南京！前台（5200管吃住）可内推！ 工作轻松，工作内容简单易学！！有人带，小白也可学会！！3～5天试岗也是有米的，工作时间8小时制，多一分钟都不行！上班可以摸鱼，因为老板经常不在！！并且包吃住，每天餐食三菜一汤！电梯公寓式宿舍，宿舍离公司导航距离三百米！是导航距离！！行李多可以帮你搬！同事很好相处环境和谐。每月都会团建，福利待遇好

要求：年龄18到35岁，有亲和力，踏实肯干，有良好的语言表达能力，会电脑操作，有工作者优先。 薪资：3000到3500底薪加提成加全勤奖。上班时间：上四休二，早8：00到晚8：00点，包吃. 月休十天，12小时制，轮班制，白白夜夜休休。 工作地址：张家港市大新镇海坝路万国雅致酒店

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

宾馆前台

办理客人入住离店相关手续 妥善处理宾客遇到的问题 热情礼貌接待每一位宾客，提供优质服务

招聘酒店前台

诚聘宾馆前台，26-45岁，热情开朗，眼力活，干净利索。12小时，包食宿

宾馆前台。做一休一

班次：24休48。负责各种台账上传，酒店宾客办理入住及退房等业务。

五官端正，无犯罪记录。有过从业经历

招聘:零部件组装普工纯手工活坐班环境好有空调管理轻松 [礼物]男女不限：20—45周岁民族不限，初中以上学历。缺口:4个 [庆祝]工作时间：8:00-17:00长白班中午扣半小时吃饭时间，实际计薪8.5小时。 做六休一，每月确保休息4天。 工资20块/小时，每月工时230-250左右。 [福]不需要体检，。 工时稳定：厂里免费提供午餐。 [發]住宿自理！ [烟花]三天起薪，每月15号发上月工资。 地址：惠山区钱桥附近。

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中高端连锁经验同等岗位经验优先 五险一金福利待遇优渥晋升空间大，寻找有意向在酒店行业发展的伙伴

协助店长完成店内工作， 做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作 年龄:22岁-35岁

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

深圳高尔夫别墅诚招私人管家 招聘人数:1人（私人管家.兼助理） 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在27岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:沙河高尔夫别墅区，面积1400平方，需管理安排人员有（7~10）人， 薪资待遇:月薪1w~1～5w+，每月健康体检，月休4天， 详情请联系黄小姐。

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负责酒店客房部客人的开房，退房，登记及领导安排的其他相关工作

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浙江湖州新酒店招定点服务员5名，男女不限，14～16一间，房间简单好做，没浴缸，包吃包住，领队一名，必需做房熟手。 好工作来了，宜兴新增客房服务6名，要求能吃苦耐劳，春节不回家优先！保底10间，220元，超房20元每间！以团队，会议为主。 河西酒店招长期清扫员3名，15.5一间，包吃包住。 鼓楼附近酒店招长期清扫2名，18一间，保底15间房，生意稳定。 鼓楼附近酒店招长期清扫员1名，16.5一间，保底15间房，房量稳定。 苏州招定点清扫员3名，18一间，保底15间房，包吃包住，另外招中班一名，180一天。 报名

负责客房打扫，换被子床单

客房服务员 50 - 58岁，有经验优先（无经验可培训） 薪资福利:底薪3500 + 提成，综合4000 - 5000；工作时间：8:00 - 16:30，月休四天；包工作餐，节假日三薪，生日有礼，工龄奖 工作地址:丁蜀镇

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1.热情接待，为客人提供专业咨询及优质的服务体验; 2.处理客人的预订、登记及退房手续，确保服务流程的高效与准确; 3.维护前台环境的整洁与秩序，确保客人的舒适与愉快; 4.协助处理客人的投诉和特殊需求，以提升客户满意度; 5.与团队成员紧密合作，保证酒店运营的顺畅，持续提升服务质量。