餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有相关管理证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管(前厅经理)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标；
2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定；
3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护；
4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁；
岗位要求：
1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验；
2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教
3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
前厅领班（2年领班经验）
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐饮主管
老字号中餐前厅经理（上海门店）
薪资：10000-18000元/月（底薪+绩效+提成+年终奖，面议）
工作地点：上海闵行区
招聘人数：1人
工作性质：全职
岗位职责
1. 全面负责老字号中餐厅前厅整体运营管理，搭建、优化前厅服务SOP，传承品牌传统服务礼仪，维护百年老店口碑与品牌形象。
2. 统筹前厅人员管理：员工排班、岗前培训、绩效考核、团队激励，搭建稳定服务梯队，做好新老员工带教工作。
3. 全权处理客诉、VIP宴请接待、政企商务接待，协调前厅与后厨、采购、后勤部门高效对接，保障宴席、散客用餐顺畅。
4. 管控前厅物料损耗、餐具库存、每日营业数据复盘，合理控制运营成本，完成门店营收指标。
5. 落实门店食品安全、消防安全、环境卫生检查，配合市场监管、文旅等部门检查，处理门店各类突发应急事件。
6. 根据门店经营情况，提出营销、活动优化方案，提升到店客流与复购率。
任职要求（硬性门槛标注清晰）
1. 硬性要求：拥有8年及以上中餐正餐前厅全流程管理经验，其中至少4年同岗位前厅经理任职经历，有上海本地老字号本帮菜、淮扬菜、粤菜馆管理经验优先录用。
2. 熟悉中式酒楼包厢服务、大型婚宴/寿宴/团建宴会统筹流程，精通高端商务宴请接待标准。
3. 年龄30-48岁，高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，形象得体，谈吐稳重，熟悉上海本地风土人情更佳。
4. 熟练使用餐饮收银系统、Excel数据统计，具备极强抗压能力、临场应变能力，善于化解客诉矛盾。
5. 认同传统老字号文化，有长期稳定发展规划，无不良从业记录，具备极强责任心与职业操守。
福利待遇
• 包食宿、月休4天、法定节假日补贴、全勤奖、节日福利
• 完善晋升通道、定期团建、岗位培训
• 薪资可根据过往门店操盘业绩面议，能力优异者上不封顶
应聘方式
联系电话：钱总
餐饮主管
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，具备餐饮行业管理经验；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.组织协调员工培训、考勤统计、绩效数据整理等基础人力资源支持工作
5.配合上级完成制度优化、员工关系维护及HR系统信息更新
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历要求不限
2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限
3. 熟悉劳动法律法规及基础HR实务操作流程
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心
5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者加分
客房服务员杂工酒店前台
库尔勒酒店招聘酒店店助前台经理/主管客房服务员后厨勤杂工薪资待遇：薪资面议，包吃包住面试地址：库尔勒市天山西路南侧23号(浦东假日酒店)联系电话:
客房服务员杂工酒店前台
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酒店经理
招聘酒店经理。要求识字、懂电脑、沟通交流能力强，有良好工作经验者可优先录用。薪资面谈。工作地址为韩山路188号。
客房服务员
阳朔彰泰和居酒店诚聘:前厅经理、前厅接待、客房主管、客房服务员工资待遇:面谈工作地点:阳朔乌布小镇（包吃包住）有意者请联系:欢迎大家帮推荐人才[玫瑰]
客房服务员
酒店招聘客房服务员1人要求，长期稳定，有工作经验者优先考虑，服从团队管理，积极配合工作。地圵，城西区五四西路36号(玖玥国际酒店)有意者联系电话()
楼面经理
招聘楼层管理员。要求有1年及以上商场管理经验者优先考虑，全日制专科及以上学历。工作内容包括：根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI指标；对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升；负责对厂家装修过程的监督，日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等；负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表。薪资福利：试用期薪资4000，转正后薪资5000。一周休息两天，按部门排班情况安排。福利包括五险一金、做五休二、生日礼物、节假日福利、带薪休假、午餐补助、话费补贴、工福利、完善的培养与带教机制、完备的职业发展通道。工作地址：青海省西宁市城西区五四西路64号西宁红星美凯龙6楼人资行政部（请乘坐直梯到达六楼，出门左边直走到底到达人资行政部）。
副厨师长烧菜
连锁餐饮招聘（汉餐）招聘信息长期有效副厨师长8000-9500+500全勤炒菜师付7000一8000十300全勤包吃住，生日福利，住房补贴，表现优异可晋升，加薪空间大
西宁城中区招聘:客房服务员1名工资：面议管吃，月休四天地址:长江路丽优假日酒店话:()
客房服务员月结
招聘:客房服务员1名工资：面议管吃，月休四天地址:西宁市城中区长江路西宁丽优假日酒店话:()
客房服务员
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栏目概述
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