城南招酒店领班一名郭总

盐城万豪酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

盐城万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

餐厅领班，底薪5500～6500 月综合薪资8000 服务员，传菜员，迎宾工资4500 包吃包住

公司5大魅力】 1、包吃住，空调暖气洗衣机 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升! 3、最小店长22岁、店长平均年龄28岁! 4、团队氛围温馨，每月举办门店活动(聚餐/K歌等) 5、旗下拥有「新发现」「四季风情」「烤匠」「蝴蝶里」四大餐饮品牌的连锁集团! 【招聘要求】 1. 负责完成本部门的经营指标 2. 负责本部门的人事管理工作 3. 负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任 4. 负责本部门的成本管控 5. 负责公司客户关系的管理，定期做好重要客户的关系维护 6. 负责本部门日常事务的管理。 【任职要求】 1. 年龄23-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳 2. 女生身高158-165cm ；男生身高168-180cm 3. 具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作 4. 善于交际，谈吐大方，有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 5. 拥有大型连锁餐饮店相关岗位工作经验2年及以上。 【工作时间】 1、工作时间（不同班次） 作息时间:14:00-16:00之间轮流值班 【工资】 综合薪资6k-10K 【晋升路径】 储备经理-经理-店长-督导 【福利待遇】 1、定期团建，生日福利，茶话会 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升 3、完善的新人培训，助力新人成为独当一面的战斗 4、免费提供一日三餐，免费发放工装 5、提供宿舍，空调洗衣机 6、干满一年享五天带薪年假 7、法定节假日享有加班工资 8、每月18号发工资。

岗位职责： 1.人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

招聘：凉菜/砧板/前厅经理/领班/服务员 常熟开发区工厂食堂招聘: 1凉菜6000-8000 2砧板5000-7000 3前厅经理,领班,服务员5000-7500 限管吃住,月休三天,法定节假日带薪调休,工作轻松简单.

招聘:服务员2名（长期工）兼职1名（15元1小时)薪资:4300可根据个人能力调薪，只要肯干，认真努力。工作内容:烫菜，配菜，捡菜，收拾店内卫生等。联系电话:（）

顽皮姥爷吃货铺阜宁店招聘:下面条（米线）工（长期）干过的。要求:学历不限，25-45岁，踏实肯干，手脚快、有责任心。薪资福利:月薪（具体面谈）暑假工勿扰门店地址：阜宁县清华名仕园26栋M27室联系电话:

工地招聘工人，提供食宿，薪资220元一天，需要5人。有意者可报名。

招聘收割机驾驶员数名，有意者可来电联系。

岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的冲孔、折弯、成型等加工任务 2.按工艺要求调试模具，确保产品尺寸与精度符合标准 3.对冲压件进行自检，及时发现并反馈质量问题 4.负责设备日常点检、清洁与基础保养，保障安全生产 5. 遵守车间6S管理规范及安全操作规程，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 有冲压工相关工作经验者优先，经验不限 2. 能适应倒班制，责任心强，具备基本识图能力 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4. 中专/技校及以上学历，机械类相关专业优先 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识和安全意识

平安区高铁新区一酒店现招聘预定一名，部长一名，服务员三名，包食宿。工资面议或致电详谈，联系电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【6-8k，五险一金，年终奖，包食宿等】 岗位要求：形象良好，沟通能力佳，有一定的前厅管理经验，有华住酒店工作经验优先 二、工作内容 1.管理前厅部员工,确保客人享受快捷，热情和人性化的服务。 2.管理前厅部团队，确保较高的住房率 3.确保常住客和贵宾得到优质的服务。 4. 维持部门内部之间良好的关系，确保对客服务的优质性等 三、薪资福利：6K-8K 福利待遇：包食宿、五险一金、节日福利、生日福利、年终奖等

乌鲁木齐经开区招聘，前厅经理2名，领班2名，收银2名，以上岗位需要有专业的酒店管理能理，熟悉酒店餐饮专业操作技能，薪资待同等行业优厚，公休，包食宿，到店面谈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：酒店客房服务员（五险一金+包吃住）薪资：3500~5500元/月岗位职责：1.按时到岗，规范穿着工作服、佩戴工作牌，进入工作状态；2.保持良好精神面貌，以文明用语、礼貌态度为客人提供优质服务，落实服务宗旨任职要求1.准时上班，穿工作服、戴工作牌，进入工作岗位。2.精神状态良好，牢记服务宗旨。文明待客，礼貌用语，优质服务，加强管理。3.熟悉本楼层客人住宿情况，来客主动问候、引导。离所欢迎再来，及时点验客房设施，并通知总台。4.及时清扫整理房间，(上下午各一次或根据客人要求)补充一次性物品，卧具一客一换，按规定消毒，并做好记录。要求用品齐全，设施完好，地面无灰尘，室内无异味。做好楼梯、洗脸间、厕所及客房内清洁工作。要求有相关工作经验，7点-15：30，8：30-17点，15点-23：30三班倒，底薪+计件

