
酒店经理月结
招聘:咸安区|香城名宴前厅经理月8千起
薪资:8000元以上/月
工作内容:1、协助店长或经理做好前厅日常事务管理工作。2、带领前厅员工搞好宾客接待工作。3、规范自己和下属员工的仪容仪态。4、亲自参与接待VIP宾客。5、督促员工做好餐厅安全、卫生以及物品摆放工作,符合标准。6、妥善处理宾客投诉,并及时向上级汇报。7、负责员工考勤等记录,拟定员工考评及奖惩方案。8、做好业务培训工作,不断提高前厅各岗位员工的服务技能。9、协调好门店维修维护工作,使餐厅处于运行状态。10、营造良好的工作生活氛围,做好员工的思想教育工作。11、完善客户档案,保持良好客户关系,充分运用客户档案,做好客户营销工作。12、带领员工分解经营任务指标,拟定完成目标的方案,统筹各种资源,完成周、月、年营业目标。13、调配各岗位员工及其工作,提高工作效率。14、制订前周、月经营目标、预算方案、工作计划、工作程序及工作考评办法。15、完成上级交办的其他工作。
餐饮主管
餐饮部经理
岗位职责:
1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理,负责团餐预定计划,确保服务质量与顾客满意度;
2、监督员工工作,提升团队工作效率和服务水平;
3、处理顾客投诉,解决现场突发问题,维护餐厅秩序;
4、参与制定菜单,控制食材成本,保证菜品质量;
5、定期盘点库存,确保餐厅物资充足且管理有序。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理经验,熟悉中餐厅运作流程;
2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并有效沟通;
3、良好的客户服务意识,能够应对各种顾客需求;
4、较强的成本控制意识,能有效管理餐厅运营成本;
5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。
餐厅可承包经营或绩效分红!!!
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
餐饮主管
招聘:学校食堂经理
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐饮主管
岗位职责:负责厅面接待,门店日常事物及线上数据统计等!
工作时间:10:30—21:00
薪资待遇:5000—6000
员工福利:月休四天(有加班费)
餐饮主管
任职要求:
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
湖北咸宁通山县九宫山镇请挖机师傅顶班,地点在横石寨头有空请联系要成手,工资面谈
挖机司机1-4天
湖北咸宁通山县九宫山镇请挖机师傅顶班,地点在横石寨头有空请联系要成手,工资面谈
湖北咸宁通山县后天请左右师傅顶班,地点在横石寨头有空请联系要成手,工资面谈
400-500元/天
挖机司机1-2人
湖北咸宁后天请左右师傅顶班,地点在横石寨头有空请联系要成手,工资面谈
水电工开荒保洁保洁
驰麟国际酒店
招聘
前厅部经理1名,前台接待2名,水电工2名,保洁1名。
工资面议
工作地点:城北区朝阳西路46号(宁瑞水乡小区)
联系电话:()
酒店前台
大型酒店招聘
1、酒店运营总监 1名
工作地点:甘肃兰州和平
项目属性: 单体酒店
薪资:10000—12000
要求:精通房务、销售及前台管理,精通OTA运营,专业素质过硬,踏实勤奋。
2、餐饮店长 1名
工作地点: 甘肃 兰州城关
薪资: 8000-10000
要求: 熟悉大型餐饮前厅及营销运营流程,懂培训工作5年以上经验者优。
3、酒店前台 5名
工作地点: 兰州和平
薪资: 4000-5000
要求: 身高162以上、性格开朗,形象气质佳从事酒店前台、营销、前厅接待及才艺者优先使用。
联系电话:
吴先生:
酒店前台
1⃣、招酒店前台
底薪3000+全勤➕提成
月休2天,试用期3个月,,包食宿
有经验者优先
2⃣、招前台主管,要求有工作经验,待遇面议
地址:昌黎黄金海岸一纬路岚致酒店
☎电话:
客房服务员司炉工大堂经理
泊奥大酒店因业务发展需要现诚聘以下岗位:
1、大堂经理:1名(年龄30-40岁)薪资6000-8000元。
2、前厅领班:1名(年龄25-35岁)薪资4500-6000元。
3、前厅收银:2名(年龄20岁-30岁)薪资4000元-5000元
4、会计:1名(需5年以上会计工作经验)薪资面议。
5、锅炉工:1名(必须有司炉证)薪资面议。
6、客房服务员2名(年龄40-50岁)薪资3500元-5000元
以上岗位有经验者优先,一经录用待遇优厚,交五险、有工龄工资。正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利。各岗位发展平台大。
详讯电话:
餐饮主管
招聘:咸安区|餐饮运营总监:月可入2万
薪资:15000元以上/月
岗位职责:1.负责制定餐饮企业的整体运营战略,包括市场定位、品牌拓展计划等,确保餐饮业务与公司整体战略目标相一致。2.监督各门店的日常运营工作,确保门店的高效运转。3.定期巡查门店,检查服务质量、食品质量和安全标准的执行情况,提出整改措施并监督执行。4.协调各门店之间的资源分配,实现整体运营效益的化。5.制定餐饮品牌的市场推广策略,提高品牌知名度和美誉度。6.负责餐饮运营成本的控制,平衡企业利润和市场竞争力。任职要求:1.具有大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关工作专业优先。有连锁餐饮企业运营管理经验者尤佳。2.精通餐饮运营管理流程,包括门店管理、菜单管理、成本控制、市场营销等方面的知识。3.了解餐饮市场动态和消费者需求趋势,掌握一定的市场营销和品牌推广知识。4.具备出色的领导能力和团队管理能力,能够有效地组织和激励团队成员。5.有良好的创新意识和应变能力,能够适应餐饮市场的快速变化。
湖北咸宁酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二,工资待遇2450-3000
2450-3000元/月
酒店前台
酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二,工资待遇 2450-3000
联系电话 朱总
咸宁通山县招聘:前厅试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职坐班
招聘:前厅
试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800。8小时,三班倒,月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。
招聘:销售经理
薪资:薪资面议
上班时间9-6,月休4天
酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
湖北咸宁通城县招聘:餐饮店长薪资:5000-7000元/月招聘餐饮店长:我们是一家主打亲民
5000-7000元/月
餐饮店长月结
招聘:餐饮店长
薪资:5000-7000元/月
招聘餐饮店长:
我们是一家主打亲民消费的中餐厅,现诚聘一位懂管理、擅营销的店长,与我们携手打造高人气口碑门店!
岗位要求:
1. 年龄 35-45岁,拥有 3年以上大型餐饮门店管理经验,熟练电脑;
2. 精通门店日常运营管理,能统筹人员、物资、服务等全流程工作;
3. 具备超强的线上线下营销思维,熟练玩转、小红书等自媒体平台,可独立策划并落地线上引流活动;
4. 有餐饮行业线上获客、私域运营成功案例者优先;
5. 亲和力强,沟通能力佳,能凝聚团队,抗压性强。
工作地址:湖北省通城县城内
酒店迎宾员
招聘:前厅接待员
试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800,每个夜班补贴20元。8小时三班倒月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。
招聘:销售经理
薪资:薪资面议
上班时间9-6,月休4天
酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸宁招聘大堂经理230一天在线招聘信息,主要招聘咸宁酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。