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招聘：酒店前厅经理，包食宿，交社保 薪资：7000-9000元/月 老君山万国·艾伦度假酒店招聘前厅经理1名 岗位职责： 1. 负责前厅部日常运营管理，确保服务标准落地执行，提升客户满意度。 2. 统筹安排员工排班，开展业务培训与绩效考核，提升团队专业能力。 3. 协调处理宾客投诉及突发事件，保障服务流程顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，有酒店前厅管理经验者优先。 2. 熟悉酒店运营流程，能独立处理前台接待、入住登记、账务核对等事务。 3. 适应轮班工作制，具备较强的责任心和抗压能力，注重细节与执行力。 薪资待遇：月薪7000元至9000元，包食宿，提供完善的员工福利与发展空间。欢迎有志于酒店管理领域的人才加入，共同成长，共创佳绩。

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前台收银员 工作内容：收银记账 负责买单 年龄：18-30保底4500加全勤奖500 月休4天可以连休 包吃住 提供三件套 不收取任何费用（前台收银员包括酒店前台） （有无经验者都接受 专人指导）

云居酒店前台收银招人啦！ 不用愁伙食：包工作餐 收入稳定：底薪+绩效奖金 晋升透明：收银→领班→前厅主管/经理，内部优先提拔 门槛低：学历不限，带薪培训1周上手，接受轮班 招聘热线： 地址：洪江市黔城镇黔阳古城云居酒店 欢迎自荐/推荐！急需人手，速来！

普通话标准、形象佳、有服务意识，负责酒店客人办理入住登记、退房等基础事宜。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或服务业相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

【龙山—九天铂金酒店】 诚聘前台服务员1名，客房服务员2名，待遇优，薪资高于3000 联系电话：有相关工作经验者优先，请联系廖总，地址在湖南龙山县

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力

引导客人办理业务，做好基本的接待礼仪，清楚公司制度，

的私信我 岗位:金服专员 男女不限，年龄25岁—45岁，优秀者放宽至50岁，不限学历，如大专、党员学历优，时间优、待遇优，工资面谈，欢迎转介绍！ 联系电话：

开发区万达比优特招烤鸭促销员一名，工资3600+提成，上下午班，想干的联系电话：

新佳宜诚聘店员 ✅月休四天，不包食宿 ✅前三个月综合工资3200-3700左右 ✅满三个月综合工资3500-4000左右 （晚班另外补贴20元/班，加班费15元/小时） ☎:【同】

招聘代驾多名 年龄要求：23-50岁 电话 公司地址：岳阳市岳阳楼区建湘路389号景昌楼113号

招聘无人机熟练飞手一名（吊运） 要求：技术熟练、有经验工资面议，非诚勿扰 工作地址：岳阳平江县

招聘蓝田葛牌新装修民宿酒店经理一名，薪资面谈，联系人：马总

本店诚招优秀酒店店长，全职在岗！ 负责门店整体运营、团队管理、线上平台运营、门店品质与营收管理。 要求有酒店管理经验5年以上，懂运营、善于沟通、责任心强，有独立管理门店能力。 薪资优厚：底薪5500+绩效+提成，多劳多得，能力决定收入 有志从事酒店行业、想稳定挣钱、想提升自我的朋友欢迎自荐推荐！ 工作地址：靖远县派酒店 联系电话:

长白山保护开发区天诚酒店管理有限公司（维也纳酒店） 招聘岗位： 1.前台经理：1 人 要求：年龄 35 周岁以下、有同岗位工作经验，熟练使用办软件，责任心强。 2.客房经理：1 人 要求：有同岗位工作经验，熟悉连锁酒店工作流程，责任心强。 以上人员薪资：面议 福利待遇：、免费食宿、月休4天、工龄工资、节假日福利、定期团建 联系电话：（） 工作地点：卡森鑫海名城 2 期 5 号楼，维也纳酒店

博乐市天山明珠酒店管理的招聘信息，有意向的伙伴，点开链接可以查看该酒店所有在招岗位。 看到合适的岗位后点开，岗位下方有【申请职位】和【拨打电话】，将自己的简历投递给企业后，点拨打电话就可以联系招聘方 ，有不懂的可以加我。

前台经理 ，22-45岁，有服务经验，语音能力强，情商高，有责任心，有上进心 薪资福利:3500+提成

招聘：酒店前厅接待，包食宿，交社保 薪资：4600-6000元/月 老君山万国·艾伦度假酒店招聘前厅接待4名 岗位职责： 1. 负责宾客入住与退房手续办理，确保流程高效准确； 2. 提供热情周到的前台接待服务，解答客人咨询，处理日常问题； 3. 协调内部资源，配合客房、餐饮等部门完成宾客需求响应； 4. 管理前台日常事务，包括账目核对、文件归档及信息登记。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，工作细致耐心； 2. 能熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本计算机操作能力； 3. 有酒店前厅相关工作经验者优先，无经验者可提供培训； 4. 适应轮班制工作安排，具备团队协作精神与应变能力。 薪资4600元-6000元，包食宿，交社保，有工龄工资和年假等。 我们为您提供稳定的工作环境与成长平台，欢迎有志于服务行业发展的您加入，共同为宾客创造舒适便捷的入住体验。

招聘：中道科技旅游公司酒店前台 薪资：面议 老君山吾千言酒店招聘酒店前台 1. 年龄：20-*岁，形象气质上佳，拥有亲和力和良好的职业素养。 2. 能力：具备优秀的沟通表达和人际交往能力，熟练掌握电脑操作系统，具有强烈的服务意识和责任心。 3. 经验：能够适应倒班工作制度。如有酒店行业前台工作经验，熟悉前台接待全流程（如入住办理、退房结算、客诉处理等），将优先考虑录用。

美美连锁酒店 · 全城热聘 连锁品牌 · 实力保障 · 就近分配 ✨ 热招岗位 店长 | 店助 | 酒店前台 | 客房服务员 | 渠道销售经理 岗位亮点 ✅ 连锁品牌，平台稳定，发展空间广阔 ✅ 岳阳城区多家门店，可就近分配 ✅ 一经录用，待遇从优，福利完善 联系我们 ☎ 电话：（毛小姐） 地址：岳阳城区多家酒店，就近安排 加入我们，共筑美好未来！

招聘客房部主管，需具备两年以上酒店经验和服务意识，负责客房管理，待遇优厚，月薪范围3800-4200元，提供食宿及休息时间，底薪加全勤，工作地点湖南岳阳诚心招募。

酒店招聘客房服务员一名 ，吃苦耐劳，服从安排,50岁以下。包吃包住，3500元-5000元 /月。 联系电话 地点:岳阳南湖

本酒店招聘前台3名18-40形象好气质佳有经验优先底薪3000+提成好评提成5元一条有工作餐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先 3. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可接受应届生培训上岗 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游咨询，提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录，确保账实相符 5. 协同客房、餐饮等部门做好信息互通，提升整体运营效率与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排 5.遵守职业规范，具备团队协作意识与基础英语会话能力

吃苦耐劳，心态良好，团队协作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或同类型服务岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础电脑操作能力 4. 工作细致耐心，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力与应变能力 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化