烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全规范，落实消防、食品、防疫等各项管理要求，保障酒店合规稳健运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理工作经验，有单体酒店或中高端连锁品牌管理经历者优先 2. 学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备良好的职业道德与抗压能力

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

火锅店总负责人

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

招聘年产司机，专业拉煤固定路线。

姐妹们青山有户擦玻璃100平米，180。

急单。 急单。 迎宾小区。 （年前定年后上班 ） 早9:00到7:00陪护一位老人，独居，头脑清醒，每周休一天，工资3000。 要求阿姨有爱心。 认识字

巴隆图~56原煤运费笫二结 运费 公沟——巴站新生源 运费：38 每个司机另外补200元红包 每天结 店梁鑫隆二矿—中鸡中大路煤厂 运费50卸车结运费 毛不超63吨 小薄()

招双电工一名有驾驶证，过完年门市修理，需要登高证，与电工证。

翰林楠方大酒店 招聘岗位1：酒店经理 工资待遇：面议 招聘岗位2：客房保洁 工资待遇：试用期2500元/月固定工资，试用期后3000元/月+提成 招聘要求：客房保洁55岁以下，熟手优先。 上班时间：（08：00-18：00） 招聘岗位3：前台 （40岁以下）（上一休一）试用期工资2500元， 其他福利：端午，中秋，春节（有福利） 工作地址：翰林公馆（翰林楠方大酒店） 联系电话： 应聘者可进站填写简历 客房保洁-翰林楠方大酒店-全职招聘详情-

莱西大酒店招前厅经理，薪资待遇面谈，年前就可以上岗，福利待遇管吃管住，宿舍有空调月休三天每月16号工资准时联系电话

市区招师傅，大堂经理，待遇优，电话

1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

负责客人入住事宜，以及治安系统上传

包头市青山万达3楼，火锅店招聘厨房经理工资4800+200全勤，外加门店评级奖金，月休3天，节假日调休，次月15日发工资，每个月员工大会有福利 联系电话：岳店长：

白云鄂博综合教育营地现面向社会招聘以下岗位： 一、临时客房服务员 招聘人数：数名 工作模式：时间自由，按量计酬 薪资结算：按打扫房间数量计算 岗位要求： 1.具备客房清洁经验者优先。 工作地点： 白云鄂博大街（大转盘）向东100米路南 希予酒店 联系人：张女士 电话： 同步

科大申吉电竞酒店 招聘保洁若干名，收银一名电话

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九里温泉度假村招聘1、客房服务员1名:工资2800+提成，上一天休一天，要求年龄50岁以内，有服务经验优先。2、保洁2名，可管吃管住，工资2400+提成。联系电话王先生工作地址:包头市九原区萨如拉街道麻池小白河附近，九里温泉度假村。

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包头大型连锁店招兵买马:前厅主管综合工资6000以上，服务师综合工资5500以上，传菜师综合工资5000以上，收银综合工资5000以上。以上岗位公休3天，过年休息6天，每月15号之前开支，提成看能力多劳多得，联系（微同）

内蒙古包头市东北菜连锁店，因公司年后发展需求现招聘有梦想的人； 后厨管理者一名，要求有多年领导经验 （定期更新菜品）菜品标准化 自身能力必须强。招聘：炒菜3名（46岁以下），要求，出品稳，快 干净利索 . 面案两名 （不超过50岁）（主食：馅饼，葱花饼，韭菜盒子）工资绝对准，一天不差 厨师都是鞍山的，老板也是鞍山人 。装逼犯 打酱油二把刀勿扰！ 联系方式+谈 。

井号钟点工，11点-2点，收拾住宿客房，小型住宿电脑房，50元，其他另加， 地址，老市委广场附近 电话，咨询 1. 开心点 家政