1、执行总公司各项决议，落实酒店经营计划工作;2、负责管理门店一线团队，含前厅、客房、早餐、工程等;3、创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、完善、合理;4、监督并落实酒店服务品质要求和安全工作规范，确保客人获得最优的入住体验;5、负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。同时，了解团队职业发展需求，规划拓展培训内容;6、负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、安全管理等;7、收集并处理客户的投诉和意见，对于突发事件和重大投诉能积极和灵活协调解决;8、根据品牌的发展目标，带领团队完成业绩指标并按预算控制成本;9、完成上级布置的其他工作要求。任职要求:1.大专及以上学历2.具备5年以上服务业从业经验，其中至少3年以上的管理经验，四五星级酒店前厅或房务经理经历优先。3.技能要求:·优秀的沟通和协调能力，能够与员工、客户和供应商、加盟商建立良好的关系;·熟练掌握酒店运营管理知识，包括客户服务、市场营销、财务管理等方面;·具备一定的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，带领团队完成任务;·熟悉酒店业相关法律法规和行业标准，确保酒店合规运营。4.性格特点:·具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力;·善于学习和创新，能够不断提升自己的管理能力和业务水平;·具备团队合作精神，能够与其他部门协同合作，共同推动酒店发展。

宾客关系经理面试时间：每周一至周五(9:00-11:00 13:00-16:00)工作地址:张渚隐龙谷·君澜

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现需招聘前厅经理/主管数名，主要是领导分配工作，接待培训，网络运营

省南京市江宁区驿束融合菜招聘两名手勤脚勤的服务员，领班1名，地址省南京市江宁区联系电话：

招聘：前厅经理（新店）薪资：5000元/月1，五官端正，形象气质佳2，有连锁酒店相关岗位工作经验

招聘：前厅接待经理/领班（包吃）薪资：4000~6000元/月招餐饮前厅接待经理、领班各数名55岁以下，能歌善舞者优先，有工作经验的优先。薪资4000-6000

责任心强，工作认真负责，会维护和拉绒客户群体的店堂综合经理

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招聘尾炉一名7000.7500炉头一名8000/8500配菜一名6000/7000打荷一名5000/6000过年不回家的优先。月休4天，工作氛围好，宿舍环境好，晋升空间大。欢迎有想法的兄弟加入！！！联系方式地址.无锡梁溪区

厂区直招保底8600包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历初中，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

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前台接待，大堂经理，餐饮区服务员招工人数:多名

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小快餐店招厨师长，要求带头做事，有3年以上厨房管理经验，工资8000到9000元，有年终奖。另面点师5000-6000，另招服务员数名，工资3000到4000，

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负责为宾客提供整洁舒适的客房服务，确保客房整洁、设备齐全。主要职责：1.负责客房打扫、收拾和更换床品等任务；2.保持对客房的巡查，确保宾客的住宿需求得到满足；3.遵循主管的指示，确保工作效率和质量；4.保持良好的职业道德，遵守公司规定和要求，尊重宾客和同事；5.有清洁工作经验者优先考虑。职位要求：1.学历不限，有1年以上客房服务员工作经验；2.熟悉客房服务基本流程和技能，具备良好的服务意识；3.具备一定的沟通能力，能够与宾客保持良好的沟通；4.具备团队合作精神，能够与同事合作；5.具有较强的责任心和职业道德，能够保证工作的稳定性。

负责后厨烫菜配料，菜品的按排摆放，日常盘点库存，

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