
领班,销售
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求:
1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
前厅经理
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职店长经理主管领班
1. 年龄32–40岁,有无高学历均可,有火锅店服务管理经验优先,不会可以带教。
2. 性格开朗、能吃苦、责任心强,服从店内安排,能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。
3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待,不需要高深管理套路,踏实肯干即可。
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
3.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
20-38 岁
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
工资:面议
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
外墙堵漏防水工高空作业1-2人
衡阳市耒阳市招外墙防水,32楼(高空作业) 外墙渗水到卧室,需要一个专业做防水的高空作业从外墙做堵漏王 ,外墙是瓷砖脱落导致漏水
保洁开荒保洁3-5人
招聘保洁师5名。工作内容为简单的日常清洁,包括家具表面擦拭、扫地拖地等,不涉及擦玻璃、清洗洗衣机、洗衣或做饭。上岗前需办理健康证并。入职培训为期3天,免费进行,由师傅带领完成3单后即可上岗。薪资为每小时31元,每个订单时长至少2小时,每日约2至4单,采用随机派单模式。每月15日工资将发放至银行卡。工作地址位于衡阳市雁峰区解放路69号。
衡阳衡阳县招聘管理见习生10名。该岗位作为公司的后备干部储备,需在一线岗位进行为期三个月的
3000-6000元/月
临时工有提成6-10人月结
招聘管理见习生10名。该岗位作为公司的后备干部储备,需在一线岗位进行为期三个月的业务沉淀,业务沉淀期及沉淀期结束后需通过答辩方可上岗。薪资范围为3000至6000元,优秀者月薪可达10000元以上,实行多劳多得制度,每月休息6至7天。福利待遇包括工龄奖、提成或提包、生日会、年假、五险、全勤奖、各种补贴及丰富的晋升机会。工作地址位于衡阳市雁峰区蒸湘南路111号博岳通信。
衡阳衡阳县招聘操作员,岗位职责包括分拣、扫描、拆包、装包等。要求身体健康,体检合格。服从领
4500-5500元/月
分拣包吃包住20人以上月结
招聘操作员,岗位职责包括分拣、扫描、拆包、装包等。要求身体健康,体检合格。服从领导安排,工作能力强,刻苦耐劳,具备团队精神。工作时间实行两班倒或长夜班,白班时间为8:00-19:00,晚班时间为19:00-次日凌晨5:30左右,每月休息2-4天。提供食宿,水电费自理,宿舍位于厂区外。薪资福利为每月4500-5500元。招聘人数为50人。工资于次月18-20号发放至本人银行卡,支持任何银行。提供节日礼品、高温补贴及内部推荐费。工作地址为衡阳市雁峰区白沙洲茅叶路1号。
酒店经理酒店前台
独山融晟酒楼招聘1、酒楼经理1名男女不限,年龄:30-45岁要求:有酒楼或餐厅一年以上管理经验工资待遇:面议2、酒楼前台1名年龄:25-35要求:有酒楼前台工作经验优先,会电脑基本操作工资待遇:3000员工福利:生日福利,节假日福利等联系电话:郭女士工作地址:融晟华府西大门旁(融晟酒楼)
酒店经理月结
杭州紫妍胥江酒店有限公司招聘酒店负责人,薪资面议。岗位职责包括:全面统筹酒店日常运营管理,负责前厅、客房、后勤等全板块工作,制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。经营业绩管控:制定月度/年度营收、客源、利润目标,策划线上线下引流活动,维护OTA平台评分,提升入住率、复购率与门店综合收益。人员团队管理:负责员工招聘、排班、培训、绩效考核,搭建稳定服务团队,处理员工矛盾,打造高效服务班组,控制人力成本。客户关系维护:处理客诉、线上差评、特殊入住需求,优化宾客入住体验;维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道,拓展长期协议客户。物资与成本管控:管控客房布草、耗材、水电、采购成本,定期盘点物资,把控食材、用品采购价格,合理压缩门店运营开支。安全与合规管理:落实消防、治安、卫生防疫检查,定期开展安全巡检,处理突发应急事件,确保门店合规经营无隐患。数据报表复盘:每日核对营收、对账,定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗,向上级提交经营分析报告,及时调整运营方案。
大堂经理1-2人
