小区物业招聘保安三名年龄要求65岁以下，身体健康，服从管理，月工资1800，上一天一夜一天休一天一夜。另招聘小区保洁员四名，年龄不超过55周岁，身体健康，服从管理，有责任心，月休四天，能正常接送孩子，有意者联系。另外招聘物业经理一名，工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，注重细节与品质 5.学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和团队领导意识，注重服务细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

反应能力强！有应急能力，管理严格

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、合规整改及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 持有健康证，无食品卫生不良记录

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有较强的数据分析意识，熟练使用基础办公软件及餐饮管理系统 4. 责任心强，服务意识突出，具备团队管理与带教能力 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

中卫市沙坡头区招电焊

中卫市沙坡头区需要做两间酒店的石膏基自流平，大概70多平米，包工包料

招聘两名小工，工资150元，管饭。工作地点在迎水，迎水周边的人员可联系。

明天招一个临时工7点到12点2点到8点联系电话

银川直招光伏安装人员

招聘：产业园物业经理薪资：7001-9000元/月岗位职责:1.负责产业园区物业的全面统筹管理，确保年度运营目标的达成，对整体服务质量负责；2.统筹安防、客服、工程等各模块工作，持续优化物业管理服务流程与标准；3.推动公司规章制度在项目中的落实，并及时反馈执行情况；4.主导客户关系维护，提升服务体验，营造安全、整洁、高效的园区环境；1.善于沟通协调，具备较强的组织管理和团队协作能力；2.具备较强的服务意识和责任心，能够承担一定工作压力；3.执行力强，能高效完成上级交办的各项任务；4.具备良好的问题分析与解决能力，注重细节与运营实效。

物业服务部部门副经理1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，诚实守信。服从公司安排，具有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；3.年龄40周岁以下。4.具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；5.报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报；6.符合报考条件中对应岗位所要求的相关资格条件；7.法律、法规规定的其他条件。薪资福利:被聘用人员薪酬待遇按照集团公司薪酬管理制度执行，公司按有关规定缴纳社会保险。招工人数:1名报名截止时间：2026年10月16日18:00；线上报名邮箱：；笔试时间：2026年10月25日上午9:00至11:00；合同期限为3年，含试用期6个月。工作地址:德江县

招聘：物业执行经理（节日福利+团建旅游）薪资：5000-6000元/月工作内容：全面负责项目现场日常管理，统筹保安、保洁、绿化等工作岗位要求：有物业项目管理经验，擅长业主沟通、团队管理，能独立负责小区物业全盘工作。工作时间：具体上班时间电话联系咨询薪资福利：综合薪资5000~6000左右，节日福利+团建旅游工作地点：兴和社区兴福康养城张先生/

帝都国际商业中心招聘物业经理1名，用工地点：帝都商业中心，年龄45岁以下，大专以上学历，学历：大专及以上学历，物业管理、行政管理、房地产相关专业优先。经验：3-5年以上物业行业管理经验，有住宅、写字楼或商业综合体物业全盘管理经验者优先。能力：熟悉物业管理法律法规，具备较强的团队管理、沟通协调和应急处理能力，持有物业经理上岗证者优先。薪资：6000K-7000K月休4天，食宿条件：/，月薪面议，行业：房地产业。联系电话：

招聘：主管薪资：3000-4000元/月1.大专及以上学历2.****以下，身体健康，有耐心、责任心且服从管理3.有物业服务行业管理经验的优先

客房清扫服务员岗位在宁夏中卫招聘，学历和年龄不限，工作敏捷高效，享有2500-4000元薪资福利，每月15号按时发放。

寻求一名综合管理员，年龄35岁以下，具备大专及以上学历和至少两年的物业或营销、服务行业经验，要求具备优秀的沟通能力、强烈的责任心及开朗的性格。工作地点为宁夏中卫市工业园区，工资待遇面议。

金沙海景区招聘岗位：客房清扫员2名要求：明日到岗，，30周岁以上，有客房清扫相关工作经验。工资：150一天联系方式：吴女士

找1个沙漠酒店打扫卫生帮手的，房子不多，活轻松简单干三五天，一天200元，

明天找一个客房打扫卫生熟手工资170电话

岗位名称：餐饮主管；招工人数：2名。岗位要求：1.学历：大专及以上学历；2.经验与能力：熟悉餐饮前台收银、预订等各项业务操作流程，具备管理能力及高效的执行能力，有良好的沟通、组织及解决问题的能力，吃苦耐劳；3.年龄：45岁以下。薪资待遇：1.基本工资：4200元/月；2.福利：，主管及以上级别岗位缴纳住房公积金），带薪休假（带薪月公休4天，享受工龄工资、法定节假日工资等），培训提升（根据公司发展需求，不定期组织培训学习，提升专业技能水平），团队建设（公司发放员工关怀福利），餐住保障（配备职工餐厅，县以外员工提供职工宿舍，通勤车早下班保障接送）；3.提成：享受业务相关的提成。

有酒店干过铺床的熟手没，1-6号市内酒店铺床，活轻松自由，工资面谈

在中宁一小附近的宁夏中卫地区，针对宝妈群体提供了吃苦耐劳的楼层房扫工作职位，正常工作时间的安排，每月享有三天公休，具体薪资福利待遇细节待面议。

这会子找一个小工，扯客房布草有想干的打电话。

酒店前台能适应倒班、要求形象好气质佳，可带薪培训。酒店前台薪资福利:面议招工人数:2名

1有5—8年的相关经验 2根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规政策组织员工向辖区提供公共秩序，绿化养护，设备设施维护保养等服务。 3对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患，要认真核实，区分责任，提供处理建议 4负责与当地政府相关部门，社区居委会，与员工保持沟通，确保与其有良好的功能关系。