前厅经理1.负责前厅部整体的运营管理2.对前厅部所有员工标准培训3.制定前厅部的各项经营目标和经营管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定前厅部工作程序及工作考评。4.OTA管理线上接单，总机接听5.给客人提供更优质的服务6.为酒店提供更好的建议与支持薪资福利:公休、五险、餐补、法定假同上工作地址:阿那亚社区

招聘：洲至奢选|宾客服务经理(J10589)薪资：6千-7千工作职责：<br/>1.直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。<br/>2.向所有部门提供功能性支持和指导。<br/>3.对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。<br/>4.就客人的需求做出反应并解决相关问题。<br/>5.保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。<br/>6.促进店际销售及推销酒店内的设施。<br/>7.检查结帐说明并监督客人信用情况。<br/>8.分析和批准打折相关事宜。<br/>9.分析房价差异报告以保证控制客房收入。<br/>任职资格：<br/>1.大专学历及以上，形象好气质佳。<br/>2.国际联号酒店前厅或宾客服务工作经验3年及以上，IHG背景优先考虑。<br/>3.良好的中英文沟通表达能力，具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力。

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

岗位职责： 1.进行餐厅的日常经营管理 任职要求： 1.有五年以上的高档餐厅管理经营经验的优先 2.有合作和入股意愿的优先 3.擅长自媒体运营快手抖音短视频制作发布的优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 薪资待遇：底薪6000+分红

需要有三至五年酒店经验，年龄30至50岁

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

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佳兆业餐厅招聘：1：暑期工服务员，工资2800~3500能吃苦耐劳，有烧烤店工作经验优先。2：早餐工，2800~3000，早5点到11点，干完可提前下班，要成手30~45岁。3：小时工，早晨7：00~10：00点，晚班小时工，17：00~22：00，周结。有意者：微信同步

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