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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉及突发事件,确保运营合规与食品安全管理落实到位 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 有责任心和执行力,能独立统筹门店全盘事务 4.具备基础财务知识及系统操作能力 5.热爱餐饮
餐饮主管
需招一名火锅店后厨主管 任职要求: 1. 具备火锅后厨管理经验,有连锁店经验者优先 2. 有较强执行力与责任心,能适应高强度、快节奏工作环境 3. 具备基础食品安全知识,了解《餐饮服务食品安全操作规范》 4. 具备良好沟通协调能力及团队管理意识 5. 学历不限,持健康证上岗
餐厅领班月结假期工全职
西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘: 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话:
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉及突发事件,确保运营合规与食品安全管理落实到位 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 有责任心和服务意识,能以身作则带动团队 4.具备基础财务知识和系统操作能力(如POS、CRM等) 5.学历不限,持有餐饮相关资格证书者优先
餐厅领班月结全职
【新千串串門清真火锅店招聘】部长2名:4200+300全勤+提成 [福]福利待遇[福] 1、一经录用包食宿,工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理,包吃包住。 2、所有员工工作满半年加薪100,一年200,二年300元。 3、员工薪资为:底薪+全勤奖+绩效奖+提成 4、每月十五日准时发工资,提成十天一发,从不拖欠。 5、员一经录用每月享受公休三天,当天入职即可上岗。 应聘热线:(同) 地址:西宁市城东区共和路串串門火锅
餐厅领班月结全职有经验者优先考虑
[红包]东串串火锅欢迎您来挑战[红包] 主管 1 名: 5000——7000+绩效奖 收银2名: 4500——6000+提成+绩效奖 迎宾2名: 4500——6000+提成+绩效奖 服务员A级10名: (三个月以上者) 4500——6500+提成+绩效奖 服务员B级10名: 4300——6000+提成+绩效奖 传菜生 5 名: 4300——6000+提成+绩效奖 穿菜阿娘数名: 3700+300+绩效奖 切配 2名 4200--4800 料台阿姨1名 3700---4200 要求: 1.年龄18-50岁,前厅满 16 周岁即可 2.免费带薪培训,有工作经验者优先 3.吃苦耐劳,服从管理,听从安排。 4.形象气质佳,身体健康,无传染病,无前科。 5.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情.耐心地对待每位顾客。 6.黑色裤子、黑色鞋,行李、碗筷、生活用品自带。 7.有亲和力,团队意识强,责任心强。 8.必须携带身份证,免费买保险。 [福]福利待遇[福] 1、一经录用包食宿,工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理,包吃包住。 2、所有员工工作满半年加薪100,一年200,二年300元,三年400 元,500 封顶。 3、员工薪资为:底薪+全勤奖+绩效奖+提成 4、每月十五日准时发工资,提成十天一发,从不拖欠。 5、所有人员一经录用每月享受公休三天,当天入职即可上岗。 接头暗号: 马主管: 厨师长: 同微信 地址:西宁市城西区力盟商业街19号楼2楼美食城
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 形象气质佳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
储备经理岗位要求大专及以上学历,热爱服务行业,具备成为管理岗的意愿与潜力,适应快节奏工作氛围,能够接受轮班工作制。通过实地训练、区域管理、楼面管理等工作,系统学习餐厅基本营运知识,负责管理当班员工、产品及设备运营,保障门店品质、服务、清洁标准化落地,为顾客提供物超所值的消费体验。在职期间可逐项学习财务管理、成本控制、生产订货、服务管理、人力资源管理等全套餐厅运营管理知识体系。薪资福利为综合月薪4000-6000元,入职缴纳五险一金,享受法定节假日三倍工资,提供免费员工餐,每周休息2天。晋升通道清晰,最快1年可晋升餐厅总经理,享有节日福利及各类日常激励奖励。招聘人数为5名。工作地址为西宁海湖广场麦当劳餐厅。
洗浴餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求: 1.具备餐厅一线服务及管理经验,有领班或副领班经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4.责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
工地厨师长期1-2人月结
海东市化隆回族自治县招工地厨师/后厨 岗位职责: 1.负责工地食堂日常餐食制作,保障施工人员按时吃上热饭热菜 2.严格把控食材采购、储存与加工流程,确保食品安全卫生 3.合理规划菜单,兼顾营养搭配与当地口味,适应高原/山区作业环境 4.维护厨房设备及用具清洁,落实防火防电等安全操作规范 5.配合项目部做好用餐人数统计与餐食分发工作 任职要求: 1. 有工地、工棚或大型集体食堂后厨工作经验者优先 2. 能吃苦耐劳,适应海东市化隆县工地现场工作环境 3. 讲究个人卫生,无传染性疾病,持有效健康证上岗 4.具备基础刀工、火候掌控及常见菜品烹制能力 5. 学历不限,责任心强,服从管理,团队协作意识好
海东 化隆回族自治县