滨海县港星商务宾馆招聘客房前台2名，学历要求大专，经验不限。工作内容为负责酒店客房的前台接待工作，包括入住登记、退房手续办理等，处理客人的咨询和投诉，提供优质的服务。有2年前台工作经验者优先。工作时间上一休一，晚班可休息，如有特殊情况可调班休息。薪资为3000~3500元/月。工作地点位于滨海县东坎镇省盐城市滨海县城。具体详情面议。

招聘：快餐门店店长储备岗（包吃）薪资：4500~6500元/月中式快餐店店长储备岗薪资待遇4500–6500元/月底薪+绩效+门店提成，薪资稳定、按月准时发放。适合有基础管理经验，有意向成长为门店正职店长的求职者。岗位职责1、协助店主梳理、完善门店各岗位SOP标准化流程，参与制度制定、流程优化，主导全员落地执行。2、熟悉各岗位作业标准，负责员工岗前带教、流程培训、日常督导，保证全员按标准化作业。3、负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨日常工作秩序，维持门店正常营业节奏。4、合理制定员工排班、岗位分工、日常人力调配，做好团队基础管理，稳定门店日常运营。5、负责门店台账整理、数据统计、日常报表归档，包含考勤、库存、日常经营记录，保证门店数据清晰可查。6、负责食材备货、日常盘点、库存管控、损耗把控，节约门店运营成本。7、独立处理门店日常客诉、线上差评及顾客问题，维护门店口碑与日常服务质量。8、监督门店卫生、设备清洁、洗碗消毒、冰箱收纳、物料摆放、调味品补给等打烊点检工作，落实每日工作闭环。9、根据门店经营情况，配合优化运营细节，持续提升门店效率、服务与出品稳定性。任职要求1、有餐饮门店组长、骨干、管理组等基础管理经历即可，不要求资深店长全盘管理经验。2、接触过门店流程执行、员工带教、台账记录、日常点检类工作，具备基础标准化意识。3、做事细致有规划，执行力强，愿意配合搭建门店SOP体系，具备自己的思考想法。4、沟通顺畅，能够处理员工及顾客问题，责任心强，心态踏实稳定。5、能够适应餐饮轮班作息，愿意长期沉淀，跟随门店共同成长。岗位优势1、岗位定位为店长储备，无需自带成熟店长经验，看重意愿与实干能力，能力达标即可晋升正式店长。2、门店正处于标准化搭建阶段，可以全程参与SOP、管理制度建设，个人成长空间大。3、小店模式，管理简单无复杂内耗，工作务实，个人付出可以直观体现在绩效回报上。4、门店经营稳定，内部优先晋升，后期可享有更多门店绩效收益。

招聘：楼面经理管理组头灶（五险+餐补）薪资：6000~8000元/月岗位职责：负责头灶菜品烹饪与出品质量把控，确保口味稳定符合标准任职要求：三年以上同岗位经验，精通本地菜系工艺；

招聘神州路【夜班】领班一名年龄30岁至45岁工资5000元至5500元服务一名，年龄25岁至45岁要求会点菜，工资4500至5000元阿姨一名年龄45岁至55岁工资4000元至4200元如果能力优秀，工资可以再协商，按能力说话联系电话

贝壳酒店因发展需要，特招聘前台两名，年龄22-45周岁，有工作经验优先，联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘前厅经理，提供包吃。薪资为6000~10000元/月。岗位职责包括负责前厅日常运营管理，协调前厅与其他部门的工作。任职要求：具备前厅管理经验者优先；有培训能力、应变能力及团队协作精神；具备良好的沟通能力与客户服务意识；善于交际，有全局观念，有较强的服务意识和责任心。

连锁酒店招酒店收银员2~3名。，年龄22~45岁，身体健康，品貌端正。有相关从业经验者优先，薪资待遇面议，联系人吴先生。

招聘客房保洁人员，提供工作餐。薪资为2800至3500元每月。工作内容包括打扫客房、更换布草、整理房间以及维护公共卫生区域。任职要求为身体健康、吃苦耐劳、手脚勤快，有经验者优先。待遇方面，薪资面议，每月有休息日，并发放工作服。