店长，有经验优先，薪资面议

店长1、具备较强的组织协调能力，能有效管理门店各项事务；2、具有良好的服务意识和责任心，能应对运营中的突发情况；3、具备基础的数据分析能力,能够根据营业数据优化运营策略；4、认同品牌文化，愿意在餐饮零售行业长期发展；5、一年以上大型餐饮门店管理经验；6、可接受夜班。1、负责门店的全面运营管理，确保日常运营高效有序；2、监督服务质量与产品出品标准，持续提升顾客满意度；3、统筹人员排班、培训与团队管理，促进团队协作与绩效提升；4、执行公司经营策略，落实营销活动并监控执行效果薪资福利:面议；（电话未接时，请联系）工作地址:金街内

店长，有经验优先，薪资面议

湖北今荆有味品牌管理有限公司招聘：新中式服装店店长、门店销售工作时间白班，月休4天，购买社保，工资3000-4000，提成另算，要求做过服装销售，喜欢做服装，年龄40以内，工作地点：城内老南门附近，有意向可联系郭女士（致电时请务必告知就业中心推荐）

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

主要负责卖场食品、百货类别商品管理，陈列管理，促销活动拟定及执行，卖场人员管理，价签管理，食品安全管理，对客服务等日常营运相关工作。

湖北腾飞人才股份有限公司招聘：一、咖啡店店长1.35周岁以内；2.无犯罪记录；3.负责咖啡屋的卫生与日常销售；4.包吃包住，月休4天；5.工作地点：荆州东收费站；6.工作时间：9：00-18：00。联系电话：（致电时请务必告知就业中心推荐）

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘：《青和汇女装》店长：2名 店助：2名 服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游 导购：4名 有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:

招聘：前厅部副经理AssistantFrontOfficeManager薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发团队员工。<br/>2、考察团队成员的训练需求，积极地培训员工,让员工保持水平一致,参加培训。<br/>3、控制酒店员工的流失率。<br/>4、作为团队的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。<br/>6、根据酒店酒店PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。<br/>7、及时更新员工档案，掌握员工进步、成功和失败的状况，鼓励更正。<br/>8、为部门计划和培训高潜能成员，促进他们提高工作水平。<br/>9、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>10、简单易懂的训练新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他的目标。<br/>11、对雇用和解雇员工负责,确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。<br/>12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果，与团队分享并跟办需要提高的地方。<br/>13、为顾客提供热情服务，让他们有回家的感觉。<br/>14、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。<br/>15、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。<br/>16、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>17、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。<br/>18、每日问候VIP客人，确保VIP客人的个性化服务待遇。<br/>19、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。<br/>20、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。<br/>21、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。<br/>22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。<br/>23、遵循酒店酒店品牌标准<br/>24、掌握酒店酒店的基本概况<br/>25、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>26、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部<br/>【岗位要求】<br/>1、保持和供应商的良好关系。<br/>2

荆州市监利市招腻子/大白/墙漆

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荆州市沙市区本地招聘包午餐不包住宿，荆州沙市区招招通风管道维修/清理金属灰尘。

江陵高标准农田项目招聘长期师傅1名。

高薪外勤店长（可培训）1.能出差、能驻店，新店开到哪里，就驻点在哪里（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县牧区）；2.踏实肯干，赚钱欲望强，抗压能力强；3.性格外向开朗，沟通能力强，敢于冲击更高销量；3.没有行业经验，肯沉下心学习，公司愿意培养；4.拒绝短期过渡、只想混保底工资的人5.会使用电脑软件6.高中以上学历7.年龄：28-40周岁。1.新店从零开荒：选址落地、开业引流、养殖户客情开发，把门店从0做到稳定盈利；2.招聘、带教、培训新店店长和储备店长，培养店长接手门店日常运营；3.门店动销活动落地、库存管理、疫病技术服务、客户售后维护，跟踪门店业绩。薪资福利:薪资：6000-10000元/月培训期2个月薪资1万元转正：无损底薪3700+高额提成+差旅报销+年底奖金＋名下多家店面长年提成＋五险=1万+只要肯干，有能力，薪资上不封顶月假、年假、五险、团建旅游不懂专业知识没事，总部带薪培训，培训期2个月，地点通辽市区，培训薪资1万元。工作地址:批发成北门对面优辰兽药

新胖发祥百货招聘1、品牌销售店长：员工、40岁以下有5年以上服装销售经验有责任心、能够快速上手2、餐饮服务员有经验者优先身体健康、活泼开朗吃苦耐劳、工作积极有上进心薪资待遇面议联系方式：刘先生152****5326工作地点：温县新胖发祥百货部

原生艾艾灸馆诚聘岗位：店长、店员要求：男女不限，有无经验均可，踏实好学者优先！福利：带薪培训，晋升机会大，环境舒心！有意向者欢迎致电咨询：

店长要求具备长期销售经验，服从商场管理制度；薪资福利:店长5000-7000元底薪+提成+工龄+统筹补助+年休专柜品牌直招

招聘：【招聘】葛大爷烤饺上虞店招会做老面大包子的店长一名店长薪资面议百官街道3-5年工作经验初中招1人岗位介绍葛大爷烤饺上虞店招会做老面大包子的店长一名要求：员工，会做老面大包子，会烧豆腐年糕等，还具备一定的管店经验，能吃苦耐劳，包吃包住，工资面谈，联系电话（），地址:上虞百官街道王充路153号公司信息...

荆州沙市雅斯超市招聘啦！一、长期固定小时工岗位（需要长期，暂不考虑短期）蔬菜理货员：负责蔬菜收货，砍玉米工作时间5-8小时，月休4天收银员（沙市七中）：负责校园超市收银工作工作时间6-8小时，月休4天水产员工：会杀鱼，吃苦耐劳工作时间8小时，工资4160-4500元/月，月休4天面包售卖：课组收货，上货，陈列，售卖等部门相关工作工作时间4-8小时，工资3000-3700元/月，月休4天二、促销员（长期）猪肉促销员：不限经验月薪：3000-4000元/月，月休4天联系电话 ：（张经理）（致电时请务必告知就业中心推荐）地址：荆州市沙市区美佳华广场二楼雅斯超市

形象气质佳，有销售经验

前台收银员

招聘】:水果营业员一名 【工作要求】:，年龄25－48岁，性格外向，积极主动热情，服从管理、善于沟通，需从事水果经验2年以上 【工作地点】：沙北市集妙宏铭果园 【工资待遇】：3000元底薪十提成（可拿4000元十） 【联系方式】:陆

饮料，水，售卖

勤快稳重，对工作认真负责者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

公司/商铺名称:洪湖洪福紫米之家招聘岗位及人数:4招聘要求:做事麻利，吃苦耐劳。工作内容:小吃店无堂食，手工活，不会有人教。薪资待遇:约100元/天，具体面议。工作地址:宏伟南路芙蓉家园1号楼(玉沙路交叉口)联系方式:杨先生

招聘：理货员（综合薪资3500元/月）薪资：3000-4000元/月零食很忙松滋阳光首府店招聘需要营业/收银综合工资3500+/月左右上班时间早班7.50-16.00，晚班14.30-22.30地址：松滋万达广场对面零食很忙有想法的直接电话联系！谢谢配合

招聘：网吧收银员【长期工】薪资：2500-2600元/月1.负责网吧收银工作，准确收款找零并记录账目2.为顾客提供上网设备使用指导与帮助2.具备良好沟通能力，能快速解决顾客问题3.工作细心负责，有网吧相关经验工作时间：12小时。（早晚班可以协商），一个**息2天，2500-3000元/月