MIYU女装 新店招聘店长/高销 【坐标】：武汉星悦广场 【待遇】：底薪+个人提成+奖金+各项福利政策 综合薪资：6000-20000+ 【任职要求】：38岁以内，，有商场服装品牌销售经验，优先（优秀可放宽条件） （)有意向聊 欢迎自荐和推荐

招聘：店长 薪资：7000元以上/月 武汉-江岸区店长

武汉蔡甸区，外卖餐饮，快餐店，招聘，店长一名工资6000， 服务员，负责打菜，4000

招聘：华为授权体验店店长 薪资：5000元以上/月 1、执行公司的政策，全面负责店内的运营管理，设立团队的工作目标，提升组织能力；2、执行市场推广活动和促销活动、协调公司内部和外部，确保完成门店业绩目标。3、熟悉喜爱数码产品，具有一定线上销售运营的经验；制定工作营运计划，并监控执行力度，对成果进行评估，实现出色的门店营运；4、以身作则，带领店员做好到店顾客的服务和接待工作，为伙伴提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队，及时处理客户投诉，给顾客提供完美的购买体验；5、监督和指导伙伴，制定人员编制，正面宣传、引导下属充分理解并执行公司的各项政策。任职要求：1、大专或以上学历；年龄25-35岁；身高165以上，身高175以上，形象阳光有活力；2、三年以上大型零售连锁店面管理工作经验，两年以上团队管理经验，熟悉零售门店的运营流程；3.有数码、品牌服装、品牌连锁店、管理工作经验优先；4.极佳的数据分析能力、沟通协调能力以及执行能力；【薪资福利】1、无责任底薪+各类补贴+绩效，月综合收入8000元-12000元以上；2、员工福利：生日礼物、传统佳节礼品、年终奖、等；3、带薪休假：年假、婚假、丧假等；4、专业培训：专业的华为培训体系；年龄要求：25-35岁职能类别：门店经理/店长

招聘：ottimo店铺店长 薪资：7000元以上/月 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、物料陈列、质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握损耗尺度。

您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

武昌南湖花园里面连锁卤菜店，招店长，店员 要求做过卤菜行业，会收银，切配！ 月休4天！待遇4500到6000 联系电话

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招聘：壹咖咖啡店长 薪资：4000-5000/月 有经验者优先

招聘 连锁生鲜店招店长多名，要求有一定的工作经验和沟通能力，招阿姨多名，要求勤劳踏实会收捡。 店长工资保底 5 千起+提成+股份 阿姨保底 4千起+分红 电话张总

招聘专员 一．工作内容 1、根据客户招聘要求，撰写招聘信息，通过各种招聘渠道发布招聘信息。 2、及时维护并更新招聘渠道，筛选简历，通过电话或者微信等方式邀约求职者面试，跟踪面试结果并安排入职。 3、熟悉并掌握招聘岗位的工作内容、工作时间、薪资福利等，及时为求职者解答。 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管,收集并建立人才库。 二．任职要求 1、年龄在20-35周岁，大专及以上学历，有同行经验或者销售经验者优先。 2、良好的沟通表达能力、乐观的心态，积极主动的做事态度，有一定的目标感和团队荣誉感； 3、具有亲和力、富有耐心、追求上进薪资福利 三．薪酬、福利 1、无责任底薪；正常工作4-6k/月，认真工作6-8K/月，努力工作9—10K/月（上不封顶）； 2、五险一金； 3、月休6天，国家法定节假日全休，并有带薪年假。 4、带薪培训： 一对一的上岗指导，专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注； 一周一次的团队文化活动，同事多为90、00后员工，工作氛围快乐愉悦。 5、广阔透明的晋升空间：主管-经理-部门负责人-分公司负责人-区域总（行业总） 6、节假日福利及其它

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店长 熟悉洗护流程，库存流程，发展空间大，优秀的可放宽条件 薪资福利:4000～8000元/月，优秀者可作为优秀合伙人培养 工作地址:盘龙区小小庄村84号

郎牌特曲主管 男女不限，年龄30以上50以下，优秀适当放宽 薪资福利:7000至10000以上 招工人数:二名

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店长 年龄18 - 50周岁，高中以上文化水平，口齿清晰，有责任心和较强的沟通能力 薪资福利:3000 - 8000底薪+提成+话费补助+差旅费补助+公司提供午餐 招工人数:1名 工作地址:凤城村派出所西50米

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【工作内容】 1、负责活动现场优惠活动的讲解和介绍 2、为客人提供帮助 3、熟悉产品及活动内容 4、保持工作场所整洁 【工作要求】 1、服从安排与管理。 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 【上班时间】8小时制，朝九晚五，早十晚七，根据自己的空 闲时间去选择合适的班次，灵活选择 【薪资待遇】170~200/天，大型节假日会涨 工作地点：地铁沿线各商圈，客流量较大地段。

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