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酒店招聘 一、 招聘岗位：酒店经理 (1名) · 岗位要求： · 年龄在50周岁以内，身体健康，精力充沛（工资待遇4500~7000。） · 具备3年以上酒店或相关行业管理经验，熟悉酒店运营流程。 二、 招聘岗位：餐厅/客房服务员 (3名) 岗位要求： · ，年龄在55周岁以内，身体健康（需持有健康证或愿意配合办理）品行端正，吃苦耐劳，有良好的服务意识（工资待遇3500~4500） 四、工作地点：[历城区东风街道华能路89号] 五、 联系方式

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招聘信息 古浪大靖供销大酒店招聘 1.酒店管理2名，有酒店管理3年以上者优先； 2.餐饮部门主管2名，有管理经验2年以上者优先； 3.餐饮服务员5名，要有良好的团队精神和服务意识； 4.客房前台2名，要有较强的沟通能力； 5.客房服务员2名，要服从管理，有团队精神，吃苦耐劳； 6.维修工一名，会开车有C照，要服从管理，有团队精神，吃苦耐劳； 酒店食宿齐全，管理从严，晋升空间大，欢迎有志之士前来共同发展！ 联系电话李经理

招聘：酒店店长 薪资：8000元以上/月 运营管理：全面统筹酒店的日常运营，从前厅接待、客房服务到餐饮供应，确保各环节紧密协作，高效运转。制定并执行详细的运营计划，监督服务质量，保证酒店服务始终符合高品质标准，为客人提供卓越的入住体验。？2、团队建设：负责酒店团队的组建、培训与发展。招聘优秀人才，根据员工特点制定个性化培训方案，提升员工业务能力。建立公平公正的绩效考核机制，激励员工积极工作，营造团结、积极向上的团队氛围，提升团队整体执行力与凝聚力。？3、市场营销：敏锐捕捉市场动态，结合酒店定位与特色，制定针对性强的市场营销策略。有效利用携程、美团、飞猪等OTA平台，优化线上页面展示，提高酒店曝光度与预订量。同时，积极拓展线下客源，与旅行社、企业等建立长期合作关系，提升酒店市场份额。？4、成本控制：严格把控酒店运营成本，从采购环节的货比三家，到人力成本的合理配置，再到能源的节约使用，全方位降低运营成本，提高酒店盈利能力。定期进行成本核算与分析，根据数据调整成本控制策略，确保酒店在实现高品质服务的同时，保持良好的经济效益。？5、客户关系维护：高度重视客户反馈，及时处理客人投诉与建议，迅速解决问题，确保客人满意度。建立客户档案，开展客户关怀活动，提升客户忠诚度，塑造酒店良好口碑与品牌形象。联系电话：

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