酒店经理1-2人月结
前厅经理熟练电脑操作，懂销售、OTA运营及门店管理，25-40岁，大专及以上学历薪资福利:6000-9000元/月招工人数:1名通用要求：身体健康，踏实肯干，稳定长期做，有酒店经验优先
特色度假酒店驻店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：（有：半天妖，米村拌饭，兰湘子，等工作经验可优先）
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先
餐厅领班月结全职
小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进
联系电话：
餐饮主管
招聘：餐饮经理
岗位职责
负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。
前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。
现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。
配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。
管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。
每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。
任职要求
年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。
熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。
沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。
有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。
薪资福利
薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成，
福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长
工作地点：____竹溪县____
联系人：____陈____
联系电话：________
连锁酒店店助（储备店长）
4-5千/月
酒店经理6-10人月结全职接受异地工作
职位描述：
1、现场运营管理:当班期间全面负责酒店日常运营确保前厅、客房等部门顺畅运行，高效处理突发状况。
2、服务与品质督导:实时监督各部门服务流程与标准执行，抽查服务质量、卫生清洁及设施状态，确保品牌标准落地。
3、客户关系维护:处理宾客意见与投诉，提升满意度；代表酒店接待重要客人/VIP，确保其获得优质体验。
4、团队协调与指导:协调当班各部门员工工作，指导并协助一线员工解决服务问题，提升团队协作效率。
5、制度执行与报告:严格执行公司各项规章制度和操作流程(SOP)，完成当班期间的运营报告和数据记录。
6、安全与应急:负责当班期间酒店的安全管理，熟悉并执行应急预案。
7、能接受公司调遣及外派（异地）安排。
8、有连锁酒店工作经验最佳。
晋升空间:
1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月
2、纵向晋升(管理层面):店助（储备店长）--店长：半年
店长--集团总部岗位：3年
工地小工/杂工长期包住
十堰华西工地招聘男女小工，长期工为主。工资为200元每天，提供住宿，伙食需自行在工地门口购买。下午即可上班，应聘需携带身份证。
工地小工/杂工长期包住
十堰华西工地招聘男女小工，薪资为200元每天，提供住宿，伙食可在工地门口自行购买。以长期工为主，下午即可上岗。应聘者需携带身份证。
砍伐工长期20人以上月结
十堰城区及郧县招聘采伐工40名，要求65岁以内，身体健康，有采伐相关工作经验者优先。同时招聘带班管理人员3名，要求50岁以内，会开车，自带面包车或小车，具有带队管理经验，熟练使用智能手机及各类APP，沟通能力好，责任心强。以上岗位均为长期使用工，薪资面议。
挡土墙砌砖长期3-5人完工结算砌石头点工技术好专业师傅自备工具
岗位职责：
1.负责边沟、挡墙等砌体工程的施工与质量把控
要求进行石料选配、砌筑及勾缝作业
，确保砌体位置、坡度、
任职要求：
1.具备砌石相关实操经验，能独立完成挡墙砌筑任务
2. 熟悉常用砌筑工艺及石材特性，了解基础施工规范
3. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外及山区作业环境
4. 有十堰本地或类似地形施工经验者优先
5. 最低学历不限，需具备良好沟通与协作能力
唐山丰南区找酒店经理，，工资6000元，最少有3年以上酒店管理经验，具体待遇面议，联系方式
酒店经理月结
丰南找酒店经理，，工资6000元，最少有3年以上酒店管理经验，具体待遇面议，联系方式赵
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理月结
