招聘：店长/导购 薪资：面议 岗位职责： <BR>1. 负责店铺日常运营管理工作，确保门店高效运转； <BR>2. 热情接待顾客，提供专业、贴心的服务体验，提升客户满意度； <BR>3. 主动完成销售目标，持续跟进业绩表现，积极优化服务流程。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心； <BR>2. 目标导向明确，能够主动规划并达成工作任务； <BR>3. 积极进取，具备团队协作精神，适应快节奏工作环境。<BR><BR>本岗位为零售业务核心岗位，欢迎有志于在零售行业长期发展的优秀人才加入。

市场格朗一服装店诚聘店长2名、导购10名，年龄18-35岁，半天班，底薪上不封顶，有意请致电。

店长 年龄18-45岁，有一年以上相关工作经验者优先；热爱本职工作，认真负责，品行端正，有爱心、耐心；具有良好的沟通能力和较强的服务意识。 薪资福利:底薪+提成，缴纳社保，工资面议。 招工人数:5名 工作地址:河南省三门峡市湖滨区虢国路二街坊（泊景湾）1层

要求：尽职尽责完成自己的任务，能配合店铺各种工作！

渑池火锅店招聘 服务员15名 小时工15名 帮厨 4名 杀鱼工2名 领班 2名 店长 2名 收银员2名 工资 1800元———5000元 电话：

诚招品牌工作人员 工作内容 基础加工食品，煮粥，食品制作 早班：04:30-13:30 中班：12:30-21:30 晚班：20:30-05:30 聘请：店长*1 名；店员*2 名 店长薪资试用期 3000 元/月，转正后 4000 元 员工薪资试用期 2800 元/月，转正后 3000 元 正常均为一月自动转正 绩效奖金单独计算 任职要求 - 具备良好的服务意识和责任心 - 能够吃苦耐劳，适应工作强度 - 接受无经验者，提供培训机会 -加班有加班费。

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招聘：医疗器械公司因业务发展所需，现招聘店员4名，20一45岁，负责市场拓展，维护客户，责任心强，具备良好的语言沟通能力，有良好的服务意识，亲和力强。店长1名，限30-45具有良好的沟通能力，管理能力。每月公休4天。工资：基本工资＋提成综合工资2500-5000。能长期上班着优先，晋升空间大，店员可以晋升店长，店长可以晋升区域经理。电话：工作地点：三门峡市建设东路红场步行街140号。12-2点联系其他时间无法接电话

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招聘：奶茶店店长 薪资：3000-5000元/月 职位：奶茶店 店长 【工作内容】 - 全面负责门店日常管理，员工培训、排班、考核 - 负责原料采购、库存管理、成本控制 - 维护门店卫生、出品标准、服务流程 - 负责线上外卖运营、线下客流提升 - 处理顾客投诉，保证门店正常运营 【任职要求】 - 年龄20-**岁，有餐饮/奶茶店店长经验优先 - 具备良好的沟通、管理、抗压能力 - 工作认真负责，执行力强，有团队意识 - 无不良从业记录，能长期稳定工作 【薪资福利】 - 薪资：3000-5000元（根据能力面议） - 福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、带薪休假 - 晋升空间大，氛围轻松 工作地址：鸾州渡景区内 联系电话：184****7319（）

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招聘店长一名，要求有两年以上店长工作经验，能独立完成门店的正常经营管理，男女不限年龄25-45岁，基本工资＋绩效，联系电话

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

职位描述： 1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授； 2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导； 3.主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力。

大健康行业店长销售员 1、25 - 45岁；2、性格活泼，有爱心；3、吃苦耐劳、勤快、爱岗敬业、踏实、有责任心；4、有经验者优先。工作时长每天8小时内 薪资福利:待遇构成：底薪2100（无责任）+奖金+提成+旅游+聚餐+节日礼物等，入职实习期有保底、，每月4天公休传统节日福利 招工人数:数名 工作地址:安阳市彰德路与迎春西街交叉口名士豪庭楼下