
电气工程师
7000-9000元/月
电气工程师3-5年大专JavaC语言C++C#LabViewst语言汇编语言UnixWindowsLinuxAndroid单片机开发DSP开发PCB设计电路设计ARM开发PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师电气工程师证
职位介绍岗位职责:
1、能独立完成项目电气设计、PLC编程、电器部件选型应用;
2、负责电气设计资料(如电气设计图纸、PLC程序、BOM、调试参数及工艺要求、质检要求)等输出;
3、负责新产品样机的安装调试,及过程中问题分析、解决;
4、配合团队人员完成计划工作;
5、完成实验室安排的其他工作任务。
任职要求:
1、计算机、软件工程、电气自动化、机电工程等相关专业;
2、具有丰富的数据采集、运动控制、电气设计等工作经验;
3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;
4、精通PLC编程,熟悉三菱、西门子优先考虑;
5、具有良好的职业素养与职业道德,心态积极主动,对工作具有较强的责任心,善于动脑,易沟通。
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师3-5年本科
1. 本科及以上学历,电气、自动化、机电一体化等相关专业
2. 熟悉西门子PLC控制系统,具备独立完成电气图纸设计及元器件选型的能力,有重量、温度、流量等过程控制相关实践经验
3. 能配合公司工作安排,接受出差任务
仪表设备工程师
1.2-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专仪器仪表工程师
任职资格:
1. 机电一体化、仪表自动化等相关专业,大专及以上学历;
2. 具备电气或仪表中级职称者优先考虑;
3. 掌握发配电系统继电保护的计算与整定工作;
4. 熟悉化工领域仪表的工作原理及维护方法,能够进行厂区电气仪表故障的诊断与处理;
5. 熟悉中控或和利时DCS系统的编程与组态操作;
6. 具有机电工程、电气仪表工程施工及管理相关项目经验者优先;
7. 熟练使用办公软件及CAD制图工具,具备天正电气绘图能力者优先。
电气工程/技术岗位
6000-10000元/月
电气工程师1-3年本科电气自动化技术机械设备电子元器件工程师PLC工程师非标机械电子工程师
负责工业设备或非标自动化设备的控制系统设计、装配、PLC程序编写及调试工作。
进行工业设备电气线路的安装与故障排查维修。
具备电气工程或自动控制工程等相关专业背景。
具有较强的责任意识,良好的团队协作精神、沟通技巧及实践操作能力。
水利设计工程师
5000-10000元/月
水利工程师3-5年大专水利设计
水利护岸规划,水利工程布局设计,农田水利系统设计,河道整治方案编制!参与项目享受丰厚绩效奖励
柳州电气
7000-12000元/月
电气工程师3-5年学历不限PLC工程师
企业与柳州国轩客户合作,设备为锂电池包膜机,现需在当地安排一名电气陪产人员,要求具备电装及调试能力,熟悉PLC、视觉系统和机器人相关技术。
二级水利建造师
6000-7000元/月
水利工程师经验不限学历不限二级公路
无需出场,具备二级水利+公路+双B+任意中级工程师或二级水利+市政+双B+任意中级工程师证书即可
水利工程师
7000-8000元/月
水利工程师5-10年大专
勤劳肯跑,对河道治理项目有一定了解,工作主要负责测量放线,质量,安全,配合内页资料。不怕晒太阳。
广西桂林找一个焊工,最好有证,60岁以下的,工地在新区,干满三个月,。之前到位。
焊工3-6个月1-2人
找一个焊工,最好有证,60岁以下的,工地在桂林新区,干满三个月,。之前到位。
装修木工1-2人
桂林市雁山区招装修木工
岗位职责:
1.负责室内装修木作施工,包括吊顶、隔断,门窗套
2. 做好施工区域安全防护与工完场清,遵守现场管理规范
任职要求:
1. 有装修木工实操经验,能独立完成常规木作项目
2.熟悉常用木工工具(电圆锯、气钉枪、水平仪等)及安全操作规程
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通与团队协作意识
4.身体健康,无恐高症,可适应桂林市雁山区内工地流动作业
5.学历不限,有木工证或相关培训证书者优先
装修木工1-2人
桂林市雁山区招装修木工
岗位职责:
1.负责室内装修木作施工,包括吊顶、隔断、门窗套
2.按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与固定
3.配合项目经理及其它工种协同作业,确保工期与质量达标
4.对木制品进行打磨、补缝、收边等细节处理,保障整体美观与实用性
5.做好现场材料管理与工具维护,落实安全生产规范
任职要求:
1.有装修木工相关工作经验,能独立完成常规木作项目
2.熟悉常用木工工具及材料特性,具备识图与放样能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
4.无犯罪记录,身体健康,适应工地作业环境
5.持有木工职业资格证或上岗证者优先
水电安装工程师(合肥)
8000-10000元/月
水电工程师3-5年大专水电安装工程师
岗位职责:管线预埋施工 电气安装施工 测量放线 组织施工计划 组织甲方监理验收工作 绘制竣工图 水电安装内务台账 配合隐蔽工程验收资料