招聘一、大堂经理1名二、服务员若干名三、收银员1薪资待遇1. 薪资面议.底薪+提成+绩效奖金,多劳多得2. 包吃包住/工作餐,节日福利,带薪休假3. 晋升空间清晰,表现优秀者可优先晋升联系电话:
朝阳区北京京才人才开发中心有限公司招聘酒店服务人员,岗位为酒店管理,招聘人数为15人,月薪
3200-3500元/月
酒店经理11-20人月结
北京京才人才开发中心有限公司招聘酒店服务人员,岗位为酒店管理,招聘人数为15人,月薪为3200-3500元。要求酒店、旅游管理专业优先,责任心强。联系人为孙老师。工作地址为北京市朝阳区东土城路14号11至12层。
楼面经理
下午在鑫都广场举行招聘会,欢迎广大求职者和用人单位参加!------------------------------------------------吉祥老味酒店切配熟手:男女均可,年龄55岁以下,薪酬:试用期3500,转正加绩效200楼面主管4-6K,年龄25-45岁,有大型餐饮酒楼前厅工作经验1年以上,要求形象气质良好,有亲和力,有客源者优先。楼面部长3.5-5K,年龄25-45岁,有大型餐饮酒楼前厅工作经验1年以上,要求形象气质良好,有亲和力,有客源者优先。上班时间:8:30-下午2:00,下午:4:30-8:00。包中晚餐,月休4天+生日假面试地址:珠晖区东风路吉祥老味酒店联系电话:
衡阳衡阳县招聘客房服务员1名。要求年龄在18周岁至55周岁之间,身体健康,有责任心。负责客
3000-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员1名。要求年龄在18周岁至55周岁之间,身体健康,有责任心。负责客房的清洁整理工作。薪资范围为3000元至5000元。福利包括节日福利、工龄补贴、夜班补贴、包食宿、生日福利等。工作地址为衡阳县西渡镇岭园路富森天鹅新城维也纳国际酒店。
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
我们正在寻找一位充满活力、善于微笑的前台小伙伴加入我们! 你的工作会是: 帮助客人办理入住和退房手续; 接听电话,解答客人的小疑问; 处理客人的小投诉,让他们开开心心入住; 保持前台的整洁有序,给客人留下好印象。 如果你: 善于沟通,总是面带微笑; 熟悉酒店管理系统(这个我们可以教你哦); 有过相关的工作经验(如果没有也没关系,我们带你飞); 能适应轮班制工作; 善于处理突发的小状况。 那么,不要犹豫啦!快来加入我们吧!期待与你一起为客人提供温馨的服务!
客房服务员
衡东泊曼酒店人员招聘一,前台接待员1名20-40岁,五官端正、责任心强、沟通能力强、简单的电脑操作,有工作经验者优先。薪资待遇:底薪+提成+夜班补助+全年奖二,楼层客房服务员2名要求:年龄35-55岁,责任心强、能吃苦耐劳、有同岗位工作经验者优先薪资待遇:底薪+提成+全勤奖+全年奖(以上岗位均包食宿)酒店地址:衡岳北路338号民政局对面泊曼酒店电话(谢)
衡阳耒阳市招聘客房服务员1名。年龄要求为35至55周岁,需做事认真、能吃苦耐劳、服从工作安
3500-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员1名。年龄要求为35至55周岁,需做事认真、能吃苦耐劳、服从工作安排。薪资为综合薪资3500至5000元,由底薪、提成及工龄奖构成。工作时间为8小时制,免费提供工作餐。工作地址位于耒阳市新城一路与107国道交汇处宜尚酒店。
衡阳耒阳市招聘客房服务员1名。年龄要求为35至55周岁。要求做事认真,能吃苦耐劳,服从工作
3500-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员1名。年龄要求为35至55周岁。要求做事认真,能吃苦耐劳,服从工作安排。薪资福利为综合薪资3500至5000元,包含底薪、提成及工龄奖。工作时间为8小时制。以上岗位全部免费提供工作餐。工作地址为耒阳市新城一路与107国道交汇处宜尚酒店。
电工
陈工作地点:衡阳市区内======招聘企业2:神龙大酒店招聘岗位:前台,30岁以内,身高1.62米以上,身高1.72米以上,要求有相关工作经验,待遇面议。餐饮部服务员,30岁以内,身高1.6米以上,有经验者优先,待遇面议。电工,50岁以内,需执有效电工证,要求有相关工作经验优先,待遇面议。保洁员,55岁以内,要求有相关工作经验优先,能适应上晚班。待遇面议。以上岗位,月休四天加国家法定假。均包食宿。联系电话:
中高端酒店前台
6000-12000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 可培训操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供衡阳招聘大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘衡阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。