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淮安大学（北京路）第二食堂现招酷堡王店长及店员各一名，有汉堡店工作经验优先，工资面议，（下午休息两小时），联系人：裴先生，。

职责： 1、持续达成业绩目标 2、重视训练，关注员工成长，员工能力持续提升 3、门店服务体验、满意度提升 4、门店运营标准始终处于较高水平 5、主动进行整改和提升 6、各项要求指令能够快速落地，并及时反馈 任职要求： 1、稳定性：近5年中有一段完整2年以上经历 2、经验：5年及以上品牌零售相关行业经验，2年及以上门店管理经验，独立带团队打过胜仗（当地主流珠宝品牌优先） 3、职业素养：有一定职业化素养、谈吐得体 4、其他：可适应长时间线下零售门店工作节奏

新店招工！盱眙商贸苏果超市一楼（原聚客快餐）火锅店正在装修，马上开业！现招服务员、勤杂工，店长。干活踏实麻利就行，没经验可以带，工资面议，每月准时发薪。想找稳定工作的朋友欢迎来电，也欢迎推荐！（）

招聘：店长薪资：5000元以上/月要有两年的店长管理经验，月休3天，包吃住，工作10小时联系电话

1、男女不限，年龄28周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备2-3年以上零售行业经验，熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识，无不良职业记录； 4、能适应门店灵活工作安排，接受跨区域调配者优先。

24小时营业便利店，三班倒，有夜班

【热招中】盱眙吉祥里餐厅招聘店长:1名要求:38‑46岁，形象气质佳，有餐饮管理经验、人脉资源，沟通能力强，保底5500‑6000元，绩效、分红面议前厅服务员:6名23‑46岁，形象好，善于沟通，有团队合作精神薪资3800‑4000元，月休2天，详情面议地址：盱眙经济开发区迎春大道盱眙吉祥里（健力名都小区北门）应聘电话：

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岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异或异常情况 3. 维护货架及仓储区域整洁有序，做好商品保质期与外观检查 4.配合仓管员完成出入库单据填写与系统录入，保障信息实时准确 5. 协助处理退换货、临期品及破损品，落实相关操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础识字算数能力，会使用智能手机或简单操作系统 5.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

工作轻松，但要有责任心

1.招聘条件：年龄35周岁以下，具有计算机初步知识，普通话标准，强沟通能力及语言表达能力强，有相关工作经验者优先。 2.工资待遇：试用期满上岗考试合格后，薪酬考核标准：销售提成月工资2500元-8000元上不封顶。缴纳五险一金、带薪年奖、过节福利、生日福利话补等等。 3.工作地点：淮安区河下联通营业厅 4.联系方式：（微信同号）

· 岗位名称：陈列专员 · 核心福利：带薪假期、年终奖、理货师、加班费、月休四天、五险。 · 硬性门槛：中专 · 年龄限制：20-26岁。 · 学历要求：大专及以上（应届生或在校生优先）。 · 个人特质：需具备学习力、自律、吃苦耐劳，性格开朗。 · 主要工作内容： · 负责门店日常管理（商品陈列、库存管理、收银、账务）。 · 提供彩妆护肤介绍及美容体验服务。 · 参与培训以提升业务技能，并负责门店店务及人员招聘。 · 需接受全国运营门店的出差学习。 · 清晰的晋升路径： · 管培生（3-6个月） ➔ 储干（6-12个月） ➔ 店长（12-24个月） ➔ 区域经理（36个月）。

招聘：拣货员**薪资：薪资面议我们是外卖便利店，门店主要以食品百货为主;1、外卖订单拣货及分装2、到货产品整理、盘点及上架3、店长安排的其他事宜工资发放时间:每月15日

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帮人家发的：海鲜活鲜店招一个营业员，平时也有杀鱼，底薪加提成，有兴趣的联系我。

工作内容：商品货架整理补货、收银辅助、店内卫生打扫，工作简单轻松，零基础可做，有人带教。 工作时间：可灵活排班，白班，短期兼职。 薪资待遇：日薪 150，薪资面议，下班结清工资。 任职要求：年满 18 周岁，做事认真踏实，有责任心。学生、空闲时间多的小伙伴均可。 重要说明：本店不收取押金、介绍费、培训费等任何费用。 有意向直接平台私信沟通

主要是做外卖的，汉堡外卖店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制