客房服务员酒店前台
前台经理薪资福利:3000以上+五险酒店招聘:以上岗位早八晚五，周休一天前台:2800以上+五险（上24小时休息48小时）客房服务员:2500以上+五险联系电话:有效期到9月17日
酒店运营总监
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
岗位职责:
1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。
2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。
3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。
4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。
5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。
6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。
7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。
8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。
9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。
10、能接受省内项目调岗。
11、完成总公司下达的其他工作任务。
任职要求：
1、有3年团餐餐饮公司工作经验。
2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。
3、有3年独立管理店面的经验。
4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。
5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。
6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。
7、能力突出者可适当放宽条件。
岗位福利：
薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。
餐饮主管
岗位职责
1、协助餐厅经理开展员工管理，组织落实餐厅各项规章制度、服务规范开展日常培训，督导员工规范在岗操作，维持现场运营秩序；
2、负责校园餐厅食品安全与菜品品质管控，落实食材存放、加工操作、环境卫生等食品安全检查，跟踪菜品口味、出餐质量，及时反馈并优化问题，保障师生用餐安全与用餐体验；
3、配合经理完成员工日常绩效考核，做好出勤、工作表现记录，整理考核资料，协助落实奖惩；
4、协助餐厅经理统筹日常运营事务，包括现场巡检、物资盘点、师生意见收集、各类台账整理、临时工作安排，共同保障校园餐厅平稳运营；
5、参与餐厅运营优化，提出改善建议，后期可独立负责项目管理，拥有清晰晋升通道。
任职要求
1、具备餐饮行业实操或管理相关经验，熟悉食堂 / 餐厅运营流程优先；
2、食品科学、食品安全等相关专业优先录用；
3、身体健康，持有有效健康证，工作踏实肯干、吃苦耐劳，责任心强，善于沟通；
4、工作时间早 6:00 到岗，能适配校园食堂作息；周末固定休息，节假日跟随校园假期安排；
福利待遇
包吃包住，食宿条件完善
稳定校园项目，环境简单，客源固定，经营压力小
完善带教培养，从运营实操到管理能力系统提升
内部晋升通道清晰
岗位亮点：校园食堂环境单纯稳定，周末固定休假，不用面对社会餐饮夜班，重视人才培养，不局限于基础杂事，是往餐饮管理方向长期发展的优质平台。
职位福利：五险、包吃、包住、全勤奖、每年多次调薪
前厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
招聘要求
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨出品、环境卫生等各环节的统筹调度。
2. 严格执行食品安全管理制度，落实食材采购验收、储存、加工、留样全流程监管，确保零食品安全事故。
3. 负责团队管理，包括厨师、服务员、保洁等人员的排班、培训、考核，提升整体服务效率和质量。
4. 根据师生口味和季节变化，协同厨师团队优化菜单结构，平衡营养搭配与成本控制。
5. 处理师生用餐投诉与建议，建立良好的沟通反馈机制，提升就餐满意度。
6. 配合校方及市场监管部门的日常检查、突击抽查及各类台账填报工作。
7. 负责餐厅物资、设备的日常维护与采购申报，控制运营成本。
**任职要求：**
1. 大专及以上学历，餐饮管理、食品科学与工程、酒店管理等相关专业优先。
2. 3年以上餐饮管理经验，其中至少1年学校食堂或团餐管理经验。
3. 熟悉《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等法规，持有食品安全管理员证书者优先。
4. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能妥善处理师生关系与突发状况。
5. 责任心强，工作细致，对食品安全有高度敬畏心。
6. 熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统。
有意者电话联系
酒店经理
3-4千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
长白班操作工药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策：
一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！
二包：保证企业自招！可来厂区验真！
三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】：
320元一天，月薪保底9000+元！
320元一天，月薪保底9000+元！
长短期均可。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【多样岗位随心选择】
招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州
【交通住宿零负担】
太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大
*大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大
请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大
◎
一键报名 免费聊
拨打电话
河南鹤壁淇滨区，办公室装修木工，大工，吊顶隔断。点工，需有经验的，责任心强的联系！二把刀勿扰！！！
300-400元/天
吊顶隔断装修木工15-30天1-2人周结
河南鹤壁，办公室装修木工，大工，吊顶隔断。点工，需有经验的，责任心强的联系！二把刀勿扰！！！
河南鹤壁招强电，水电，电焊工五百一天，要求没证也可以，管食宿能常年有活有意者联系，山东干
水电工电焊强电工
鹤壁市招强电，水电，电焊工五百一天，要求没证也可以，管食宿能常年有活有意者联系，山东干
涵洞打灰钢筋绑扎建筑木工1-2人
鹤壁市，招涵洞、钢筋绑扎，木工、打灰，踏实可靠技术好，会看图纸的优先，听从安排，管吃住，一天工作九个半到十个小时，点工，工作地点在广州英德，合适了
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作
4. 具备客户服务意识与精细化管理思维
5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先
酒店经理1-2人
前厅经理薪资福利:待遇优厚，免费提供食宿，员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试
餐厅领班服务员面点凉菜蒸菜师傅
鹤壁新区饭店招聘:炒锅2名，凉菜1名，打合2名，面点1名，蒸车1名，前厅领班名2名，服务员3名，吧台2名。工资面议，公休4天，有意者打电话，,。
鹤壁淇滨区火锅店厨师长面议薪资福利:6000元招工人数:1人工作地址:黄河路
厨师长月结
火锅店厨师长面议薪资福利:6000元招工人数:1人工作地址:鹤壁市淇滨区黄河路
餐饮店长月结全职有才艺 聪明 好学 勤奋
行业经验：
岗位职责：
任职要求：
餐饮店长职位描述
岗位职责：
1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营和顾客满意度；
2. 制定餐厅的经营计划和预算，并监督实施；
3. 管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；
4. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定；
5. 负责餐厅的营销和推广，提高餐厅的知名度和美誉度；
6. 协调餐厅与其他部门的合作，确保餐厅的各项工作协调一致。
任职要求：
1. 具有餐饮管理相关专业背景，有3年以上餐饮管理经验；
2. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和管理团队；
3. 具备较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略；
4. 具备较强的财务管理能力，能够制定合理的预算和控制成本；
5. 具备较强的服务意识和顾客导向思维，能够提供优质的餐饮服务；
6. 具备良好的卫生和安全意识，能够确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定。
以上是餐饮店长职位描述，如果您对该职位感兴趣，请按照要求提交您的简历。
鹤壁淇滨区酒店前台，一个月2000块，小酒店很轻松，早8晚8，中午管饭吃，晚上有地方住，要求20-25岁左右
2-3千/月
酒店前台月结全职
酒店前台，一个月2000块，小酒店很轻松，早8晚8，中午管饭吃，晚上有地方住，要求20-25岁左右
厨师长月结
招聘后厨主管山城柴火鸡诚聘后厨主管一名薪资4500-5000元，工资准时发放。要求：为人踏实勤快，眼里有活，执行力强，希望长期稳定共事，有餐饮后厨相关工作经验优先。寻求踏实做事的伙伴，短期过渡勿扰。欢迎有意者联系
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鹤壁急招大堂经理210一天在线招聘信息，主要招聘鹤壁酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