9月1日 05:43拨打电话
青海海东招聘其他社会服务人员,薪资为5500元以上每月。
服务员
招聘其他社会服务人员,薪资为5500元以上每月。
海东
9月1日 05:41拨打电话
海东循化撒拉族自治县循化公伯峡找一名挖机司机,打混凝土挡墙,刷坡,工期三个月,闲着的挖友联系
9000-10000元/月
挖机司机1-2人
循化公伯峡找一名挖机司机,打混凝土挡墙,刷坡,工期三个月,闲着的挖友联系
海东 循化撒拉族自治县
9月1日 05:37拨打电话
海东循化撒拉族自治县循化公伯峡找一名挖机司机,打混凝土挡墙,刷坡,工期三个月,闲着的挖友联系
挖机司机3-6个月1-2人
循化公伯峡找一名挖机司机,打混凝土挡墙,刷坡,工期三个月,闲着的挖友联系
海东 循化撒拉族自治县
9月1日 05:34拨打电话
青海海东招聘两名木工师傅,负责海虹国际广场的石膏板吊顶作业。、民和地区的人员可联系。
装修木工石膏板吊顶
招聘两名木工师傅,负责海虹国际广场的石膏板吊顶作业。海东、民和地区的人员可联系。
海东
9月1日 05:34拨打电话
江苏南通南通紫琅酒店管理有限公司南通万豪酒店分公司招聘万豪PA主管。提供工作餐。
酒店经理
南通紫琅酒店管理有限公司南通万豪酒店分公司招聘万豪PA主管。提供工作餐。
南通
9月1日 06:05拨打电话
福建漳州希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员,提供工作餐。
酒店经理
漳州希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员,提供工作餐。
漳州
9月1日 06:03拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理一名。薪资为6000元以上每月。要求具备3年以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅全套工作流程。沟通应变能力强,善于处理客诉,抗压能力良好。熟练电脑操作,会使用酒店管理系统。服务意识强,有团队管理能力。
中山
9月1日 03:34拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘招聘[庆祝][庆祝]潮漫酒店北京平谷区政府店前厅经理1名前台接待2名法定节假日三薪管吃管住带薪年假北京社保有经验优先同步
北京 平谷区
9月1日 02:27拨打电话
餐厅领班服务员凉菜
熊妹餐饮诚聘英才涵盖火锅·烧烤·凉菜·十元茶馆客源充足生意旺,薪资按月准时结热门岗位高薪诚聘大堂经理/5000-5500元前厅领班/3500-4500元茶馆服务员|3000-4000元小时工|15元/小时(18:00-22:30左右)贴心福利免费包吃每月休3天多项补贴奖金,收入丰厚同事相处融洽,上班省心技术好薪资面议,待遇优厚门店地址:爱琴海东对面前厅应聘:
海东
8月27日 12:26拨打电话
切配迎宾员餐厅领班服务员洗碗工
新开火锅店招聘前厅主管一名底薪4500+全勤200+绩效100+工龄工资服务员15名底薪3600+全勤200+绩效100+工龄工资厨房切配6名底薪3700+全勤200+绩效100+工龄工资洗碗1名底薪3400+全勤200+绩效100+工龄工资捡菜1名底薪3400+全勤200+绩效100+工龄工资配锅两名底薪3900+全勤200+绩效100+工龄工资门迎两名底薪3700+全勤200+绩效100+工龄工资地址:乐都唐道618联系电话:联系人:喻
海东 乐都区
8月31日 14:07拨打电话
客房服务员
平安星级酒店现在急需客房服务员若干名,需要工作的抓紧联系,最好是干过的,家在平安本地的优先录用联系热线
海东 平安区
8月22日 09:45拨打电话
餐厅领班服务员配菜
民和清真火锅店招聘以下人员:1.部长二名,3600–40002.服务人员3名,3400−35003.荤菜人员一名,4000−45001.每月带薪休假四个半天2.每月准时发放工资4.工龄奖一年两百元电话:
海东
8月25日 13:28拨打电话
青海海东城西区千家福家具附近酒店招聘前台1位工资面议要求有经验联系方式:
酒店前台月结
城西区千家福家具附近酒店招聘前台位工资面议要求有经验联系方式:
海东
8月26日 11:36拨打电话
餐厅领班
招募,前厅经理一名。福苑多名要求:有餐饮经验,具备团队管理意识,责任心强,善于沟通。薪资可观,成长空间大,平台可支持长期发展。有意向欢迎致电沟通:地址循化县城
海东
8月25日 03:55拨打电话
前厅部长月结
招聘前厅部长5名,要求长期稳定任职,有相关工作经验者优先。薪资福利:底薪4300元加200元全勤奖,包吃包住,每月带薪公休2天。工作地址:群科新区印象河畔小区。
海东
8月26日 10:37拨打电话
餐厅领班服务员凉菜
熊妹餐饮诚聘英才涵盖火锅·烧烤·凉菜·十元茶馆客源充足生意旺,薪资按月准时结热门岗位高薪诚聘大堂经理/5000-5500元前厅领班/3500-4500元茶馆服务员|3000-4000元小时工|15元/小时(18:00-22:30左右)贴心福利免费包吃每月休3天多项补贴奖金,收入丰厚同事相处融洽,上班省心技术好薪资面议,待遇优厚门店地址:爱琴海东对面前厅应聘:
海东
8月30日 18:13拨打电话
青海海东城西区千家福家具附近酒店招聘前台1位工资面议要求有经验联系方式:
酒店前台月结
城西区千家福家具附近酒店招聘前台位工资面议要求有经验联系方式:
海东
8月27日 02:33拨打电话
厨师长
循化自治县积石镇撒鲁尔饭店招聘早餐厨师长一名,只负责早餐的加工,上班时间合理、工作环境好,独立宿舍!详情咨询:
海东
8月24日 09:25拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供海东招聘大堂经理220一天在线招聘信息,主要招聘海东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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