烧烤新店诚聘，餐厅经理一名工资7000-9000元顶餐提成业绩提成需有管理经验。主管两名工资4500-6000元定餐提成酒水提成，服务员数名工资3500200全勤酒水提成菜品提成，以上人员一经录用包吃包住！联系电话宋先生

工作轻松有管理经验

反应能力强！有应急能力，管理严格

位置山东警察学院 岗位:餐厅主管 工作内容: 1、日常工作安排 2、人员排班 3、业务对接

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

招聘：循环水/污水处理操作工 薪资：5-7k 职位详情： 掌握动力站设备和阀门的操作方法和操作流程，按时巡回检查，填写交接班记录； 严格管控污水温度、溶解氧、pH等指标，确保排放达标； 维护保养设备以保证正常能源供应。

【岗位招聘加油（液）员】 中国石化销售股份有限公司宁夏石嘴山石油分公司招聘加油（液）员 工作地点:水泉子加能站 岗位要求： 1、男女不限，年龄不超过40周岁(条件优秀的可适当放开)，高中(中专)及以上学历； 2.为人诚恳老实，责任心强，能吃苦耐劳； 3.身体健康，不良社会记录。 4.有燃气从业资格证，特种设备证（A证、P证、R2证）的优先考虑。 公司福利： 1.签订劳动合同后缴纳五险一金； 2.提供防暑、防冻等劳动保护用品； 3. ； 4.入职满一年发放带薪年休假补贴。 5.工资待遇月薪3000-5000。 工作时间: 长白班:8:00-18:00，会员日根据站上实际情况上下班，长白班原则上一周休息一天。 24小时制:8:00-次日8:00，上一天休息一天。 联系方式: 地址：中国销售股份有限公司宁夏石嘴山石油分公司水泉子加油加气站

因业务发展需要，裕豪饭店现面向社会诚聘以下岗位，期待您的加入！ 招聘岗位 1. 收银员 2名 薪资待遇：3700元/月 + 工龄工资 岗位要求：有责任心，熟悉收银系统操作优先，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 服务员 10名 薪资待遇：3500元/月 + 工龄工资 岗位要求：吃苦耐劳，做事认真细致，有餐饮服务经验者，。 3. 假期工 数名 薪资待遇：面议（优先） 岗位要求：服从门店安排，能适应餐饮行业工作节奏。。 工作地址：大武口区朝阳东街215号裕豪饭店（原八大庄饭店对面） 电话：（）

急！！！ 公司招长期押运 1名，拉 LNG，限 50岁以内，需提供无犯罪记录证明和 3个月内体检报告，必须会玩手机，工资 6000元，9号宁夏石嘴山平罗上车去湖北(不冷)，联系电话 ()

电石分公司为宁夏大地循环发展股份有限公司下属的分公司，位于石嘴山市生态经济产业园，于2011年投产，占地面积31.5万平方米。 现有31500KVA密闭电石炉12台，25500KVA密闭电石炉2台，φ4*60米活性石灰回转窑5条，电石产品年产量居于自治区首位，产品质量有口皆碑，被多家客户评审为免检产品。 【招聘岗位】 1、电石炉前工2名，工资5000-7000元/月 要求：年龄45岁以下，能吃苦耐劳，身体健康。 2、输料巡检工 1名，工资4500-5500元/月 要求：年龄45岁以下，能吃苦耐劳，身体健康。 3、天车工2名，工资5000-6000元/月 要求：高中以上文化程度，能吃苦耐劳，身体健康。 【福利待遇】 1、工资每月按时发放。 2、入职缴纳五险。 3、上班时间：长白班/三班倒（八小时制）。每月四天休息。 4、设有餐厅。 5、免费提供宿舍，有大武口、平罗、银川通勤车。 【联系方式】 地址：平罗太沙工业园区大地三分厂集中控制室一楼办公室。 电话: 武女士。

