招聘：酒店前厅主管（五险+工作餐+工作简单）薪资：3600-4500元/月【岗位职责】：1.负责前厅日常运营管控，确保服务流程标准化落地2.处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度及口碑3.统筹排班与培训考核，优化团队业务技能与服务意识4.监控房态及营收数据，协助制定并执行促销策略【任职要求】：1.酒店管理相关专业大专以上，持有酒店英语等级证书2.具备3年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉PMS系统3.具备优秀沟通协调能力，能高效解决复杂客诉问题4.抗压能力强，具有良好团队协作精神及服务热情

职责： 负责客人点单，点歌，活跃气氛 酒水，果盘，小吃的传送 要求： ，长发，体型匀称性格活泼开朗，能沟通交流带淡妆上班 待遇： 工作时间：20：30-2:00，可包住时间灵活，可长期可短期可兼职薪资当天结算， 工作内容不复杂，接受小白，一对一带新 没有乱七八糟的规矩，做好本职工作就行 同事之间关系融洽，工作氛围轻松自由 管家式后勤保障，欢迎加入

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3.形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.吃苦耐劳，责任心强，服从门店统一管理

厨房嫂子服务员

服务员招募要求： 上班时间:9:30-22:00 休息时间:14:00~16:00 工作内容:前厅卫生清洁，餐前指引顾客点单，餐中做好服务，餐后清洁桌台。 岗位要求:机灵肯干，性格开朗，善于沟通 服从管理 年龄25-45岁区间 工作很简单易上手 薪资待遇:门店包吃包住 传统节假日发放礼品 阶梯式工资: 入职第一个月3200底薪加200全勤奖金 入职第二个月3300底薪加200全勤奖金 入职第三个月3400底薪加200全勤奖金 后续每个月通过门店岗位考核都可以增加工资，最高4000元 每满1年增加100工龄工资 最高可达500

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

烧烤店招服务员一名，工资4000—5000。年龄要求30岁以上。具体面议

大满足自助小火锅(光谷店) 大满足自助小火锅(街道口店) （连锁）招全职： -迎接员4名（20-35岁）4.5-5k/月 -服务员20名（10女10男20-40岁）4-5k/月 -后厨洗配10名（35-45岁）4.2-4.5k/月 包吃住 班次：12:00-15:00、16:30-22:30；12:30-16:30、18:00-22:30 月休4天（限周一周四），15号发薪，离职提前15天说 福利：月聚餐、发物资

负责公司本部食堂的日常厨务相关工作，包含食堂区域卫生清洁、餐盘食材清洗等基础后勤保障工作，保障员工日常用餐供应。

【岗位职责】 · 负责成品检验（FQC），确保产品符合质量标准 · 运用QC七大手法进行质量分析与问题追踪 · 在恒温车间内完成日常质检工作，保持作业环境稳定 【职位要求】 · 熟悉QC七大手法，有成品检验经验者优先 · 能适应坐班工作，不需使用显微镜 · 学历不限，工作经验不限 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5000-6000元/月 · 五险一金、包吃、包住、年底双薪

一：【招聘岗位】 货运站仓库管理员 二: 【公司介绍】 主要承接全国范围内各地区大型工厂生产的成品跟半成品的火车物流仓储管理工作，列如：汽车配件，内燃机，新能源线束，汽车内饰，医疗器械，精密仪器，手机集成电路主板、电脑屏幕，IRSI芯片，蓝牙耳机，监控摄像头，锂电池，空调配件，气动工具等等。 三：【岗位介绍】 该岗位工作内容主要负责厂区生产出来的产品运输到货运站物流大仓的仓储管理，所有货物均由专业搬运设备叉车工进行装卸，无需人工搬运 。 四：【工作内容及详细流程】 第一步:按照客户订单到厂区仓库提取货物，清点，登记，出库。 第二步：协调叉车组把本次运输的货物装上集装箱，做好记录。 第三步：货物送达客户手里需交接清楚货物的数量，编号，类型，规格，质量，等相关问题。货物交接完毕，员工拿出货物单明细，待客户确认完签好字盖好章，收回回执单上报总部。 五：【薪资待遇】 1. 第一个月实习期7000元/月。 2. 转正之后计薪方式有两种： 3. （第一种）转正式工后底薪8500+计件，白班0.5元/件，夜班0.6-0.7元/件，日平均体量200-300件/天，综合到手工资8500元-11000元左右，购买五险一金，发薪日为次月10日，发薪方式为打卡发放。 4. （第二种）依旧按照临时工计算，白班日结400元/天，夜班450元/天，上一天有一天，多劳多得，下班立刻结算。 5.包吃包住，一日三餐盒饭，两荤两素，住宿4-6人间，内含空调，独立卫生间，热水器等设施齐全。 6.带薪年假15天。 六：【招聘要求】 1、男女不限，年龄18-45周岁。 2、学历不限，全日制大专及本科学历以上有学历补贴500元/月，本科以上可参加管理层考试晋升。 3、能适应出差，能服从公司安排。 4、不限经验，优先录取有经验的老员工，无经验者可带薪实习，实习结束公司办理仓库管理员证。 5、退伍军人优先录取。 6、身体健康无肢体残缺，体检无异常，如果体检查出有以下疾病体检通过不了（甲肝，乙肝，色盲色弱，肺结核，心脏病，体内有钢针钢板，高血压，高血糖，高血脂，） 7、身体穿长袖裸露部位无明显纹身（有纹身的情况需拍照确认合格即可）。 8、无大刑事犯罪记录。 9、只招收长期工，不接受短期工，假期工及临时工。 七：【工作地点】 工作地点：按照入职员工意愿就近安排。（目前公司在运输的线路很多，入职新员工的工作货运站点都是安排离家最近的市级火车站点，每个站点名额不一样）。 八：【报道地址】—湖北武汉 1、凡是入职员工，必须先安排电话线上面试，直接跟招聘负责人沟通好，确定自己了解清楚没问题再过来武汉总部报道，避免人过来了不合适浪费大家时间及费用。外地过来入职员工转正当天可报销过来入职的路费及住宿费。

