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南昌西湖区朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名,有责任心,做过中小学食堂经验者优先。联系电话
餐饮主管
南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名,有责任心,做过中小学食堂经验者优先。联系电话
宴会厅厅长
餐厅领班
1年以上宴会服务管理经验,能统筹现场服务,具备团队管理能力
上饶铅山县有餐厅管理经验,负责餐厅餐前检查,处理现场异常,与甲方沟通。
餐饮主管
有餐厅管理经验,负责餐厅餐前检查,处理现场异常,与甲方沟通。
赣州章贡区招聘:餐饮店主管薪资:4000到5000配合店长工作
餐饮主管
招聘:餐饮店主管 薪资:4000到5000 配合店长工作
九江浔阳区薪资5~8千+提成+年终分红,月休3天,
餐饮主管
薪资5~8千+提成+年终分红,月休3天,
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 4. 责任心强,注重细节,认同服务行业价值观 5. 学历不限,热爱餐饮事业,愿长期稳定发展
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务 迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求: 管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。 沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。 行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结
全职底薪4400起步,有全勤奖200,绩效工资,社保等福利,包吃包住,月休4天。欢迎能吃苦耐劳,形象好的伙伴加入,视能力情况匹配职位和薪资,有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化; 2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适; 3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力; 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升; 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识; 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感; 3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决; 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先; 5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
餐饮主管
任职要求: 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议
新余渝水区招水电
水电工
新余市渝水区招水电
新余 渝水区
2月19日 08:40拨打电话
招副驾多名
7000-10000元/月
货运司机月结抽烟司机和不抽烟司机分开上,请提前告知A2照驾龄1-2年跨省配送长期副驾货运从业农产品冷藏车不需要装卸货物熟悉导航
无需司机装卸货,冷链运输,有责任心的优先,全是自动挡,不需要会倒车,能开前进就可以
新余 渝水区
2月19日 08:35拨打电话
养殖员1-2人
江西新余招聘育肥夫妻2对,懂简单治疗,半漏粪,不用冲栏,料线到栏门口,年初六初七上岗,待遇电话沟通。
新余
2月19日 08:31拨打电话
电工安装设备1-2人月结
电工 初中以上学历,年龄47岁以下,身体健康,配合管理。负责设备、管道的安装与维护保养工作。 薪资福利:计时制,综合薪资5000 - 8000元/月,月可休4 - 5天,法假另算。包吃提供住宿、,公积金、年终奖、高温费、交通补贴、倒班补贴、晚班补贴、月度生产奖金,年休假工资、生日福利、结婚贺礼、生育贺礼、父母生日60/70/80岁贺礼、子女教育奖金、子女参军贺礼、三节现金红包等,还有婚产病等带薪假期,残疾人享受2000元/年补贴。 招工人数:1名 工作地址:新余市高新区南源路300号(顾家对面)
新余
2月19日 07:28拨打电话
繁育员配怀技术员养殖员
江西新余猪场招聘: 1、育肥主管:1名 2、保育主管:1名 3、配怀技术员:1名 4、产房技术员:1名 5、育肥饲养员:夫妻1对 1、主管要求,45岁以内,畜牧大专毕业。2年以上万头猪场主管经验,懂技术,懂管理,有责任心 厂里条件:包吃包住,提供生活物品 场区配有卡拉OK、乒乓球、3张台球桌、烧烤炉 已招满,带孩子来的勿扰 ☎谢: 猪场地址:江西省新余市
新余
2月19日 07:06拨打电话
酒店经理酒店前台
全季北京首都师范大学酒店 招聘: 前台2名 服务经理1名 法定节假日三薪 包食宿 整体氛围非常好 联系电话☎:
北京
2月19日 08:27拨打电话
辽宁锦州主管上24休243500+500管理奖+300满勤+绩效
酒店经理月结
主管 上24休24 3500+500管理奖+300满勤+绩效
锦州
2月19日 08:24拨打电话
酒店前台
招聘:招聘酒店前台 招聘岗位:酒店长夜班前台接待•薪资待遇:底薪3000元/月+绩效奖金+全勤奖(综合3500-4500元)•工作时间:晚19:00-早8:00•岗位职责•负责夜间入住登记、退房结算•协助日班同事完成报表交接及库存盘点•保持大堂、前台区域夜间清洁•任职要求•亲和力强•会使用办公软件,有酒店前台经验者优先•能适应夜间工作,具备抗压能力及应急处理能力•无不良记录
商丘
2月19日 08:10拨打电话
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店,酒店的日常管理和业务对接能力强,能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业!
酒店经理1-2人
酒店管理人员 1、具有较强的领导管理能力和组织协调能力,2、具备酒店行业知识和管理经验,熟悉酒店业务及运作,3、具备高中以上学历,有相关工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 欢迎登录岳西网站在线投递简历求职,更多该度假村岗位详情,请识别下方二维码查看 工作地址:岳西县温泉镇
安庆 岳西县
2月19日 07:44拨打电话
江西新余楼面经理有餐饮/酒店经验者优先薪资福利:4000起招工人数:数名
楼面经理月结
楼面经理 有餐饮/酒店经验者优先 薪资福利:4000起 招工人数:数名
新余
2月13日 18:56拨打电话
酒店前台
南圆轻奢酒店 招聘岗位:前台2名 要求:年龄20-36岁,有前台工作经验的优先。 地址:新瓦房120号南圆轻奢酒店 联系电话:
新余
2月10日 10:38拨打电话
餐厅领班月结
餐厅经理 40岁以下,高中及以上,执行能力强,有经验优先 薪资福利:5000+元/月 招工人数:1名 工作地址:分宜县麻纺小镇天工湖公园内
新余 分宜县
2月13日 18:06拨打电话
厨师长月结
招聘:厨师长 薪资:6500.0-7500.0 职位详情: 1、持有有效真实身份证,品行端正;2、有餐饮行业工作经验优先;3、有较强的服务意识,做事认真负责,善于沟通,学习能力强,吃苦耐劳,诚实可靠;4、中专或以上文凭;5、热爱餐饮行业,对公司的企业文化认可,服从公司安排。
新余
2月16日 09:05拨打电话
客房服务员月结
客房服务员 60岁以下,小学以上,两班倒 薪资福利:2000 - 5000元/月 招工人数:3名 工作地址:江西省新余市分宜县昌山南路金地广场1号
新余 分宜县
2月11日 18:24拨打电话
酒店前台
南圆轻奢酒店 招聘岗位:前台2名 要求:年龄20-36岁,有前台工作经验的优先。 地址:新瓦房120号南圆轻奢酒店 联系电话:
新余
2月11日 00:56拨打电话
楼面经理月结
招聘:楼面经理 薪资:4000.0-8000.0元/月 职位详情: 楼面经理 数名 职位要求:有餐饮/酒店经验者优先 薪 资:4000起 联系电话: (陆女士)
新余
2月13日 15:44拨打电话
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。 有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入! 联系方式:(微信同号)
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鱼泡直聘为工人提供新余急招大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘新余酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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