岗位职责： 1、负责特产店的日常运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，完成经营目标，提升门店业绩； 3、统筹商品陈列与库存管理，保障货品充足、品质优良； 4、带领团队为顾客提供优质服务，维护品牌形象与客户关系； 5、完成上级交办的其他运营管理工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工； 2、责任心强，具有较强的执行力和问题解决能力； 3、熟悉零售行业基本运作流程，有较强的服务意识； 4、能够适应阶段性高强度工作，积极主动，吃苦耐劳。

店长、优先考虑！待遇可谈。

【东营酒店招聘】西城西四路华驿精品公寓（老长途车站对面）店长1名：18-40岁，懂酒店运营，有相关工作经验；前台1名：18‑40岁员工，会基础电脑，能轮班，有经验优先薪资面议孙经理：面试：西四路与淄博路路口北100米路东带身份证面试，欢迎推荐

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拼豆馆门店店长，招合作伙伴，非员工非员工。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

长白班8小时工作制，月休4天 岗位职责: 1. 负责体验店日常运营及客户接待工作，提供专业咨询服务 2. 协助客户了解产品功能与使用场景，提升客户体验满意度 3. 配合完成店内陈列优化、活动执行等现场支持工作 4. 收集客户反馈信息，协助提升服务流程与品牌形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与客户建立联系 2. 有团队协作精神，适应轮班安排，能稳定配合门店运营需求 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识并准确传递给客户 4. 有零售或客户服务经验者优先，对体验式消费服务有理解

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、连锁服务等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展

月薪4-8000诚聘： 综合管理 运营管理 直播运营 销售经理， 店长、店员、 管理、销售、 片区总经理、 人事、文秘、 行政管理， 前台接待！ 媒体运营！ 电商运营！ 上午8:30~12:00 下午1:50~5:00 月休6天， 月薪4~6000+ 有五险一金 东、西城各有三家店！ 可兼职（或在家办公） 请交换电话 面试地点： 西城万达2号门 D3-2079董总

找押运员替班一名，跑长途，一天220，垦利上车（）

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招聘：薪资：元招聘：小农生鲜超市招聘蔬菜管理小时工人数：若干人学历：学历不限经验：不限公司：小农生鲜超市介绍：小农生鲜超市招聘蔬菜管理小时工⏰上班时间：早晨7:00-9:00地址：阳光100西北门向东100米小农生鲜超市联系电话：

西城招聘电工一名。

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招聘：店长薪资：面议1、熟悉超市卖场运作程序和超市经营管理；2、熟悉企业各项规章管理制度；&nbsp3、具有一定的沟通、协调能力和应变能力；4、执行并完成门店各项的经营指标；5、培养门店团队。

来宾乡镇2000平方超市招聘店长一名。有生鲜基础优先。有意者联系崔总感谢同行转发

长治屯留1000平米饭店招聘店长一名，至少3年以上店长经验，楼层经理5年以上经验，联系电话：许经理，

江西吉安，大型K歌沐足店招聘1.优秀经理，主管，有资源优先！2.资源K歌沐足团队！联系电话张

招店长、职业经理、（待遇你说了算）无资源忽扰本公司旗下所有门店均属于黄金地段、只要你够优秀、敢于挑战！欢迎加入联系电话：

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商业大厦济南路80号寿司专柜招营业员2名，工作时间两班倒，工资面议有意向请联系，。

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广饶《鞋品汇》招聘优秀员工一名年薪:6万-6.5万(保底6万)要求:责任心强积极性高(40岁以内3年以上的销售经验者优先):

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店长20-50岁，有相关经验，勤快能干，能吃苦薪资福利:保底5000招工人数:2名管吃管住，管学管