需招前厅经理1名，有工作经验，管吃管住，工资准时发放，连锁品牌

招聘：服务员2名工资3000—3600前提主管2名工资3500—4000前厅经理一名工资4000—6000联系电话

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制及服务质量监督 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业能力 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保运营流程高效顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 有较强的数据分析意识，能通过经营数据优化管理决策 4. 具备基础财务知识，能独立完成成本核算与预算管理 5. 热爱餐饮事业，具备服务意识与团队领导力

想找一个沟通能力强，干餐饮行业有经验的最好是干过基层服务员想提升的人员

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1）协助餐厅经理进行管理工作 2）会用电脑 3）有校园餐厅经验优先录用

招呼顾客就餐

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宾经理上24休24底薪4000+满勤300+提成（综合工资5000+）30岁-45岁

工作内容 ﹣负责酒店前厅的日常管理和运营工作 ﹣提供优质的客户服务，确保客户满意度 ﹣协调内部资源，保证前厅工作的顺利进行 任职要求 ﹣具备良好的沟通能力和服务意识 ﹣能够有效管理团队，具备一定的领导能力 ﹣有连锁酒店或中高端酒店工作经验者考虑 接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务: 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够快速适应工作环境，能够承受工作压力。 3.有责任心，能够按时完成工作。

总站附近酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：

岗位名称：前台主管岗位要求：1.年龄30-45岁，大专以上学历；具备同岗位工作经验者优先。2.形象好气质佳，具有突发事件处理能力。3.负责前台的运营管理，熟练掌握酒店前厅操作流程及服务标准；具备服务意识、抗压能力和团队协作精神。薪资待遇：薪资3000-4000元；提供工作餐、定期享受过节福利，缴纳社保；不定期组织团建活动。招工人数：1名。

康沐足苑酒店诚聘：前台收银员两名年龄:18—36岁薪资:3500—4000福利待遇优不拖欠薪资包吃包住联系电话：地址:解放东路与东二环交叉口西100米路北(原何日君)

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前台服务员学历不限经验不限，年龄20-40岁。酒店宾馆前台服务员薪资福利:节日福利上一休一

客房服务员55岁左右薪资福利:薪资面议招工人数:5名

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昆仑乐居连锁酒店:高薪诚聘，我们期待您的加入昆仑乐居（温县店）隶属于河南弘峰酒店管理公司三星级精品连锁酒店，弘峰集团拥有员工数千名，在河南拥有30多家门店，有完整的培训体系，快速的发展机会，广阔的成长舞台，优厚的薪资待遇，在这里，只要你敢挑战自己，我们期待您的加入！昆仑乐居温县店诚招聘岗位1、前台收银员1-2名3000-40002、客房服务员3名2600-35003、餐厅服务员1名工资面议福利：1、专项提升培训，酒店经营绩效奖励，畅通的晋升通道;2、生日福利、季度福利；3、享受工龄工资，岗位技能奖金；4、年终福利及年终红包；酒店地址：：温县司马大街与太行路交叉口面试电话：/

客房服务员50岁以下，踏实能干有经验优先薪资福利:月工资底薪2200+全勤100+提成，月综合工资可以开到3000元左右招工人数:1名工作地址:高新区玉溪路总部新城漾酒店

招聘：客房服务员2名，，年龄35-55岁，吃苦耐劳，酒店客房体量小，工作轻松，有工作经验优先。薪资：3000-4200元，远处者可提供食宿联系电话：地址：詹店镇马营村东侧康桥酒店

岗位：副厨师长 工作内容：负责日常生虾以及其他肉类的处理腌制并炸制，协助厨师长完成出餐 工作时间：早9-2点，下午4-10点 工作要求：至少2年的掌勺经验 薪资待遇：3000+200全勤 福利待遇：管午饭晚饭，月休2天（周末节假日不能休），工龄奖，内部员工用餐折扣价 工作地址：武陟县沁河路太行明珠小区北门

招聘：客房服务员（包吃住）薪资：2600-3200元/月客房服务员任职要求：善于沟通，服务意识好，服从岗位安排薪资待遇：底薪2600元＋200全勤＋半年之后涨工龄50元班次：三班倒、8小时工作制福利待遇：包吃包住