招聘服务员领班 要求:有管理经验的优先 进行员工培训 带头打扫餐厅卫生 服务接待顾客 处理客诉

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

包吃住 ¥5000-8000 岗位职责： 1。负责日料餐厅前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2。监督和管理服务团队，提升团队整体工作效率和服务水平； 3。处理客户咨询，确保客户满意度； 4。配合后厨和订货，确保顾客用餐流畅性及时效性； 5。定期组织员工培训，提高团队专业技能和服务质量。 任职要求： 1。具备良好的管理能力和团队合作精神；2。熟悉日料餐厅相关服务流程和标准； 3。良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户投诉； 4。有责任心，能够承受工作压力。

有经验

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

形象和蔼 热情有管理能力 有接待能力 可以带动团队

反应能力强！有应急能力，管理严格

要求做过餐饮管理，生鲜超市管理等工作。有管理能力和良好的沟通能力，要求会电脑。

前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护

七台河市新兴区招工力工，地学徒工， ，风力发电，电缆制作，前期200一天，学会了500一天，常年有活，要求35岁以内，吃苦耐劳，工作积极，能够长时间跟着干的

七台河市新兴区招矿工

黑龙江七台河勃利县有干的可以联系 薪资范围:面议

七台河新铁煤矿（矿建项目部）,诚招全岩掘进工（55周岁以下），五险一金，工作条件优越工资月入过万，有意愿者详谈

招聘送货司机一名[招聘/司机/桃山区] 招聘：带车送货司机一名，要求是货车，能吃苦耐劳，有责任心，半天班，送歌厅小瓶啤酒，按件计算，工资面议

私人会所诚招管家 招聘人数:1人（私人管家.） 要求:具有领导能力、懂得人员调配、外貌端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，沟通、应变能力强……年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:湖南郴市苏仙区别墅区，需管理安排人员有（7~14）人！ 薪资待遇:，没公积金，月休4天， 详情请联系陈生

要求有一定管理经验，楼面部长。

​新疆大厦酒店客房计件15一间 ​红塘湾建国酒店客房计件13.5一间 ​迎宾馆酒店客房计件14.5一间 市区胜意酒店客房计件14.5一间 凤凰机场酒店客房计件15一间，夜班做房16一间 另有招聘，餐饮服务员，PA保洁，PA技工，管事部洗碗工，管事部主管，工资待遇3300至5500一个月，包吃住，月休四天，法定节假日两倍或三倍，岗位不同工资待遇不同，期待大家推荐自荐没人300元 ​联系电话同步

另招中餐大堂经理待遇面谈 联系电话：

仙河镇饭店招聘面点师，厨师，配菜，吧台收银员，服务员，酒店管理人员，两天休班，工资及时，有宿舍，有意者请联系6

东北饺子馆冬至活动：18号至20号，生饺一律8折！抓紧抢购！想订桌的朋友提前联系我，大小包房都有，电话 另外招聘冬至临时钟点工数名

房嫂 有无经验均可 薪资福利:待遇优厚 工作地址:勃利县西河沿路长途客运站西南方向约150米处

【勃利县肯德基&必胜客招聘】 招聘岗位 楼面经理 | 服务员（专/兼职） 要求 18-50岁，开朗、有团队精神，能倒班 （经理需会电脑，服务员经验不限，带薪培训） ✅工作时间 每周4-5天，每天4-8小时 时段可选： 07:00-16:00 10:00-18:00 15:00-23:00 月薪约3000元 + 节假日三薪 勃利县新东北亚商场正门东侧 ☎（）

烧烤店经理 28岁以上有工作经验，男女不限 薪资福利:底薪第一个月6000起，第二个月转正7000+满勤200，干满半年工龄奖涨50元 招工人数:1名

宾馆，招聘两名房嫂一个月2000 干一天一宿歇一天一宿待遇优厚 有无经验均可 有意者请联系我：（好朋友）

{肯德基必胜客双子星店}楼面经理 年龄18-36岁之间，学习能力强，可以熟练操作电脑，表格等；有较强的沟通与解决问题的能力；具有付出精神。 薪资福利:入职即缴纳雇主责任险，综合薪资3000元左右，享受法定节假日三倍工资、超工时津贴等，丰富的员工活动，提供上岗前带薪培训，具有晋升空间。 招工人数:3人 () 工作地址:勃利县新东北亚商场正门东侧

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招聘岗位 领班(3人) 薪资待遇:6000--6500+提成 收银(1人) 薪资待遇:5000--5500+提成 迎宾(3人) 薪资待遇:5000--5500+提成 服务员(8人) 薪资待遇:4500--5500+提成 球炷 保洁阿姨(3人) 薪资待遇:4000--5000+提成 传菜员(4人) 薪资待遇:4000--5000+提成 销售(2人) 薪资待遇:面议 二------ 厨房招聘以下 勤杂工(3人) 薪资待遇:4000--5000 ◎岗位要求 16-45岁，有相关工作经验，形象气质佳，有经验者优先。 有较强的服务意识，服从工作安排。 联系方式 地址 临平区南苑街道新远金座4-1

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。