招聘店长1名。要求3年以上通讯行业工作经验，抗压能力强。负责店内管理、资源调配及业绩考核等工作。薪资面议。所有岗位实习期2个月，。工作地址在张北。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

水果蔬菜，销售有经验的优先，勤快干净，有较好的沟通能力

招聘[玫瑰]丽减美瘦吧市区门店，现招聘瘦身工作人员，年龄20-50岁以下，工资2000以上到3000以上半天班，有意者联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘营业厅店长，薪资面议，看能力，能管理团队，有电销经验，

丽减美瘦吧专业减肥连锁机构，现有门店招聘店长，机会难得，有想创业的，挣钱的，都可以选择，有经验的优先，同时招聘员工数名，半天班，就近安排，联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘信息：第十中学附近招保洁员一名、年龄55岁以内，身体健康，无疾病，无家族遗传病历，有保洁工作经验者优先工作时间:8小时（周休一天）薪资待遇:工资2500元/月联系电话

河北土豆采摘大量招工 现需工人1000人左右 日薪300～600/天，多劳多得 8月底开始到10.1结束 活儿轻松，薪资稳定， 能干的速与我联系统计名单 岗位职责： 1.负责土豆田间采摘、分拣、装袋及简单包装作业 2.按照标准流程完成每日采摘任务，确保品质与效率 3.配合现场管理人员完成物料搬运、场地整理等辅助工作 4. 遵守农业作业安全规范，正确使用简易农具与防护用品 5.服从统一安排，配合团队协作完成阶段性采收目标 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外农业劳动强度 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的劳动纪律意识 3.无学历限制，有农业劳作经验者优先 4.能全程参与8月底至10月1日期间的工作安排 5. 自备必要生活用品，接受统一食宿或就近通勤安排

宣化明天需要一个脚轮150替班能来的联系我。

崇礼洲际酒店需要2个保洁，随时可以上岗，3500/月+公休4天+管吃管住能来的联系我

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卡莉朵拉品牌/戴布拉芬店长1名销售高手：1名欢迎目标意识强，想赚钱，敢于挑战的你加入！底薪：4000/6000月度增量奖励提成：4-7提[礼物]入职即缴纳：[礼物]五险+工龄工资[礼物]上六休一年龄要求：28-42岁身高：160以上联系电话：同步工作地点：王府井百货大楼想要赚钱的来[勾引][勾引][勾引][勾引]的勿扰

李经理[太阳]五阿婆熟食：店长店员5名店长：月薪3400+提成店员：月薪2500+提成年龄48岁以内，有经验者优先招聘电话：

招聘店长2名。薪资为5000-8000元。工作地址位于涑水小镇南风百货二楼。有意者请拨打店长应聘专线联系。

初级领班4000元/月，中级领班4500元/月 + 销售提成，综合月薪5000-7000元 福利：五险、带薪岗前培训、员工购衣折扣、节日礼品、内部晋升机会 岗位职责 1. 协助店长统筹门店日常运营，店长不在时代行门店管理工作； 2. 带领导购完成每日销售目标，现场带动销售、做好客户接待； 3. 负责新人导购带教、日常排班、现场服务标准监督； 4. 配合完成货品整理、库存核对、门店陈列更新维护； 任职要求 1. 中专及以上学历，有服装/运动品牌导购经验，有带班经验优先； 2. 外向热情，擅长带动团队氛围，目标感强，能接受早晚轮班； 3. 计划长期在长春稳定发展，愿意往门店店长方向成长。 5. 执行总部各类促销、新品活动，及时处理简单客诉，上报门店经营问题。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识和目标管理能力 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限。

招聘一名店长，要求年龄45岁以下，拥有三年以上相关工作经验。工作地点位于河北张家口。

招聘信息：尊宝比萨招聘员工1名，工作时间：工作日9:00-15:30，周末、节假日全天，工资面议。工作地点：尊宝比萨（新华市场西门对面）。要求：长期稳定，，身体健康，干活利索，性格开朗，年龄18-35岁（有经验年龄条件可适当放宽）。联系电话：。

美食节。卖货，卖票，就是每年交流会。庙会上。那种美食节档口卖货，游乐设备卖票 岗位职责： 1.负责美食节、庙会等活动现场档口的食品售卖、打包及收银工作 2.承担游乐设备门票销售、验票及现场秩序引导任务 3.协助完成档口布展、物料搬运、清洁整理等基础杂务 4.配合团队完成活动期间物资盘点、补货及突发情况应对 5.保持服务热情，主动接待顾客，维护良好现场形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应户外及节假日工作 2.无经验要求，肯吃苦、手脚麻利、沟通顺畅者优先 3. 具备基本算术能力，能熟练使用移动支付设备 4.身体健康，服从安排，具备团队协作精神 5.有展会、市集、景区或餐饮类临时工作经验者更佳

超市招聘收银员。每月享有2天公休。

超市发大新门店招聘：1、鲜食理货员10：30--14：3017：30--22：00，有吃饭时间工资3000+提成2、水果理货员，冰鲜理货员8：30--12：0016：30--21：00，有吃饭时间工资2700+提成以上岗位长期稳定，4天休/月，不招假期工。要求：身体健康，有服务意识，年龄18--52周岁（男的到62周岁）电话：宋女士

岗位职责： 1. 负责超市商品的上架、补货、陈列及日常整理，确保货架整洁、标识清晰、商品丰满 2. 定期检查商品保质期、包装完好性及价格标签准确性，及时下架临期或破损商品 3. 协助完成库存盘点、货品交接及损耗登记，确保账实相符 4. 维护责任区域卫生与安全，配合防损巡查，发现异常及时上报 5. 主动为顾客提供商品指引与基础咨询，提升购物体验 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及早晚班轮岗 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字算数能力 3. 有零售行业理货经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备良好服务意识和沟通能力，服从管理安排 5. 遵守超市规章制度，无不良从业记录

马路街附近歺具店招工：早7晚7一小时吃饭各店开车送歺具等等月工资4000元60岁以内

尚易购超市散称区招聘理货员数名，要求30岁到55之间，有一天休息，工资面议，有经验者优先录用，有意者请联系

招聘移动营业员，要求会电脑基本操作，年龄28至40岁，。招聘人数：数名。工作地址：怀来县龙潭路。

妈咪爱母婴招聘要求：42岁以下2.身体健康，爱岗敬业，有责任心有销售经验者优先待遇优厚！欢迎优秀的你加入[鼓掌][鼓掌][鼓掌]联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限