招聘：前台主管薪资：4千~5千岗位职责：1．负责招待所日常经营管理及对外接待服务；2．负责客房预订、入住登记、退房结算等前台工作；3．负责客房、卫生、安全等日常巡查与维护管理；4．做好往来接待、服务保障及物资管理；5．完成交办的其他工作。任职要求：1．具有酒店、招待所、宾馆等相关行业管理经验；2．熟悉前台接待、客房管理、结算等工作流程；3．服务意识强，具备良好的沟通协调和组织管理能力；4．能熟练使用电脑及基本办公软件；5．身体健康。
大堂经理1-2人月结
招聘：农科所茶楼招聘*性大堂经理薪资：3200-3600诚聘大堂经理1名，大专及以上学历，有1-3年相关工作经验优先。岗位职责：1.负责日常运营协调，确保店内各项事务有序进行；2.主动接待客户，妥善处理客户需求与反馈；3.协调团队配合，提升服务效率与客户满意度。任职要求：责任心强，沟通能力好，具备一定的应变和组织协调能力。工作地点为农科所茶楼，包吃，享电话补助、全勤奖及定期团建活动。欢迎踏实肯干、积极主动的你加入，一起营造温馨舒适的环境，共同成长！
餐饮主管
丹江口市左岸市区食堂现诚聘一名员工，欢迎有志之士加入！
大堂经理1名：负责食堂日常运营协调，管理服务人员，维护用餐秩序，确保就餐环境整洁有序。要求沟通能力强，责任心强，能适应快节奏工作。
薪资待遇面议，具体根据能力协商。工作地点位于左岸市区，工作环境整洁，团队氛围融洽。有意者请直接联系电话咨询详情。
酒店前台月结
1.负责酒店前台收银、宾客接待及客房销售等相关工作。
2.以完成前台日常接待服务为主要职责。
3.实行全勤上一休二制度，拥有充裕的个人可支配时间。
楼面经理
招聘：楼层总监薪资：全面负责餐饮楼层的日常运营、服务品质、团队管理、成本管控与经营目标达成，统筹楼层对客服务、宴席接待与现场运维工作，对楼层宾客满意度、经营指标完成情况负直接管理责任。全面负责餐饮楼层的日常运营、服务品质、团队管理、成本管控与经营目标达成，统筹楼层对客服务、宴席接待与现场运维工作，对楼层宾客满意度、经营指标完成情况负直接管理责任。
高端民宿店长
4-6千/月
民宿管家月结全职
岗位职责：
1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营、人员管理、服务品质、房源运维等整体工作，制定门店经营计划，完成月度、年度营收目标，对门店整体业绩负责。
2.房源与平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台及私域订单管理，优化房源页面、定价、活动、点评评分，处理店铺差评、客诉，维持门店线上口碑与排名；统筹房源上架、房态维护、价格调控，保障房源满房率及营收最大化。
3.团队管理统筹：负责前台、保洁、后勤等门店人员的招聘、排班、培训、考核与日常管理，搭建高效服务团队，规范服务流程，提升全员服务意识与工作效率。
4.客户服务与维护：主导高端客群接待、疑难客诉处理，跟进住客入住全流程服务，收集客户反馈，优化服务细节，维护老客户、拓展私域客源，提升复购率与客户口碑。
5.物资与成本管控：负责民宿布草、耗材、日用品、设备物资的采购、盘点、管控，把控门店运营成本，杜绝浪费；定期检查客房、公区设施设备，对接维修保养，保障门店正常运营。
6.数据与报表管理：每日/每周/每月统计门店营收、入住率、客源结构、成本支出等数据，制作运营报表，复盘经营问题，调整运营策略，向上级汇报门店经营情况。
7.品牌与合规管理：严格遵守门店运营标准及行业规范，落实消防安全、卫生防疫、治安登记等合规工作，维护民宿品牌形象，杜绝安全隐患。
任职要求：
1.40岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先；
2.1年以上民宿/精品酒店/客栈店长全盘运营经验，熟悉民宿完整运营流程；
3.熟练操作美团、携程、飞猪等OTA后台，精通房源定价、店铺优化、差评处理、流量提升等运营技巧，有成功提升门店评分、营收的实操经验；
4具备独立的门店管理、团队统筹、成本管控、数据分析能力，能够独立制定运营方案并落地执行，可对业绩结果负责；
5.情商高、服务意识强，擅长客户沟通与客诉处理，抗压能力强，能适应民宿行业轮班、节假日在岗的工作节奏；
6.做事细致负责、执行力强，具备良好的团队协作与管理能力，有高端民宿、网红民宿运营经验者优先；
7.能适应轮班、节假日值守，抗压能力良好，热爱民宿行业，工作稳定踏实。
岗位福利：底薪、绩效加提成，招聘2名，一个店长，一个副店长。
客房服务员
【武当山城市便捷酒店招聘】招客房服务员1名要求：服务意识强，有酒店工作经验优先电话：有意者直接致电！
湖北十堰招聘：胖大厨招主管主管薪资：4000～4500元福利待遇：1.一经录用，免费提供食
4-4.5千/月
餐厅领班月结
招聘：胖大厨招主管主管薪资：4000～4500元福利待遇：1.一经录用，免费提供食宿
客房服务员
客房服务员45周岁以下，身体健康、吃苦耐劳、责任心强，具备服务意识。负责客房布草更换及物品补充等，根据客人需求，提供基础客房服务，遵守酒店卫生与安全标准，维护楼层整体洁净相关工作薪资福利:底薪2300+做房提成，法定节假日三倍工资招工人数:1名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供十堰急聘大堂经理240一天在线招聘信息，主要招聘十堰酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