三电系统工程师
8000-10000元/月
水电工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责整车制造阶段电池热管理系统的方案设计与开发实施
2. 负责电驱系统热管理技术路线的规划与性能优化
3. 负责电控系统热管理控制策略的制定及实车验证
4. 组织开展三电系统热管理与其他子系统间的集成联调测试
任职要求:
1. 拥有三电系统(电池、电驱、电控)热管理领域相关项目经验
2. 掌握整车开发流程及热管理系统开发的技术规范与流程要求
3. 具备热管理系统仿真建模与分析评估能力
4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识
水电工程师
5000-6000元/月
水电工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1.配合水电工程师进行施工,负责基地水电系统的日常巡检与维护,保障供水、供电设施正常运行;
2. 执行水泵、电机、变频设备的操作及基础保养,及时处理管网漏水、堵塞等问题;
3. 检修和维护照明线路、配电箱等电力设施,确保用电安全;
4. 对农业常用机械进行简易故障排查与维修,保障设备正常使用;
5. 参与基础设施的修缮工作,包括工棚、围栏、库房等结构的维护。
任职要求:
1. 持有有效电工证,具备强电操作能力,熟悉低压电路系统;
2. 具备电焊或机械维修技能者优先考虑;
3. 有工厂、农业基地、物业或施工类维修经验者优先,动手能力强;
4. 能快速响应突发故障,具备较强的应急处理能力;
5. 工作踏实认真,具备良好的责任心和团队协作意识。
园林水电工程师
9000-11000元/月
水电工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督
2. 组织水电工程的调试、验收与交付,确保符合国家规范及项目质量标准
3.编制水电施工方案、进度计划及材料清单,协调施工单位与供应商工作
4.处理施工过程中的技术问题与设计变更,提供合理优化建议
5.参与项目全过程管理,配合成本、安全、进度等多部门协同推进
任职要求:
1.水电工程师相关专业背景,学历不限(优先考虑大专及以上学历)
2. 具备水电工程现场管理经验,熟悉给排水、电气、暖通等系统原理与施工工艺
3.熟练使用CAD、广联达等专业软件,具备图纸审核与技术交底能力
4.持有建造师、电气/管道相关职业资格证书者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
工程科专员
4000-6000元/月
光伏运维工程师3-5年本科
请认真查看任职要求,不符合条件者请勿投递。
一、岗位职责:
1、保障工程指令能够迅速传达到施工现场。
2、落实光伏、风电项目的进度安排,确保施工任务按时完成。
3、驻场监督光伏、风电项目的施工/安装/调试进展,每日汇报关键节点情况。
4、定期整理和更新光伏、风电相关资料,保证文件的完整、准确与安全。
5、统筹协调现场资源,处理设备缺件、作业交叉等现场问题。
6、配合工程科科长/副科长实施各类专项检查与评估,如安全检查、质量评估等工作。
7、对接跨部门协作事项(如采购催交、财务付款申请等)。
8、完成上级交办的其他临时性工作,积极支持项目部各项事务推进。
二、任职要求:
1.具备大专及以上学历,有3年及以上项目相关工作经验;
2.专业方向为土木工程、水利水电、光伏、风力发电、机电安装、项目设计等相关领域;
3.了解新能源项目(如工商业光伏、风电等)的基本情况;
4.有新能源项目(如工商业光伏、风电等)实际经验者优先录用;
5.熟悉常用办公软件操作(如Office办公软件、PPT演示工具、AutoCAD制图软件等),可独立完成各类办公文档的编辑与处理;
6.持有相关职业证书或职称者优先考虑。
三、薪资福利
1.薪资:4000-6000元/月+年终奖金
2.社保:五险
3.公积金:按政策缴纳住房公积金
4.工作时间:标准工时制(每周44小时)
5.假期:享受带薪年休假
6.福利:节日慰问、生日关怀等
四、工作地点
百色
加分项
具备以下领域经验者优先:机电工程·土木工程·房屋建筑工程
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限报销差旅风电运维高温补助定检技改三一重能华锐风电全国出差提供住宿
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:接受三证齐全的新人
年龄:18—****
岗位职责:
1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护,实施风机部件技术升级,加装辅助装置等作业。
2、积极参与公司组织的各项培训,主动提升风电专业技术能力。
工作地点:需长期出差至全国各风电项目现场
要求:身体状况良好,无影响风电作业的健康问题,具备较强实操能力,能适应频繁外派工作,持有低压电工证、高压电工证及高处作业证
待遇:薪资按技术水平核定,住宿由公司免费提供,遇大风雷雨天气可在现场暂停作业休息,每满三个月可享受12天带薪休假
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:需持三证且具备3个月以上风电现场工作经验
