，联系电话

日照市莒县夏庄镇驻地招二保电焊工，需要焊接楼梯踏步！经验的师傅联系

20年老店招聘长期工合伙人，按时发工资，从不拖欠，包吃包住洗碗/撤台：2000-2500元/月学徒：3000-3500元/月厨师/炒锅：3500-4500元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强

沂水招聘维修工，要求会基本电气焊，会设备维修，工作认真，责任心强，身体健康，有多年工作经验者优先录用，年龄30至50岁。工作地址在莒县果庄镇。

明天满堂玉高铁站需要建筑大工2名，负责垒砖，高度为80公分。薪资为200元/天。有意者可报名。

宾客关系经理本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备2年以上的酒店行业从业经验，其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保，商业险，提供食宿，月休6天，节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号

宾客关系经理本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备2年以上的酒店行业从业经验，其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保，商业险，提供食宿，月休6天，节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号

前厅部经理大专以上学历，酒店/旅游管理或相关专业；具备星级酒店或高端连锁酒店前厅部经理2年以上统筹管理经验。薪资福利:5000-6000元招工人数:1人

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

服务员，实习生均可，吃苦耐劳，干活勤快，服从管理，做事踏实认真。上班时间：下午16:00—凌晨24:00，8小时。服务员薪资福利:月薪3500+元，待遇稳定，按月发放，工作环境好，工作氛围轻松。招工人数:5名工作地址:日照市嘉阳路夜市（大润发西邻）

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大学城火锅店招聘：菜架工一名，年龄55岁以下，能识字，主要工作：后厨菜品加工、穿串、摆盘。月薪：3500–4500早8:30上班到晚9:30，中间休息2.5小时前厅服务员一名，男女皆可，会基础收银及点餐等工作，上班时间有早、晚班，根据需要倒班，每天上班10小时月薪3500–4500以上岗位每月带薪休假两天可提供食宿，联系电话

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