岗位介绍 厂区直招仓库文职管理员，文职办公为主、极少体力活，主要负责仓库单据整理、系统台账录入、库存核对管理，工作轻松稳定，长白班坐岗，无需流水线作业，新手可学，专人一对一带教。 岗位职责 1、负责仓库物料、成品的出入库单据核对、整理、归档，做好纸质+电子台账登记； 2、熟练操作简单办公软件、厂区仓储系统，录入出入库数据，保证账、单、物数据一致； 3、负责日常库存巡查、定期盘点，统计库存数据，制作简单库存报表； 4、规划仓库物料摆放，维护仓库整洁有序，落实仓储5S管理； 5、对接车间领料、备货对接工作，登记对接记录，及时同步库存异常情况； 6、完成上级安排的仓储文职类辅助工作。 任职要求 1、18-45周岁，学历不限，识字即可，有无仓管经验均可； 2、会简单电脑打字、表格录入，学习能力强，新手可快速上手； 3、工作细心踏实、有责任心，服从厂区管理，做事认真负责； 4、无案底、无大面积纹身，身体健康，能稳定长期在岗。 薪资福利 1、综合月薪8500-9500元，缴纳五险一金，薪资稳定，按月发放； 2、厂区包吃包住，宿舍配套齐全，居住舒适； 3、长白班岗位，工作轻松不累，办公环境整洁； 4、无套路，不扣任何杂费，岗位长期稳定。 工作地点:湖北武汉

【岗位优势】 顺丰官方单源稳定， 月入7-12K ，多劳多得 就近分配，汉阳/湖北区网点任选，不用跑远路 不压工资，准时发薪，月休4天 时间灵活，网点排班制，早7:30-晚8:00，不用熬夜 【任职要求】 1. 年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 熟悉武汉路况优先，新手也可带教 【薪资说明】 纯计提模式，月收入6000-12000，多劳多得，上不封顶

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘服务员 支持无经验实习 要求身体健康 18-38岁之间 4000-5000元/月

招聘：单位食堂发早餐，早6点半至12点半。每星期一休息，国家法定节假日也有补假。年龄55岁以下，满一年加一百元工龄工资。月工资2400元，包早餐，需办理健康证。有意者联系：

前厅传菜员薪资福利:月收入3千+招工人数:若干名

宴会预定员工作地址:通山万成广场七楼3000-5000元/月

招聘：服务员/店员（节日福利+不限学历+不限经验）薪资：3800-4500元/月岗位职责：1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；2、运用礼貌语言，为客人提供服务，3、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；任职资格：上班时间5：15∽14：00月工资3800∽4500附近熟手优先！

招聘：服务员薪资：4000-6000PA工资3500，服务员工资4000-5000服务管家8000-9000，联系人，电话同步，下午3点后联系

招聘服务员，负责餐厅的迎宾、点餐、上菜、结账等服务工作。要求保持餐厅环境卫生，整理餐具、桌椅等，配合厨师做好菜品制作和出餐工作。月薪3000-3500元，提供免费工作餐和员工宿舍，另有节日福利。

职位要求： 年龄18-28岁，身体健康，品行端正，工作经验不限 善于沟通，普通话标准，有礼貌 形象气质好，性格开朗，积极主动，踏实肯干 岗位待遇：每个月10号发工资，8000—10000元/月 福利待遇：包吃包住，月休四天

招聘：服务员（包吃住+晋升机制）薪资：3000-4000元/月任职资格:1，品行端正，能吃苦耐劳，文化程度不限。福利待遇:2、包吃，有节日福利。可多向晋升服务员:1。按照店长安排认真做好食品打包;2。为餐厅客户服务，维持前厅清洁;3。处理客户意见机操:1。负责机器人以及其他机器的操作;2。中厨卫生整洁;3。维护设备正常运转;后厨配菜:1。负责菜品搭配，食材筛选;2。盘点存货记录存货状况，以及后厨卫生整洁;以上岗位多门店均需，配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，积极参加培训，不断提高服务技能

白鹭广场附近招聘餐饮服务员早9晚7要求有经验有意向请联系

认真负责

服务员 年龄50岁左右，学历不限；身体健康，责任心强，手脚麻利。 薪资福利:2500元+/月 招工人数:1人 工作地址:远安县旧县镇亭子山路与育才巷交叉口西北100米