具备餐饮管理相关经验，熟悉食堂运营流程和食品安全法规，具备良好的组织协调、沟通能力和一定的管理经验，有学校食堂管理经验者优先。

领班4人4500～6000/月 岗位要求:18-35岁 动手能力强有餐饮店工作经验优先！ 包吃住月休4天环境清雅 十堰万达商场2F

核心职责 1.项目全生命周期管理： 需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。 合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。 资源协调与供应商管理： 管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。 管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。 管理设备租赁或维护。 运营执行与现场管理： 确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。 监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。 管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。 成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。 质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

前厅经理1名及多名服务员

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

有相关工作经验优先考虑！

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

管理团队

需要两位兼职 工作地点:恒隆广场/印象城 工作内容:门店开门关门，看守门店 工作时间:十点到10点工资私聊 袁老师

中天街幸福里食堂招洗碗工一名，年龄60岁以下，招前厅服务员一名，45岁以下，工资面谈，工作时间:8:00-14:00    16:00-20:30    月休4天联系电话:(徐经理)

招聘岗位：操机岗位 薪资待遇： 噪音车间（7000-7200）夜班补贴20/晚； 无噪音车间（6500-6700）夜班补贴20/晚； （夜班补贴不包含在工资内随工资一起发放） 吃饭直接刷卡，包住上下班有厂车接送； 工作岗位简单轻松,正式工,,上市公司发展前景好食宿好

掇刀区汽配厂，全自动化操作工，包吃住，订单旺季月6500左右，45岁以内面试不卡人，面试可以看车间

上市公司电池龙头企业，恒温车间，掇刀区全城厂车接送，工时饱满。全荆门伙食最好的厂 岗位工作：普工 工作时间：8:30-20:30两班倒 工作地点：荆门亿纬动力 年龄要求：18-42岁 薪酬待遇：小时工19/20元/小时，两班倒，一个月倒班（中午晚上吃饭各45分钟，夜宵时间1小时） 学历补贴500-800元

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘启事 岗位: 1、客房服务员 基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4000元/月（具体面议，多劳多得）； 2、酒店前台 基本工资+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4500元/月； 3、酒店前厅经理 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：5000-7000元/月； 4、酒店店长 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：6000-10000元/月； 电话:（微信）: 福利:包吃（餐补）保险、节假日补贴、福利，年终奖等。 我们旗下酒店包括: 栖境-泰式轻奢酒店（北海大润发高铁站店） 栖境-别墅假日酒店（北海客运港银滩店） 栖境-海景智能酒店（北海老街金滩店） 栖境-生态临海太空舱酒店（北海海丝首港景区店） 栖境-海景别墅酒店（北海涠洲岛店） 期待您的加入，与我们一同为宾客提供优质服务！招聘启事 岗位: 1、客房服务员 基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4000元/月（具体面议，多劳多得）； 2、酒店前台 基本工资+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4500元/月； 3、酒店前厅经理 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：5000-7000元/月； 4、酒店店长 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：6000-10000元/月； 电话:（微信）: 福利:包吃（餐补）保险、节假日补贴、福利，年终奖等。 我们旗下酒店包括: 栖境-泰式轻奢酒店（北海大润发高铁站店） 栖境-别墅假日酒店（北海客运港银滩店） 栖境-海景智能酒店（北海老街金滩店） 栖境-生态临海太空舱酒店（北海海丝首港景区店） 栖境-海景别墅酒店（北海涠洲岛店） 期待您的加入，与我们一同为宾客提供优质服务！

海凡星连锁酒店沙洋胜鑫店诚心招聘 [玫瑰]客房服务员[玫瑰] 工作时间早上8：00-16：30薪资3000+ 生日福利，节假日福利，定期团建，购买员工意外险，晋升通道，更有清明，端午，中秋三天国假，应有尽有

桃花岛附近成熟茶餐厅招店长一名，认真负责，有一定的经验，需要有管理经验，月薪5000试用期一个月，联系电话

聚汇农业‼诚聘 食堂厨师长一名 岗位职责 1、负责员工中餐、晚餐制作。 2、负责每周食堂菜谱制定，更新菜品。 3、兼食堂管理员，负责食堂团队管理。（共7人，2个厨师，5个帮厨） 4、员工餐450人左右。 任职要求: 1、大型制造业食堂厨师工作经验，具备管理经验优先考虑。 2、具备成本控制意识。 3、有较强的责任心。 薪资：6000-8000元。 普工若干名 要求:男女不限，55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，长期稳定 小锅菜师傅一名 ，50岁以内，做中餐和晚餐，做事利索干练，爱干净。工资面议！ 统计员一名 要求:42岁以内，精通办公软件，使用过金蝶等软件，主要负责单据磅单的核对与录入，包材的盘点等工作。 ☎

寻找湖北荆门地区31号的带班人员。

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招聘：前台 薪资：3000-4000元/月 为客人办理入住以及退房工作，上四休二，工作轻松，月休十天。有意向请电话联系！不要发信息！！！

金王子酒店招聘客房服务员一名，年龄55岁以内，早班（8:00-16:30），中班（14:00-22:00），月工资3500元左右。联系电话：

招聘：餐厅经理 薪资：5000-7000元/月 1.全面管理:负责餐厅的整体运营管理，包括制定和实施各项规章制度，确保餐厅的正常运作和服务质量达到标准要求。 2.员工管理:招聘、培训和管理餐厅员工，确保团队的高效运作和服务质量。定期进行员工考核和培训，提高员工的专业素养和服务意识。 3.客户服务:建立良好的客户关系，主动征求客户意见，处理客户投诉，确保客户满意度。 4.财务管理:负责餐厅的财务管理，包括成本控制、预算制定和销售目标的达成，确保餐厅的盈利能力。 5.食品安全与卫生:监督食品的生产、存储和供应过程，确保食品安全和卫生环境符合相关法律法规的要求。 6.市场营销:制定和实施市场营销计划，推动餐厅的促销活动，吸引更多顾客。 7.设备管理:定期检查餐厅设备的运行情况，确保设备正常运转，并进行必要的维护和保养。 8.协调沟通:与厨房、服务员等各部门保持良好的沟通与协调，确保各项工作的顺利进行。

高端商务酒吧招聘厨师长一名，要求会西餐，中西融合菜为主，要求厨师长技术过硬，有管理能力统筹能力，人品一定要好，工资待遇15000/18000起，工作地点荆门，电话，说阿斌

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