酒店招监控员：3500，每天8小时，月休8天，五险一金。 酒店主管：4500，每天8小时，月休8天，五险一金，但要有酒店安全管理经验。 电话:（）

省体附近酒店服务员 4500元以上 底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等 主管6000+ 上班时间10点到1点半，4点到9点半（超出时间补休或者加班费） 月休4天，包吃包住（四人间） 男女皆可，联系电话徐经理

大厨房酒店招聘 优秀服务员若干名 要求：25-45岁，有责任心，能吃苦耐劳，包食宿。 薪资：底薪3500+提成 大堂经理1名 要求：年龄25-45岁，懂AI,会拍，有经验优先 薪资：5500-8000元 店长1名 要求：要求：年龄25-45岁，懂AI,会拍，有经验优先 薪资：6000-9000元 电话：李总

招聘 收银员（5000-6000） 服务员（4500-6000） 领班（5500-6500） 主管（6000-7500） 工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店 欢迎加入我们，推荐有礼！！ 【豪庭大酒店】

渔你香酒店现招聘以下精英 1.收银员3名，限女性，形象气质佳 2.服务员3名，男女均可。 3、有经验有担当的经理两名，男女不限。 短期勿扰！短期勿扰！ 以上岗位结婚成家的优先，要求事业心强，服从管理安排。 薪资待遇：底薪+全勤+业绩+工龄+带薪休假。春节不打烊，春节不打烊。 地址：园区康宁街一号渔你香酒店 财富热线：

岗位名称：楼层主管；服务员；保洁阿姨；晚班保洁阿姨；晚班服务；白班保洁；厨房大姐；早餐大姐。岗位要求（以楼层主管为例）：1.管理能力：负责餐厅日常运营和人员管理工作，具有良好的团队管理和组织协调能力。2.服务意识：提供优质的客户服务，确保顾客满意度。3.工作经验：具备相关餐饮行业工作经验者优先。薪资待遇（以楼层主管为例）：工资3500—4500。注：以上岗位薪资范围可能因地区和行业差异有所调整，具体可面议。联系方式为宁夏石嘴山，但不提供具体的联系方式。其他岗位的岗位要求和薪资待遇可以根据类似的方式提取和简化。

招聘 招聘 平罗县东区悦源酒店现招聘酒店前台一名，要求形象好，气质佳，服务意识强，有责任心。长期工作，年龄35以下(干过的最好)， 电话：

招客房清扫服务员, 薪资2230元以上/月, 有经验者优先! 联系王部长

东方明珠酒店招聘客房服务员，主要工作打扫客房卫生，长白班8小时工作。每月公休2天，待遇优惠，能长期干的，有意向联系

招聘酒店前台一名，要求性格开朗，熟练电脑，爱岗敬业，年龄40岁以下，工资面议，陶乐旺德酒店，

猫熊竞速酒店招长期收银一名，工作时间三班倒，上十二休二十四，工资2600，联系电话：

招聘 1.客房服务员，每天工作8小时。两班倒，综合工资2500左右。每月4天公休。 2.前台收银员，上12小时休24小时，综合工资3000左右 假期工勿扰，以上岗位有工作经验者优先 地址：平罗县宿泊连锁酒店（家和春天西北拐角） 电话：

1.酒店管理等相关专业优先。 2.具备2-3年及以上餐厅经理同岗位管理经验，熟悉[中餐/西餐/快餐]品类运营全流程。 3.持有有效健康证，具备食品安全管理员证书者优先。 4.具备良好的沟通协调、团队管理与应急处理能力，能妥善应对各类突发状况。 5.熟练使用办公软件，掌握基础成本核算方法，有较强的成本控制意识。 6.责任心强，服务意识佳，能适应轮班制及节假日值班的工作节奏

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量； 2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现； 3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理； 4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备解决突发事件的能力； 4.具有优秀的沟通能力和领导力； 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，