湖北天门前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护
餐饮主管
前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
湖北仙桃现在去开荒保洁8小时240元要10人做过开荒保洁都可以去联系电话
240元/天
开荒6-10人
现在去
开荒保洁
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要10人
做过开荒保洁都可以去
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湖南衡阳招聘：前厅主管薪资：3500-4500学历要求：高中工作要求：负责跟进VIP客人和
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘：前厅主管
薪资：3500-4500
学历要求：高中
工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。
2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。
3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。
4、负责重要宾客的迎送工作。
5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。
任职要求：
1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。
2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。
3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。
4、注重细节，工作责任心和执行力较强。
5、有良好的学习能力和抗压能力。
酒店运营
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月
民宿运营师
3000-8000元/月
民宿管家月结全职
1.基本素质：
*真诚热情，亲和力强：发自内心地乐于与人沟通，提供帮助，笑容是必备品。
*责任心强，细致耐心：对工作高度负责，注重细节，追求完美，抗压能力强。
*积极主动，服务意识：具备强烈的服务意识，能主动发现并满足客人需求，预见问题。
*良好的沟通协调能力：清晰表达，有效倾听，善于与客人、同事及外部供应商沟通协作。
*学习能力强：愿意学习新知识、新技能，适应民宿灵活多变的工作环境。
*良好的职业素养和道德操守。
2.经验与技能（根据您的要求选择或调整）：
*熟悉基本办公软件操作（如Word，Excel，微信）。
*良好的语言能力（如：流利的普通话，[若需要]掌握当地方言/基础英语口语）。
*[加分项]*持有相关证书（如：酒店管理、旅游服务等）。
*[加分项]具备一定的茶艺、咖啡制作、插花、摄影、活动策划等技能。
3.其他：
*能适应轮班制（含周末及节假日）工作。
湖北仙桃餐厅领班1、根据营业情况合理排班，协调前厅和后厨的工作配合；2、负责培训新员工，确
4500-5000元/月
餐厅领班月结
餐厅领班
1、根据营业情况合理排班，协调前厅和后厨的工作配合；2、负责培训新员工，确保服务质量标准化；3、督导餐前准备工作，包括摆台、餐具消毒和设备安全检查；4、用餐过程中随时巡查，处理突发状况和客户投诉。
薪资福利:4500-5000元/月，月休三天，包食宿，全勤，酒水提成，节假日礼品，团建活动，生日红包，优秀员工外出学习。
工作地址:仙桃市彭场镇木兰村木兰山庄
餐饮主管
咸丰国际酒店招聘信息
一、招聘酒店餐饮部经理主管：1名
薪资待遇：4500---6000元/月、月休4天、包吃、包住
职位要求：
1.星级酒店3年及以上同岗位工作经验；
2.45岁以内，形像气质佳。
3.具备良好的沟通、协调能力；
4.具备良好的服务意识。
二、招聘酒店餐饮部主管：1名
薪资待遇：3400--4500元/月、月休4天、包吃、包住
职位要求：
1.星级酒店2年及以上同岗位工作经验；
2.45岁以内，形像气质佳。
3.具备良好的沟通、协调能力；
4.具备良好的服务意识。
面试地址：湖北省恩施自治州咸丰县高乐山镇
大坝特1号（原锦绣春天）
联系人：张女士
联系人电话：
餐饮主管
餐饮部经理
岗位职责：
1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度；
2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平；
3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序；
4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量；
5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。
任职要求：
1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程；
2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通；
3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求；
4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本；
5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。
餐厅可承包经营或绩效分红！！！
连锁酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理6-10人月结全职能接受异地工作
招聘酒店店总（可年后到岗）
薪资:8000-10000+
1.全面负责酒店日常运营管理工作
2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;
3.妥善处理酒店内突发事件
任职要求:
1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求;
2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程;
3.可接受区域内调派。
晋升空间:
1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月
2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年
只要你想，晋升空间无限
加入我们，成就你的梦想
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
栏目概述
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