岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化 5. 遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 具备独立管理单体酒店或中型连锁店能力 3. 熟悉酒店运营全流程，熟练使用Opera等酒店管理系统，具备基础财务分析能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。

岗位职责： 1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、处理销售部或其他部门发来的预订单；3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息；5、为客人办理入住登记手续；6、为客人办理换房、加床续住；7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；8、保持前台清洁整齐；9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求： 1、年龄及学历要求：年龄25-40岁，高中及以上学历 2、男女不限； 3、有酒店前台接待工作经验，会电脑操作4、沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。 5、对工作认真负责，能服从酒店管理。 岗位福利： 1.不考核业绩，工作环境好，冬暖夏凉； 2.美美的上班，工作服漂亮，每月有化妆补贴； 3、休息时间多，月休10天，两天白班两天夜班，两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下，后半夜可以休息几个小时。 4、工资：3000-4000

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

招聘：前厅 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800。8小时，三班倒，月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

招酒店前台多名

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

工作时间： 早上8:00到早上8:00, 上一休一，24小时工作制，不用一直站着，中途可以休息。 工作流程： 前台共2人，交班一天一交，事少轻松上手，20个房间 工资： 工资从入职开始计算15天一结 工作内容： 负责前台接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话；需要有责任心，认真负责一些，有经验的来，老板人特好，没有勾心斗角，期待你的加入!!!

住宿酒店

鄂州市要一名会开电动斗车的小工，年龄不超过55岁

岗位职责： 1.负责施工现场水电安装、检修及维护工作，确保管线布局合理、运行安全可靠 2.独立完成电焊作业，包括钢结构焊接、管道焊接等，严格按工艺要求操作并保证焊缝质量 3. 配合项目进度开展临时用电搭设、设备调试及竣工验收相关工作 4.定期检查水电设施及焊接设备运行状态，及时发现并排除安全隐患 5.遵守安全操作规程，落实现场文明施工与环保要求 任职要求： 1.持有有效电工证、焊工操作证（IC卡）及高处作业证者优先 2.具备水电安装或焊接相关实操经验，能适应工地环境及阶段性加班 3.熟悉常用管材、线缆选型及焊接工艺标准，了解GB50242、GB50268等规范 4.责任心强，具备基本识图能力与团队协作意识 5.身体健康，无妨碍从事特种作业的疾病或生理缺陷

招聘 轮挖司机 要求： 30-40岁左右，技术熟练，不喝酒，服从安排 学徒 半瓢水 勿扰 稳定优先 薪资：8500（不包吃住） 当月超180小时外算加班 50元/小时 干得好 年底有年终奖 外出干活。 地点：湖北省鄂州市鄂城区 联系：邵

鄂州市鄂城区招装修做转换层。

消防报警系统维修，应急照明疏散指示牌更换，消火栓箱更换玻璃，湿式报警阀维修等

点军桃花岭饭店招聘： 1、前台接待1名：男女不限，35岁以下，女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上；大专及以上学历，具有1年以上星级酒店前台工作经验，形象气质佳，服务意识强。特别优秀者可适当放宽其他条件。薪资：底薪3500+提成+绩效 2、大堂副理1名：35岁以下，女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上；大专及以上学历，1年以上酒店大堂副理或相关管理岗位经验。形象气质佳，服务意识强，责任心强，具备优秀的沟通协调、应急处理能力，能妥善应对宾客投诉及突发事宜。特别优秀者可适当放宽其他条件。薪资：4000-4400元/月。 3、储备客房清扫兼职人员若干：要求熟悉客房清洁流程，能独立完成工作，薪资：15元/间房，免费工作餐。 工作地点： 点军区点军大道51号 联系方式: 王女士

优程酒店灵山江南路店 前台主管/经理 工作职责：有相关酒店前台工作经验，带领前台完成各项经营指标，合理排班，能完成上级交代的其他事项 岗位薪资：3000-3500元，再加售卡提成，好评提成等

河津大酒店万和店招聘：前台经理一名，领班三名，收银两名，服务员八名，厨房帮工十名，电话：

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

招聘：部门经理 薪资：5000元以上/月 酒店店长

招聘：客房服务员 薪资：3000-5000元/月 职位详情：

全季鄂州吾悦广场酒店（湖北风驰酒店管理有限公司）, 客房服务员，2 名，1. 从事过客房服务员相关经验；2. 吃苦耐劳，服从安排，具有服务意识，, 湖北省鄂州市鄂城区武汉东国际家居建材博览城 13 号楼 1 层 38 号

招聘 食堂厨师，切配工 月休4天 招客房服务员，买社保 月休6天工资面议 上班地址：湖北省鄂州市葛店南站附近，高新四路 联系方式

A,鄂州临空置业酒店管理有限公司（鄂州皇冠假日酒店）,楼层服务员,2名,1.负责客房的日常清洁与维护工作，确保房间整洁、舒适并符合酒店标准；2.及时补充客房内的各类用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，并检查设施设备是否完好,,湖北省鄂州市临空经济区临空大道39号

会offic，会网络运营，

招酒店前台收银员

全季鄂州吾悦广场酒店（湖北风驰酒店管理有限公司）, 前台服务大使，2 名，1. 五官端正具有服务意识；2. 具备一定电脑操作；3. 服从安排，, 湖北省鄂州市鄂城区武汉东国际家居建材博览城 13 号楼 1 层 38 号

鄂州市城发人力资源服务有限责任公司，客房阿姨，50 名，1. 年龄 50 岁以下，身体健康，能适应体力劳动；2. 勤劳踏实，责任心强，有服务意识；3. 具备基本清洁知识，具有酒店或保洁经验者优先；4. 能服从安排，配合轮班工作（含周末及节假日）,, 鄂州市、黄冈市、黄石市

1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信，能长期做下去 4.形象良好，端庄大方 5.执行力强，勤奋，人品好 6.头脑灵活，简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题

1.负责酒店前台收银、宾客接待及客房销售等相关工作。 2.以完成前台日常接待服务为主要职责。 3.实行全勤上一休二制度，拥有充裕的个人可支配时间。