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务,确保机组安全稳定运行;
2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作,落实安全隐患排查与整改,并做好相关数据记录与资料整理;服从现场管理安排,及时反馈工作进度;
3、按时参加公司组织的技术培训,持续学习风电专业知识。
工作地点:根据项目分布就近调配至国内各风电场
要求:身体健康,无职业禁忌症,动手能力强,能胜任长期外勤任务,须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成,住宿费用全免,恶劣天气期间可暂停作业休息,每工作满三个月可返乡休假12天
风力发电属于国家重点支持的新能源领域,风机设计寿命长达二十年,行业稳定性强,发展空间广阔!
给排水设计工程师
3000-5000元/月
给排水工程师3-5年本科熟悉相关软件
市政、建筑给排水设计,熟练掌握相关图集,规范,独立进行建筑、市政管网的设计!工作经验,三年以上
风电叶片维修
1-1.1万元/月
风电运维工程师学历不限
岗位职责:
1.负责风力发电机叶片维修
任职要求:
1.学历不限,具备风电或电气相关专业背景优先
2.有风电运维相关工作经验者优先考虑,能适应长期驻外作业
3.熟悉风力发电系统原理,具备基本的电气与机械知识
4.持有登高证、电工证等相关证件者优先,责任心强,吃苦耐劳
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维高压电工证登高证
广西境内长期招有高空作证的师傅5——10人做长期,年龄50岁以下,工资高,待遇优厚。欢迎正在找工作的师傅前来应聘,联系电话
现场消防工程师
4000-6000元/月
消防工程师3-5年大专消防工程施工管理
岗位职责:
1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作
2. 开展日常消防安全检查,识别隐患并提出整改方案
3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训
4. 管理消防设施设备台账,确保维保记录完整、运行状态良好
5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务
任职要求:
1. 持有国家注册消防工程师资格证书(一级/二级)
2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准
3.具备消防工程相关工作经验,能独立开展技术评估
4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
5. 责任心强,原则性强,具备较强的安全风险意识
暖通工程师
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年大专注册公用设备工程师(暖通空调方向)注册暖通工程师
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收,解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范,持续优化设计方案
任职要求:
1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准及BIM基础应用
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强
4.能独立承担中小型项目暖通专业全过程技术工作
5. 持有暖通相关职业资格证书者优先
广西风电运维工程师
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责(服从广西区域安排,不接受指定地点面试)
1、根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作;
2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行;
3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作;
4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案;
5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
二、任职要求:
1、20-35周岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先;
2、一年及以上风电行业现相关工作经验;
3、必须有低压电工证,高压电工证,登高作业证三证(国网可查)。
4、身体素质良好,,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:60天休8天,不休可累计
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上)
3.7、高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
栏目概述
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